din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1834 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Dreptul Muncii » Organizatia Internationala a Muncii

Organizatia Internationala a Muncii , Dreptul Muncii


Organizatia Internationala a Muncii (OIM) - cu sediul la Geneva, este agentia specializata a Natiunilor Unite care promoveaza justitia sociala si recunoasterea internationala a drepturilor omului si drepturilor muncii, elaboreaza politicile si programele destinate ameliorarii conditiilor de munca si posibilitatilor de angajare, fixand totodata normele internationale utilizate in toate tarile lumii in domeniul fortei de munca A fost fondata in 1919, prin Tratatul de pace de la Versailles . Partea a XIII - a a Tratatului de pace de la Versailles, cu unele modificari, reprezinta si astazi Constitutia Organizatiei Internationale




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Acorduri bilaterale in domeniul circulatiei fortei de munca, Adaosuri la salariul de baza, Afectiuni musculoscheletice (AMS) de origine profesionala, Ajutor de stat , Bon de lucru, Capacitatea de munca, Concediere colectiva , Contract individual de munca, Diferentiere salariala pe criterii de gen, Egalizarea sanselor , Faza de munca, Fond de pensii administrat privat , Formare profesionala , Handicap psihic , Invaliditate, Libera circulatie a serviciilor, Loc de munca , Nediscriminare (principiu) , Persoana cu handicap , Sindicat,

Ştiri Juridice conexe:
Oficiul de Mediere a Conflictelor de Munca va deveni operational pana la jumatatea lui 2014
Oficiul de Mediere si Arbitraj al Conflictelor Colective de Munca de pe langa Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice ...
Data publicării: 2013-08-08
Decizie istorica a OIM referitoare la dreptul la munca decenta al lucratorilor interni
Confederatia Nationala Sindicala "Cartel ALFA" saluta, alaturi de Confederatia Internationala a Sindicatelor, adoptarea istorica de catre Organizatia ...
Data publicării: 2011-06-20






Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...