din anul 2007, atuul tau de DREPT!
591 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comunitar » Arhitectura europeana

Arhitectura europeana , Drept Comunitar

Termenul desemneaza ansamblul organizatiilor, institutiilor, tratatelor si relatiilor cutumiare in jurul carora se articuleaza spatiul european pentru a rezolva impreuna probleme de interes comun. O parte esentiala a acestei arhitecturi a fost stabilita de catre tratatul asupra UE care a instaurat trei piloni: Comunitatea europeana, Politica externa si de securitate comuna si cooperarea in domeniul justitiei si al afacerilor interne.
Al doilea si al treilea pilon sunt tratati de catre institutiile Comunitatii (Consiliul European, Consiliul de Ministri, Comisia, Parlamentul European), dar prin proceduri de natura interguvernamentala.

Arhitectura europeana, conform Tratatului de la Maastricht din 1992

Pilonul I Pilonul II Pilonul III
CONTINUT Comunitatile europene:CECO, Euratom siComunitatea economica PESC (Politica externa si de securitate comuna) Cooperarea in domeniul justitiei si al afacerilor externe
Metoda Comunitara Interguvernamentala Interguvernamentala




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Acquis comunitar , Acte ale institutiilor comunitare , Ajutor de Preaderare , Buget Comunitar, Comunicarea �de minimis�, Consiliul European , Consiliul European de la Essen , Consiliul Uniunii Europene , Declaratia de la Laeken , Mediatorul European , Nucleu dur, Obiectivele 1, 2 si 3 , OLAF (Oficiul European de Lupta Contra Fraudei) , ORGANIZATIILE INTERNATIONALE, Politica monetara , Presedintia Uniunii (rotatia presedintiei) , Presedintia Uniunii Europene, Punte comunitara (Titlul VI al Tratatului UE), Revizuirea tratatelor , Sistemul Unic Informatizat de Management,







Articole Juridice

Punctele de stabilitate in Noua lege a pensiilor. Clarificari si Reglementari
Sursa: MCP avocati

Cand si cum se acorda daune morale in litigiile de munca?
Sursa: MCP avocati

Incetarea contractului de munca in perioada de proba. Este necesar ca angajatorul sa isi motiveze decizia?
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...