din anul 2007, atuul tau de DREPT!
532 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comunitar » Metode comunitare si interguvernamentale

Metode comunitare si interguvernamentale, Drept Comunitar

Metoda comunitara este expresia utilizata pentru a desemna modul de operare institutional, folosit in cadrul primului pilon al Uniunii Europene. Metoda decurge din logica integrarii corelata cu respectarea principiului subsidiaritatii, si are urmatoarele caracteristici:

-Comisia este singura institutie comunitara cu drept de initiativa legislativa;
-cele mai multe acte sunt adoptate de Consiliu prin vot cu majoritate calificata;

-rol activ pentru Parlamentul European;

-interpretarea uniforma a dreptului comunitar de catre Curtea de Justitie.

Metoda comunitara este diferita de metoda de operare interguvernamentala folosita in cadrul pilonilor doi si trei, care decurge din logica cooperarii interguvernamentale si are urmatoarele caracteristici:
-dreptul de initiativa al Comisiei este impartit cu statele membre sau limitat la anumite domenii de activitate;
-in general, Consiliul adopta decizii cu unanimitate de voturi;

-Parlamentul European are un rol pur consultativ;

-Curtea de Justitie joaca doar un rol minor.





Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Ajutor de Preaderare , ASA, Beneficiar , Cetatenia Uniunii , Criteriile de aderare , Declaratia de la Laeken , Dubla majoritate , Ierarhia documentelor comunitare, Obiectivele 1, 2 si 3 , Observatori UEO , Phare , Presedintia Uniunii Europene, PRINCIPIILE FUNDAMENTALE ALE DREPTULUI INTERNATIONAL, Procedura de aviz conform , Procedura de consultare , Procuror, Punte comunitara (Titlul VI al Tratatului UE), Simplificarea legislatiei , Troica , Uniunea Economica si Monetara ,







Articole Juridice

Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati

Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...