Mediatorul European , Drept Comunitar
Mediatorul European este numit de Parlamentul European dupa fiecare alegere a sa si pentru intreaga durata a unei legislaturi. El este abilitat sa primeasca plangeri de la orice cetatean al Uniunii sau de la orice persoana fizica sau juridica cu resedinta intr-un Stat Membru, cu privire la cazuri de proasta administrare a activitatilor institutiilor sau organismelor Comunitatii (cu exceptia Curtii de Justitie a Comunitatilor Europene si a Tribunalului de Prima Instanta).Daca Mediatorul European decide ca este un caz de proasta administrare, el sesizeaza institutia in cauza, desfasoara o ancheta, cauta o solutie de rezolvare a problemei si, daca este cazul, inainteaza propuneri de recomandari la care institutia este obligata sa raspunda, sub forma unui raport detaliat, in termen de trei luni.
Prezinta un raport Parlamentului European la sfarsitul fiecarei sesiuni anuale.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Anexele proiectului, Articol bugetar , Autoritate de Audit , Cadru institutional unic , Carte Alba , Codul European de Securitate Sociala , Comitetul Economic si Social European , Contract de finantare , Dizolvarea persoanei juridice, Identitatea de aparare si securitate europeana , Inaltul Reprezentant pentru PESC , Libera circulatie a persoanelor (vize, azil, imigrare si alte politici) , ORGANIZATIILE INTERNATIONALE, Ponderarea voturilor in Consiliu , Procedura de aviz conform , Procedura de infractiune, Procedura electorala uniforma, Statutul membrilor Parlamentului european si al partidelor politice europene , Punte comunitara (Titlul VI al Tratatului UE), Reteaua Juridica Europeana, Sistemul Unic Informatizat de Management - Single Management Information System ,
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi