Acceptare tardiva, Drept Civil
Acceptarea expresa care ajunge la ofertant dupa expirarea termenului prestabilit de el, sau in lipsa unui asemenea termen, intr-o perioada de timp rezonabila ca durata considerata de la data expedierii ofertei.Este considerata tardiva si acceptarea care a fost expediata de destinatarul ofertei inauntrul termenului de acceptare (fie el prestabilit sau rezonabil) daca aceasta ajunge la cunostinta ofertantului ulterior expirarii acelui termen, indiferent de circumstanta care a ocazionat intarzierea sosirii comunicarii.
Acceptarea tardiva nu produce efecte juridice, ea nefiind apta sa conduca la perfectarea contractului. Ofertantul nu are obligatia sa-l instiinteze pe acceptant despre primirea cu intarziere a acceptarii daca el (adica ofertantul) nu intelege sa considere valabila totusi acceptarea tardiva.
Este ceea ce rezulta din interpretarea per a contrario a art.35 alin.2 Cod Comercial. Ofertantul care, prin vointa proprie, a stabilit termenul de acceptare este liber ca tot astfel sa prelungeasca tacit acel termen si sa considere ca valabila chiar o acceptare tardiva.
Sub aspect probator, dovada tardivitatii acceptarii cade in sarcina ofertantului.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Civil: Accesiune a animalelor salbatice, Accesiune imobiliara naturala, Act cu executare succesiva, Act secret, Asigurare facultativa, Capital disponibil Legea 10 din 2001, Comodant, Conditie potestativa simpla, Contract de inchiriere a suprafetelor locative, Drept afectat de modalitati, Drept pur si simplu, Drept real, Echivalare a prestatiilor, Garantii speciale ale executarii obligatiilor, Informatia de localizare, Mandatul, NEDEMNITATEA SUCCESORALA, Titluri de despagubire, Translatio pasiva, Vointa juridica,
Articole JuridiceGestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi