Angajamente in afara bilantului, Drept Comercial
Drepturi si obligatii ale caror efecte asupra marimii sau compozitiei patrimoniului sunt subordonate realizarii unor conditii sau operatii ulterioare.Angajamentele fac parte integranta din eventualitati. Ele trebuie sa fie mentionate in anexa si pot da nastere la constituirea de provizioane pentru riscuri, daca la inchiderea exercitiului conditia de care sunt legate are o probabilitate mare de realizare. Marimea provizionului de constituit va fi egala cu riscul financiar probabil.
Angajamentele in afara bilantului cuprind angajamente acordate si angajamente primite.
a) Angajamentele acordate de intreprindere se refera la giruri (avalul unei cambii), cautiuni, garantii sau alte angajamente acordate si reflecta creante eventuale ale unei intreprinderi asupra tertilor, in cazul in care aceasta va fi determinata sa plateasca in locul tertilor sumele ce constituie obiectul angajamentelor.
b) Angajamentele primite de intreprindere se refera la giruri, cautiuni, garantii sau alte angajamente primite si reflecta creante eventuale ale tertilor asupra intreprinderii, in cazul in care acestia vor fi determinati sa plateasca, in locul unitatii patrimoniale in cauza, sumele ce constituie obiectul angajamentelor.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: Actiuni revocabile, Activitate de portofoliu, Activitati curente ale persoanei juridice, Administrator, Angrosist, Balanta materiala, Chitanta pentru operatiuni in valuta, Clauze asiguratorii pentru contracararea riscurilor nevalutare, Coeficientul Alfa , Comerciant, Compania de administrare , Contract de leasing experimental, Contract de leasing indirect, Costul cu dobanda , CPSA, Diferenta de conversie, Diferentele din reevaluare, Franciza, Lant voluntar, Numar CUSIP,
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi