Cerere de revizuire. Respingere contestatie la executare
In motivare, revizuientul a aratat ca in mod gresit s-a retinut in sarcina sa comiterea unei abateri disciplinare, urmand sa dovedeasca cu martori acest lucru.
Parchetul de pe langa Judecatoria Tulcea a formulat concluzii de respingere a cererii de revizuire, aratand ca materialul probator existent in cauza este suficient pentru a justifica raspunderea disciplinara a revizuientului.
Examinand cererea formulata, instanta constata ca in prezenta cauza se solicita revizuirea unei hotarari judecatoresti prin care s-a dispus respingerea unei contestatii la executare, petentul aflandu-se in executarea unei pedepse privative de libertate.
Revizuirea, in general, reprezinta o cale de atac prin care se tinde la desfiintarea hotararilor judecatoresti pentru evenimente, fapte, imprejurari care s-au petrecut sau au fost descoperite dupa ramanerea definitiva a acestora si care duc la pronuntarea unei solutii diametral opuse celei adoptate anterior (art.394 alin.2 si 3 din c.p.p.). Cu alte cuvinte,trebuie sa se ajunga la o hotarare de condamnare, de achitare sau de incetare a procesului penal, fiind astfel vorba de o hotarare care trebuie sa antameze fondul cauzei si nu de o hotarare care sa solutioneze o cerere ulterioara (din faza de executare a pedepsei), asa cum dealtfel rezulta si din prevederile art.393 cod proc.penala.
Cum in cauza este vorba nu de o hotarare care sa fi rezolvat fondul cauzei, prin examinarea existentei faptei si a vinovatiei faptuitorului finalizata printr-o solutie de condamnare, achitare sau de incetare a procesului penal, ci de o hotarare care solutioneaza o cerere din faza de executare a pedepsei, instanta apreciaza cererea revizuientului ca inadmisibila, urmand a o respinge ca atare.
In baza art.192 alin.2 din c.p.p., instanta va obliga revizuientul la plata sumei de 250 de lei cu titlu de cheltuieli judiciare in favoarea statului.

Pronuntata de: Judecatoria Tulcea - Sentinta penala nr. 136 din data 09.02.2009
Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Contestatie impotriva deciziei de concediere; nulitatea absoluta a deciziei de concediere; continutul deciziei de sanctionare; nemotivare
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 429/13.10.2020
Dovedirea faptei ce reprezinta abatere disciplinara. Sarcina probei
Pronuntaţă de: Curtea de Apel BUCURESTI - Decizie civila nr. 1343/07.03.2019
Rolul activ al instantei de judecata in litigiile de munca. Constatarea din oficiu a nulitatii deciziei de sanctionare disciplinara pentru lipsa descrierii faptei
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Cluj - Decizia civila nr. 1222/2017 din 13.10.2017
Descrierea generica a faptei ce constituie abatere disciplinara. Nulitate decizie de concediere
Pronuntaţă de: Curtea de Apel BRASOV - Decizia nr. 552/16.07.2020
Caracterul inform al deciziei de sanctionare disciplinara. Lipsa individualizarii sanctiunii aplicate
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 489/2019
Descrierea faptei nu poate fi suplinita prin probatoriul administrat in cursul judecatii. Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare disciplinara
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 4151/2020
Descrierea faptei imputate nu poate fi una generica si trebuie sa cuprinda suficiente elemente pentru a se putea verifica temeinicia aplicarii sanctiunii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 2616 din data de 04 septembrie 2020
Descrierea faptei trebuie sa corespunda necesitatii de a se aprecia, prin prisma acesteia, legalitatea si temeinicia sanctiunii disciplinare
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 5976/2019
Pentru a fi considerata abatere disciplinara, fapta salariatului trebuie sa se rasfranga negativ asupra relatiilor de munca, ordinii si disciplinei la locul de munca
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Galati - Decizia civila nr. 640/2020

Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept
Sursa: MCP avocati
Protectia maternitatii la locul de munca. Interdictie absoluta sau exista situatii in care salariatele gravide pot fi concediate?
Sursa: MCP avocati
Incetarea contractului de munca in perioada de proba. Este necesar ca angajatorul sa isi motiveze decizia?
Sursa: MCP avocati
Contestarea caracterului formal al deciziei de sanctionare disciplinara
Sursa: MCP avocati
Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati
Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut














