din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1112 de useri online



Prima pagină » Legislaţie » Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute » Legea 80/1995, Actualizata 2020, privind statutul cadrelor militare

Legea 80/1995, Actualizata 2020, privind statutul cadrelor militare

    85500 citiri       Secţiunea: Legislatie pentru desfasurarea activitatilor profesionale. Statute  


LEGEA nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, Actualizata 2020

Actualizata prin:
- Legea 101/2019 pentru modificarea si completarea Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare


Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Consum de resurse (mijloace de productie, forta de munca, mijloace banesti) pentru satisfacerea unor necesitati de productie sau individuale.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
(termen CNA). Ansamblul programelor de radiodifuziune sau de televiziune, al emisiunilor si al celorlalte elemente ale unor servicii specifice, furnizat de un radiodifuzor,
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Organ sau organizatie de stat care desfasoara activitati din domeniul conducerii statului sau al serviciilor publice
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Pretul la care se vand si se cumpara hartiile de valoare si valuta straina.
Initierea reprezinta dobandirea unor cunostinte, priceperi si deprinderi minime necesare pentru desfasurarea unei activitati.
Orice forma de educatie care pregateste calificarea pentru o anumita profesie, sau pentru un anumit loc de munca, competentele necesare exercitarii profesiei respective sau ocuparii unui loc de munca adecvat acesteia.
Distanta dintre rude, masurata prin numarul nasterilor intervenite intre rudele in linie dreapta (tatal si fiul sunt rude de gradul I, bunicul si nepotul - de gradul II etc.)

Articolul 91

Ofiterii, maistrii militari si subofiterii, care au angajamente sau contracte cu Ministerul Apararii Nationale, prin care se obliga sa indeplineasca serviciul in armata o anumita perioada de timp, in situatia in care nu respecta angajamentul/contractul si sunt trecuti in rezerva prin aplicarea uneia dintre prevederile de la art. 85 alin. 1 lit. g) -n) , art. 87 si art. 88, sunt obligati sa restituie, dupa caz, cheltuielile de intretinere si instruire pe timpul scolarizarii ori alte cheltuieli ocazionate de situatiile pentru care s-au incheiat angajamente sau contracte, in conditii stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale.

(Din 16-mai-2019 Art. 91 din capitolul VII modificat de Art. I, punctul 65. din Legea 101/2019)

Articolul 911

(1) Candidatul admis in institutiile de formare profesionala initiala ale Ministerului Afacerilor Interne sau care formeaza personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne este obligat sa incheie un angajament ca va lucra in cadrul Ministerului Afacerilor Interne, pentru o perioada de 10 ani de la data nasterii raportului de serviciu .

(2) La incetarea calitatii de elev al unei institutii de formare profesionala initiala a Ministerului Afacerilor Interne sau care formeaza personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne, ca urmare a admiterii intr-o alta institutie de formare profesionala initiala a Ministerului Afacerilor Interne sau care formeaza personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne, se completeaza un nou angajament, incheiat in conditiile alin. 1, care cumuleaza si perioada anterioara ramasa de executat, stabilita proportional cu perioada de scolarizare.

(3) La admiterea maistrului militar/subofiterului din cadrul Ministerului Afacerilor Interne la un program de studii de licenta, cu frecventa, in cadrul unei institutii de invatamant superior a Ministerului Afacerilor Interne sau care formeaza personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne se completeaza un nou angajament, incheiat in conditiile alin. 1, care cumuleaza si perioada anterioara ramasa de executat.

(4) Cadrul militar din Ministerul Afacerilor Interne care urmeaza un program de formare profesionala continua sau un curs de initiere in cariera este obligat sa incheie un angajament ca va lucra in cadrul Ministerului Afacerilor Interne, pentru o perioada stabilita prin ordin al ministrului afacerilor interne, proportional cu durata/valoarea cursului sau programului urmat.

(5) Elevul/Studentul unei institutii de formare profesionala initiala a Ministerului Afacerilor Interne sau care formeaza personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne sau cadrul militar din Ministerul Afacerilor Interne care refuza incheierea unui nou angajament in conditiile alin. 2 si 3 sau care nu respecta conditiile angajamentelor incheiate, este obligat sa restituie, proportional cu perioada ramasa de executat, cheltuielile efectuate in total pe timpul scolarizarii/desfasurarii programelor/cursurilor, potrivit reglementarilor in vigoare.

(Din 16-mai-2019 Art. 91 din capitolul VII completat de Art. I, punctul 66. din Legea 101/2019)

CAPITOLUL VIII: Limitele de varsta si stagiile minime in grad

Sectiunea 1: Limitele de varsta in grad

Articolul 92

[Art. 92 din capitolul VIII, sectiunea 1 a fost abrogat la 29-apr-2011 de Art. I, punctul 28. din Legea 53/2011]

Articolul 921

[Art. 92^1 din capitolul VIII, sectiunea 1 a fost abrogat la 29-apr-2011 de Art. I, punctul 28. din Legea 53/2011]

Articolul 93

[Art. 93 din capitolul VIII, sectiunea 1 a fost abrogat la 29-apr-2011 de Art. I, punctul 28. din Legea 53/2011]

Articolul 931

[Art. 93^1 din capitolul VIII, sectiunea 1 a fost abrogat la 29-apr-2011 de Art. I, punctul 28. din Legea 53/2011]

Sectiunea 2: Stagiile minime in grad

Articolul 94

(1) In timp de pace, stagiul minim in grad pentru inaintarea in gradul urmator a ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor in activitate se stabileste astfel:

A. Pentru ofiteri:

a) sublocotenent si aspirant - 3 ani

b) locotenent - 5 ani

c) capitan - 5 ani

d) maior si locotenent-comandor - 5 ani

e) locotenent-colonel si capitan-comandor - 5 ani.

Pentru gradele de colonel, comandor si superioare acestora nu se stabilesc stagii in grad .

(Din 29-apr-2011 Art. 94, alin. (1) , punctul A. din capitolul VIII, sectiunea 2 modificat de Art. I, punctul 29. din Legea 53/2011)

a) maistru militar clasa a IV-a si sergent major

B. Pentru maistri militari:

(Din 16-mai-2019 Art. 94, alin. (1) , punctul B. din capitolul VIII, sectiunea 2 modificat de Art. I, punctul 67. din Legea 101/2019)

a) maistru militar clasa a V-a - 2 ani;

b) maistru militar clasa a IV-a - 4 ani;

c) maistru militar clasa a III-a - 5 ani;

d) maistru militar clasa a II-a - 7 ani;

e) maistru militar clasa I - 6 ani.

C. Pentru subofiteri:

(Din 16-mai-2019 Art. 94, alin. (1) , punctul B. din capitolul VIII, sectiunea 2 completat de Art. I, punctul 68. din Legea 101/2019)

a) sergent - 3 ani;

b) sergent-major - 4 ani;

c) plutonier - 5 ani;

d) plutonier-major - 7 ani;

e) plutonier adjutant - 6 ani.

Articolul 941

[Art. 94^1 din capitolul VIII, sectiunea 2 a fost abrogat la 16-mai-2019 de Art. I, punctul 69. din Legea 101/2019]

Articolul 95





Documente Atasate

Afişează Legea 80/1995, Actualizata 2020, privind statutul cadrelor militare pe o singură pagină



Citeşte mai multe despre:    Legea 80/1995    Legea 80/1995 actualizata    Legea 80/1995 actualizata 2020    Legea 101/2019

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Prima pagină » Legislaţie

   HEADLINE LEGISLATIE
Codul muncii 2026


Ultimele acte normative publicate:

MCP Avocați
Asistenţă juridică şi reprezentare litigii şi conflicte de muncă
www.mcp-avocati.ro
MCP Avocați
Avocat cu experiență în consultanță juridică și reprezentare în instanță
www.mcp-avocati.ro
Articole Juridice

Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati

Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice