Cele 12 zile libere legale stabilite de Guvern pentru sarbatorile religioase si nationale vor pica in cursul saptamanii, iar celelalte 4 vor fi in weekend, astfel:
ZILE LIBERE IN 2015:
Anul Nou
1 ianuarie 2015 - joi
2 ianuarie 2015 - vineri
Pastele
12 aprilie 2015 - duminica
13 aprilie 2015 - luni
Ziua Internationala a Muncii
1 mai 2015 - vineri
Rusaliile
31 mai 2015 - duminica
1 iunie 2015 - luni
Adormirea Maicii Domnului
15 august 2015 - sambata
Sfantul Apostol Andrei
30 noiembrie 2015 - luni
Ziua Nationala a Romaniei
1 decembrie 2015 - marti
Craciunul
25 decembrie 2015 - vineri
26 decembrie 2015 - sambata
Vezi siCodul muncii actualizat 2015
Zilele libere din 2024, acordate conform Codului muncii 19 Dec 2023 | 1223
Aplicarea unitara a prevederilor referitoare la acordarea zilelor libere pentru parintii din familiile monoparentale care isi supravegheaza copiii 15 Mar 2021 | 1212
24.12.2020. Decretul privind promulgarea Legii pentru completarea Codului muncii - Legea 53/2003 27 Dec 2020 | 2008
REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii 27 Dec 2020 | 3820
Codul muncii actualizat 2021. Modificarile aduse Codului muncii in 2020, aplicabile in anul 2021 27 Dec 2020 | 5028
[CUM A FOST] Conferintele Online UpDate Work (V): Masurile de protectie a salariatilor in contextul crizei economice 04 May 2020 | 1990
Contract individual de munca, Model 2021. PDF si Word editabil Sursa: MCP Cabinet avocati
Protectia sociala a salariatilor. Drepturi si Proceduri de care acestia pot beneficia (I � in general) Sursa: avocat Irina Maria Diculescu
Beneficiarii Legii nr. 19/2020. Conditiile de acordare a indemnizatiei Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu
Legea 19/2020: Intrebari privind zilele libere pentru supravegherea copiilor Sursa: ITM
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Termenul legal de contestare a unei decizii de sanctionare disciplinara. 30 sau 45 de zile de la comunicare. Paralelism legislativ Pronuntaţă de: Curtea de Apel Constanta - Decizia civila nr. 27 din data de 21.01.2020
Sanctionarea disciplinara a salariatului pentru nerespectarea programului de lucru Pronuntaţă de: Curtea de Apel Brasov - Decizia civila nr. 135 din data de 11 Februarie 2019
Mentinerea deciziei de sanctionare disciplinara. Disciplina muncii este o conditie obiectiva necesara si indispensabila desfasurarii activitatii angajatorului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Brasov - Decizia civila nr. 135/2019