In conformitate cu masurile de izolare adoptate de autoritatile publice din Luxemburg si din tarile limitrofe, institutia a introdus incepand cu 16 martie 2020 un mod de functionare bazat pe munca la domiciliu generalizata, avand ca obiectiv prioritar sa protejeze sanatatea persoanelor si sa contribuie la combaterea pandemiei.
Gratie unei adaptari a organizarii sale interne si tehnologiilor de munca la distanta, institutia a asigurat mentinerea activitatii sale jurisdictionale cu 106 cauze solutionate si cu 29 de concluzii prezentate de la 16 martie. Avand in vedere restrictiile de deplasare aplicabile atat in Luxemburg, cat si in majoritatea statelor membre, a fost totusi necesara amanarea sedintelor de audiere a pledoariilor ale Curtii de Justitie si ale Tribunalului.
In considerarea masurilor sanitare si a scenariilor de reluare a activitatii adoptate de autoritatile publice, in particular in Luxemburg, modul de functionare a institutiei va cunoaste o evolutie incepand cu 25 mai.
Se va mentine in principiu munca la domiciliu generalizata. Aceasta decizie este conforma recomandarii formulate de autoritatile statului-gazda si care consta, pentru administratii si pentru intreprinderi, in promovarea muncii la distanta de-a lungul iesirii din izolare. Aceasta ia deopotriva in considerare nivelul de activitate ridicat care poate fi asigurat la distanta la ora actuala. Pe de alta parte, daca conditiile o permit, s-a decis sa se faca din nou posibila organizarea sedintelor de audiere a pledoariilor in perioada cuprinsa intre 25 mai si 15 iulie 2020. Aceasta reluare va fi insotita de instituirea protocoalelor de igiena si de distantare sociala care permit asigurarea protectiei sanitare a tuturor persoanelor implicate in organizarea si in desfasurarea sedintelor. In particular, reprezentantii partilor in cauza vor primi in acest scop explicatii detaliate din partea grefelor celor doua instante.
Curtea de Justitie a Uniunii Europene se adapteaza astfel cu precautie la evolutia contextului legat de pandemia coronavirusului. Prin reluarea preconizata a sedintelor de audiere a pledoariilor, ea creeaza toate conditiile pentru garantarea unei complete continuitati a serviciului public oferit justitiabilului european, in acelasi timp protejandu - si personalul si contribuind la obiectivele de sanatate publica de combatere a pandemiei.
CJUE impune sanctiuni financiare Romaniei pentru ca nu a inchis depozite de deseuri neautorizate 15 Dec 2023 | 650
Intrare in functie a unui nou avocat general la CJUE 23 Mar 2020 | 1215
MFP a publicat, spre dezbatere publica, un proiect de lege pentru modificarea Legii 132/2017 privind asigurarea obligatorie de raspundere civila auto 23 Sep 2019 | 1552
Proiectele de acte normative aprobate sau de care guvernul a luat act in sedinta Guvernului Romaniei din 12 iunie 2019 12 Jun 2019 | 1359
CJUE aplica noi norme privind admiterea in principiu a recursurilor in cauzele care au beneficiat deja de o dubla examinare 02 May 2019 | 1165
Simpla incalcare a Regulamentului GDPR nu constituie temeiul unui drept la despagubiri Sursa: MCP Cabinet avocati
GDPR: Montarea unor camere video in perimetrul apartamentului proprietate personala Sursa: Raportul pe anul 2020 al ANSPDCP
Polita RCA este obligatorie atunci cand vehiculul in cauza este inmatriculat si nu a fost retras in mod legal din circulatie Sursa: EuroAvocatura.ro
Dreptul la deconectare al salariatului in era digitala. Reglementare Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati
Revocare Hotarare ANRP dupa ce acesta a intrat in circuitul civil si si-a produs efectele prin efectuarea unei plati partiale a despagubirilor Pronuntaţă de: Decizia nr. 1667 din 17.09.2018 a Curtii de Apel Galati
Functionari publici. Contestatie decizie de incetare de drept a raportului de serviciu prin pensionare. Discriminare pe criteriu de gen Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Contencios administrativ si fiscal, Decizia civila nr. 149/26.02.2020
Timpul de lucru; munca suplimentara; sarcina probei privind timpul de munca al salariatului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 355/15.09.2020
Dreptul la concediu de odihna in cazul cumulului de contracte de munca ale aceluiasi salariat. Principiul nediscriminarii in cazul salariatilor angajati cu fractiune de norma Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 640/11.10.2018