Warning: session_start(): open(/var/cpanel/php/sessions/ea-php81/sess_e1131ae0d4cf08e7a6c9bd84fa2156c5, O_RDWR) failed: No space left on device (28) in /home/euroavo/public_html/index.php on line 6

Warning: session_start(): Failed to read session data: files (path: /var/cpanel/php/sessions/ea-php81) in /home/euroavo/public_html/index.php on line 6

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/euroavo/public_html/index.php:6) in /home/euroavo/public_html/index.php on line 9
GUVERNUL ROMANIEI. Standarde de referinţă pentru învăţământul preuniversitar



din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » GUVERNUL ROMANIEI. Standarde de referinţă pentru învăţământul preuniversitar

GUVERNUL ROMANIEI. Standarde de referinţă pentru învăţământul preuniversitar

  Publicat: 27 Nov 2008       7962 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Organ de stat care exercita puterea executiva, constituit de puterea suprema de stat.
Executivul a adoptat, în şedinţa de marţi, o Hotărâre de Guvern care stabileşte standardele de referinţă şi indicatorii de performanţă pentru evaluarea şi asigurarea calităţii în învăţământul preuniversitar.

1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Numirea in functia de reprezentant diplomatic permanent intr-un stat strain
Orice forma de comunicare destinata sa promoveze, direct sau indirect, produsele, serviciile, imaginea, numele ori denumirea, firma sau emblema unui comerciant ori membru al unei profesii liberale;
Standardele de referinţă se aplică învăţământului preuniversitar de stat şi particular.

Având în vedere OUG nr. 75/2005, în procesul de evaluare a calităţii, vor fi folosite atât standardele de acreditare şi evaluare, aprobate prin HG nr. 21/2007, cât şi standardele de referinţă aprobate prin prezentul act normativ.

Conform noului act normativ, instituţiile de învăţământ vor fi obligate să:

- comunice sistematic cu părinţii şi cu ceilalţi beneficiari de învăţământ din comunitate

- implementeze programe şi să ia măsuri de diminuare a violenţei în şcoală

- demonstreze, la un interval de 3 ani, că au înregistrat progrese în ceea ce priveşte amenajarea, dotarea şi întreţinerea spaţiilor şcolare, administrative şi auxiliare, precum şi în ceea ce priveşte utilizarea spaţiilor, în privinţa dotării cu fond de carte, material informatic, în utilizarea bibliotecii şcolare.



Personalul şcolii va trebui să demonstreze abilităţi în ceea ce priveşte modul de organizare internă, de luare a deciziilor, de comunicare . Totodată, personalul şcolii, beneficiarii educaţiei şi, după caz, părinţii, trebuie să se implice în mod sistematic în campaniile de prevenire a comportamentelor dăunătoare sănătăţii.

Cadrele didactice vor trebui să demonstreze un nivel ridicat de cunoaştere a activităţii şcolii.

Totodată, fiecare cadru didactic va descrie, pentru fiecare grupă/clasă şi elev/student, punctele tari şi cele slabe privind realizarea obiectivelor curriculare. Acestea vor folosi cu precădere stimulente pozitive (laudă, încurajare), iar rezultatele şcolare vor fi înregistrate şi comunicate, după caz, părinţilor.

Echipamentele, materialele, mijloacele de învăţământ şi auxiliarele curriculare vor fi adaptate la nevoile speciale identificate.


Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...