din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1289 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Despagubiri de la CFR, peste 5 ani

Despagubiri de la CFR, peste 5 ani

  Publicat: 03 Dec 2009       1440 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Exceptie de la dispozitiile unui act normativ,
Romania a amanat pe o perioada de cinci ani acordarea de despagubiri calatorilor in cazul intarzierii trenurilor in trafic international, o derogare de la regulamentul Comisiei Europene. Si alte state au cerut amanari asemanatoare.

Asezate in cap. I, t. VI, art. 111-112, C. pen., partea generala,sanctiuni de drept penal care au ca scop inlaturarea unei stari de pericol si preintampinarea savarsirii de noi infractiuni,

Motivul pentru care Romania nu va plati calatorilor CFR despagubiri in cazul in care intrazie trenurile este acela ca ar determina pagube financiare prea mari.


Datele arata ca intr-un an de zile trenurile CFR intarzie peste 14.000 de ore. Potrivit bilantului CFR, trenurile romanesti transporta zilnic aproape 180 de mii de calatori. Cel putin 10% dintre ei ar putea avea dreptul sa ceara despagubiri pentru intarzierea trenului.


Despagubirile minime in caz de intarziere sunt de 25% din pretul biletului pentru o intarziere intre 60 si 119 minute si de jumatate din pretul legitimatiei de transport pentru o intarziere de 120 de minute sau mai mult.


Daca intarzierea este mai mare de o ora, calatorilor li se vor oferi gratuit hrana si bauturi racoritoare, servicii de cazare si transport intre gara si locul de cazare.


Totusi, exista cateva prevederi obligatorii ale regulamentului. Astfel, companiile feroviare trebuie sa distribuie legitimatii de transport, bilete directe si rezervari si sa asigure masurile de siguranta.


De asemenea, companiile feroviare trebuie sa fie asigurate, suma minima urmand sa fie prezentata Parlamentului European.




Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Nemotivarea deciziei de concediere. Protectia salariatilor impotriva concedierilor abuzive
Sursa: MCP avocati

Oportunitatea - prerogativa angajatorului de a-si organiza activitatea. Rolul activ al instantei de judecata in aflarea adevarului
Sursa: MCP avocati

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...