De azi intra in vigoare noile amenzi pentru sanctionarea muncii la negru
Angajatorii sunt obligati sa inregistreze contractele individuale de munca cel tarziu cu o zi inainte de inceperea activitatii de catre salariat, potrivit unei Hotarari de Guvern care intra astazi in vigoare.
Actul normativ prevede sanctiuni aspre pentru cei care nu se conformeaza. De exemplu, pentru fiecare contract neinregistrat la timp se aplica o amenda de 1.500 lei. Pentru completarea registrului general de evidenta a angajatilor cu date eronate, amenda este intre 3.500 si 5.000 lei. Pentru mai mult de 13 contracte individuale de munca neinregistrate conform noilor reglementari, se aplica o amenda fixa de 20.000 lei.
Angajatorii sunt obligati sa inregistreze elementele de identificare ale salariatilor cel tarziu cu o zi inainte de inceperea activitatii.Tot cu o zi inainte de inceperea activitatii trebuie depus la inspectoratul teritorial de munca si registrul de evidenta a angajatilor, in forma electronica
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Alte titluriCasele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului
06 Apr 2022 |
17411
Codul muncii actualizat 2021. Modificarile aduse Codului muncii in 2020, aplicabile in anul 2021
27 Dec 2020 |
5369
UpDate Work. Banca orelor de munca, Saptamana comprimata sau Munca la dispozitia angajatorului
25 Sep 2020 |
3130
M. Muncii: Digitalizarea si simplificarea relatiilor de munca
09 Sep 2020 |
1962
OUG privind reducerea timpului de munca, acordarea unor indemnizatii pentru zilieri si sezonieri, precum si incurajarea telemuncii
09 Aug 2020 |
1970
[VIDEO MCP Cabinet avocati] Flexicuritate si digitalizare in contextul noilor tendinte din piata muncii din Romania
23 Jun 2020 |
1895
Articole JuridiceParticiparea la greva si efectul automat al suspendarii contractului individual de munca: o clarificare necesara din partea Inaltei Curti
Sursa: MCP avocati
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati
Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
