Durata cumulata a concediilor acordate de medicul de familie pentru un asigurat nu poate depasi 30 de zile calendaristice in ultimul an fata de 45 pana acum.
Dupa a 61 zi de concediu se va putea prelungi de care specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.
Sunt exceptate de la aceste prevederi afectiuni precum tubercoloza, neoplaziile, SIDA, concediile pentru sarcina si lauzie, ingrijirea copiilor bolnavi, pentru reducerea timpului de munca, pentru carantina, precum si pentru risc maternal, acestea nediminuand numarul zilelor de concediu.
Conform ordonantei, angajatorii care refuza nejustificat sa plateasca indemnizatiile de concediu medical sau le calculeaza eronat sunt sanctionati mai bland decat medicii, cu amenzi intre 2.500 si 5.000 de lei.
UpDate Work. Banca orelor de munca, Saptamana comprimata sau Munca la dispozitia angajatorului 25 Sep 2020 | 2799
Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic 29 Jul 2020 | 1578
Conditiile pentru intrarea in somaj tehnic. Depunerea online a documentelor 02 Apr 2020 | 1353
Efectele noilor reglementari asupra profesiei de avocat, in contextul starii de urgenta 24 Mar 2020 | 1988
Guvernul finanteaza dotarea comunelor cu ambulante 25 May 2019 | 790
Daune morale de 18.000 de lei pentru hartuirea salariatului la locul de munca 30 Sep 2018 | 12095
Demisia - drept unilateral al salariatului. Mecanism juridic si consecinte Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
E-sanatatea si securitatea in munca pe piata unica digitala Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati
Discriminarea, victimizarea si hartuirea la locul de munca. Modificarile si completarile aduse Codului muncii prin Legea 151/2020 Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Modificarea contractelor de munca in contextul noilor realitati economice Sursa: avocat Irina Maria Diculescu
Restituirea diferentei dintre indemnizatiile sociale de sanatate platite de catre angajator salariatilor proprii si contributia datorata, in calitate de angajator, pentru contributii si indemnizatii la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate Pronuntaţă de: Decizia nr. 233/13 februarie 2018 a Curtii de Apel Galati
Contestatie decizie de suspendare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Trimiterea in judecata a angajatului pentru fapte incompatibile cu functia detinuta Pronuntaţă de: Curtea de apel Iasi, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 361/22.09.2020
Contestatie impotriva deciziei de concediere; nulitatea absoluta a deciziei de concediere; continutul deciziei de sanctionare; nemotivare Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 429/13.10.2020
Efectuarea cercetarii disciplinare in lipsa salariatului care nu a fost legal citat. Incalcare drept la aparare Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bacau � Sectia I Civila - Decizia civila nr. 481 din 14 iunie 2019