O femeie este gravidă doar dacă îşi poartă sarcina
Sabine Mayr încearcă să rămână gravidă prin fertilizare artificială.
După o lună şi jumătate de tratamente hormonale medicii, i-au extras 2 ovule pe care le-au fecundat în vitro.
Pe 8 martie 2005, femeii i-au fost extrase ovulele iar medicul său i-a dat concediu medical până pe 13 martie.
Pe 10 martie 2005, patronul cofetăriei unde era angajată, a sunat-o şi i-a spus că e concediată. Femeia şi-a contrazis patronul şi l-a informat că este pe cale sa devină mamă, că produsul de concepţie există deja şi că în scurt timp ovulele fecundate îi vor fi introduse în uter.
În opinia sa era, deja, gravidă. De altfel, la trei zile după ce a fost concediată, femeia a şi devenit purtătoare a ovulelor respective. Patronul nu s-a răzgândit iar femeia s-a adresat instanţelor austriece.
Fiind o chestiune de drept comunitar european, procesul a ajuns la Curtea Europeană care a decis: Sabine Mayr a devenit gravidă doar în momentul în care produsul de concepţie i-a fost implantat în uter şi nu de când ovulele i-au fost fecundate în vitro.
Prin urmare, nu era însărcinată atunci când a fost concediată. Rămâne o chestiune pe care Curtea o va lămuri în curând - dacă Sabine Mayr a fost concediată tocmai pentru că a ramas gravidă.
Asta ar însemna, subliniază judecătorii, discriminare pe criterii de sex, faptă condamnată de dreptul comunitar şi de legislaţiile naţionale.
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Articole JuridiceGestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Legislaţie OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
