Care sunt cei mai mari 10 angajatori ai lumii?
Aceste companii vin din variate industrii precum retail, telecom, energie si banci.
10. IBM
Numar angajati: 426.750
Venit pe angajat: 234.000 dolari
Profit pe angajat: 34.750 dolari
9. Compass Group
Numar angajati: 428.000
Venit pe angajat: 53.000 dolari
Profit pe angajat: 2.500 dolari
8. Banca Agricola Chineza
Numar angajati: 444.440
Venit pe angajat: 85.470 dolari
Profit pe angajat: 33.500 dolari
7. Deutsche Post DHL
Numar angajati: 467.000
Venit pe angajat: 148.000 dolari
Profit pe angajat: 8.350 dolari
6. Carrefour
Numar angajati: 471.750
Venit pe angajat: 256.000 dolari
Profit pe angajat: 3.920 dolari
5. Tesco
Numar angajati: 492.700
Venit pe angajat: 194.000 dolari
Profit pe angajat: 9.000 dolari
4. PetroChina
Numar angajati: 592.700
Venit pe angajat: 390.000 dolari
Profit pe angajat: 37.250 dolari
3. Hon Hai Precision Industry / Foxconn
Numar angajati: 836.000
Venit pe angajat: 117.700 dolari
Profit pe angajat: 3.000 dolari
2. McDonald`s
Numar angajati: 1,7 milioane
Venit pe angajat: 14.200 dolari
Profit pe angajat: 2.930 dolari
1. Walmart
Numar angajati: 2,1 milioane
Venit pe angajat: 199.500 dolari
Profit pe angajat: 7.100 dolari
Citeşte mai multe despre:

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

ANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024
15 Jun 2024 | 884
15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european
13 Jun 2024 | 1178
Mecanismul de decontare de catre angajator a achizitiei de ochelari, in limita a 500 lei de persoana
11 Jun 2024 | 1787
Zilele libere din 2024, acordate conform Codului muncii
19 Dec 2023 | 2342
Formularul 230 pe 2023 editabil si PDF
26 Dec 2022 | 57107
Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului
06 Apr 2022 | 17316

Planul de imbunatatire a performantei (PIP) – intre intentia de sprijin si riscul de abuz. Perspective legale si practice
Sursa: MCP avocati
Tardivitatea contestatiei impotriva incetarii contractului individual de munca in perioada de proba – intre notificare si decizie
Sursa: MCP avocati
Sporul pentru conditii vatamatoare intre obligatia de compensare si imperativele crizei bugetare
Sursa: MCP avocati
Participarea la greva si efectul automat al suspendarii contractului individual de munca: o clarificare necesara din partea Inaltei Curti
Sursa: MCP avocati

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti














