Care sunt cei mai mari 10 angajatori ai lumii?
Aceste companii vin din variate industrii precum retail, telecom, energie si banci.
10. IBM
Numar angajati: 426.750
Venit pe angajat: 234.000 dolari
Profit pe angajat: 34.750 dolari
9. Compass Group
Numar angajati: 428.000
Venit pe angajat: 53.000 dolari
Profit pe angajat: 2.500 dolari
8. Banca Agricola Chineza
Numar angajati: 444.440
Venit pe angajat: 85.470 dolari
Profit pe angajat: 33.500 dolari
7. Deutsche Post DHL
Numar angajati: 467.000
Venit pe angajat: 148.000 dolari
Profit pe angajat: 8.350 dolari
6. Carrefour
Numar angajati: 471.750
Venit pe angajat: 256.000 dolari
Profit pe angajat: 3.920 dolari
5. Tesco
Numar angajati: 492.700
Venit pe angajat: 194.000 dolari
Profit pe angajat: 9.000 dolari
4. PetroChina
Numar angajati: 592.700
Venit pe angajat: 390.000 dolari
Profit pe angajat: 37.250 dolari
3. Hon Hai Precision Industry / Foxconn
Numar angajati: 836.000
Venit pe angajat: 117.700 dolari
Profit pe angajat: 3.000 dolari
2. McDonald`s
Numar angajati: 1,7 milioane
Venit pe angajat: 14.200 dolari
Profit pe angajat: 2.930 dolari
1. Walmart
Numar angajati: 2,1 milioane
Venit pe angajat: 199.500 dolari
Profit pe angajat: 7.100 dolari
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Alte titluriANOFM 48.848 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES in iunie 2024
15 Jun 2024 |
947
15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european
13 Jun 2024 |
1243
Mecanismul de decontare de catre angajator a achizitiei de ochelari, in limita a 500 lei de persoana
11 Jun 2024 |
1910
Zilele libere din 2024, acordate conform Codului muncii
19 Dec 2023 |
2407
Formularul 230 pe 2023 editabil si PDF
26 Dec 2022 |
57186
Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului
06 Apr 2022 |
17451
Articole JuridicePlanul de imbunatatire a performantei (PIP) – intre intentia de sprijin si riscul de abuz. Perspective legale si practice
Sursa: MCP avocati
Tardivitatea contestatiei impotriva incetarii contractului individual de munca in perioada de proba – intre notificare si decizie
Sursa: MCP avocati
Sporul pentru conditii vatamatoare intre obligatia de compensare si imperativele crizei bugetare
Sursa: MCP avocati
Participarea la greva si efectul automat al suspendarii contractului individual de munca: o clarificare necesara din partea Inaltei Curti
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
