Materiale juridice despre Decizie de concediere (83)

    Articole   [Av. muncii] Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
  Opinie juridica privind Indemnizatia de somaj in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Articole   [Av. muncii] Contestatie decizie de concediere art. 65 Codul muncii
  Opinie juridica privind Contestatie decizie de concediere art. 65 Codul muncii
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Articole   [Av. muncii] Contestatia impotriva deciziei de concediere
  Opinie juridica privind Contestatia impotriva deciziei de concediere
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Articole   [Av. muncii] Contestarea deciziei de concediere in cazul desfiintarii postului
  Opinie juridica privind Contestarea deciziei de concediere in cazul desfiintarii postului
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Articole   [Av. muncii] Contestarea deciziei de concediere
  Opinie juridica privind Contestarea deciziei de concediere
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Articole   [Av. muncii] Concedierea individuala
  Opinie juridica privind Concedierea individuala
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
    Stiri   CFR Marfa anunta disponibilizarea a unui numar de 2.500 de angajati
  CFR Marfa anunta disponibilizarea, ca urmare a demararii programului de restructurare si reorganizare, a unui numar de 2.500 de angajati, personal excedentar, care vor beneficia de 12-24 de salarii compensatorii, in valoare maxima de 1.625 lei/luna.
   Data aparitiei: 03 Iulie 2014
    Stiri   In Romania, peste 25.000 de salariati concediati isi cauta dreptatea in justitie
  In ultimii ani, pe fondul problemelor economice cu care se confrunta firmele romanesti, a crescut ingrijorator numarul salariatilor nemultumiti de concedierile dispuse de angajatori, care invoca efectele crizei economice pentru desfiintarea locurilor de munca.
   Data aparitiei: 30 Iunie 2014
    Jurisprudenta   Stabilirea sanctiunii disciplinare aplicabile de catre angajator
  Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova contestatorul C.C.O. a solicitat in contradictoriu cu intimata SC B SA anularea deciziei de concediere nr. 3924/3.11.2009, repunerea in situatia anterioara in sensul reintegrarii pe postul detinut anterior desfacerii contractului de munca, obligarea paratei la plata unei despagubiri banesti egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate precum si cu celelalte drepturi banesti de care ar fi beneficiat ca salariati de la data concedierii si pana la reintegrarea efectiva, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 27 Mai 2013
    Jurisprudenta   Nemotivarea deciziei de concediere. Anularea masurii disciplinare si acordarea de despagubiri
  Prin sentinta civila nr. 2672 din 02.09.2010 a Tribunalului Cluj a fost admisa actiunea formulata si precizata de catre reclamanta B.C. in contradictoriu cu parata S.C. S. S.A. Dej si in consecinta s-a dispus anularea Deciziei nr. 613/18.05.2010 emisa de parata in sarcina reclamantei prin care i s-a desfacut contractul individual de munca in temeiul ar. 61, lit. a din Codul Muncii si a fost obligata parata la plata catre reclamanta a drepturilor salariale indexate, majorate si reactualizate, incepand cu data de 18.05.2010 si pana la data pronuntarii hotararii.
   Data aparitiei: 27 Mai 2013
    Jurisprudenta   Contestatie in anulare. Contestatie decizie de concediere si reintegrare in functie
  Prin sentinta civila nr.4829/11.06.2008 Tribunalul Bucuresti Sectia a VIII-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a respins contestatia precizata formulata de contestatoarea B. E. B., in contradictoriu cu intimata SC S. H. SRL ca neintemeiata, avand ca obiect anularea deciziei de concediere nr.3/28.11.2007 si reintegrarea pe postul si functia avute anterior.
   Data aparitiei: 27 Mai 2013
    Jurisprudenta   Anularea deciziei de sanctionare. Inexistenta unei decizii de numire a Comisiei de disciplina si neefectuarea convocarii salariatului.
  Prin contestatia inregistrata sub nr. 1600/105/2009, contestatorul I.N.I a chemat in judecata pe intimata SC Hidro Prahova SA, solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa se dispuna anularea deciziei nr. 146/25.03.2009 emisa de intimata, inlaturarea sanctiunii reducerii salariului de baza, pe o durata de 3 luni si obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 27 Mai 2013
    Jurisprudenta   Efectuarea de cercetari pentru delapidare si sustragere de inscrisuri. Anularea deciziei de desfacere a contractului individual de munca. Acordare despagubiri
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr.___ reclamanta ___ a chemat in judecata pe parata ____, solicitand, initial, ca prin sentinta ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a deciziei nr.341 din 13.12.2010, iar in subsidiar, anularea acesteia cu obligarea angajatorului la plata unor despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, cu toate drepturile de care ar fi beneficiat pana la data concedierii nelegale, iar ulterior, in cuvantul pe fond, si reintegrarea sa, cu obligarea paratei la plata daunelor ce i se cuvin.
   Data aparitiei: 08 Octombrie 2012
    Jurisprudenta   Contestatie decizie de concediere. Reintegrarea pe postul detinut anterior. Acordarea daunelor morale
  Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj – Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. …….., petenta MN in contradictoriu cu intimata SC OP SA, a solicitat ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei nr. 20/23.05.2011 emisa de SC OP SA, repunerea sa in situatia anterioara emiterii deciziei de concediere si reintegrarea pe postul detinut anterior, plata drepturilor banesti cuvenite indexate, majorate si reactualizate cu indicele de inflatie, incepand cu data concedierii si pana la reintegrarea efectiva, efectuarea mentiunilor cuvenite in carnetul de munca si acordarea daunelor morale in cuantum de 20 000 lei, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 30 Septembrie 2012
    Jurisprudenta   Anularea deciziei de concediere. Plata despagubirilor egale cu salariile indexate. Nerespectarea termenului de preaviz
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta sub nr. 1155/109/10.03.2010, contestatoarea M.C. in contradictoriu cu intimata S.C. a solicitat ca prin hotararea judecatoreasca ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei de concediere nr. 433/17.02.2010 , obligarea intimatei la achitarea unei despagubiri egale cu salariile indexate , majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat , calculate de la momentul concedierii si pana la data platii efective, precum si la plata , precum si la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 26 Septembrie 2012
    Jurisprudenta   Contract individual de munca. Anularea deciziei de concediere. Reintegrarea pe postul avut anterior concedierii. Plata despagubire egala cu salariul
  Prin actiunea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 15.07.2009, reclamantul P. T. a formulat in contradictoriu cu intimata Institutia P.O.P., prin P., contestatie impotriva Dispozitiei 600/6.07.2009, emisa de P.O.P., solicitand anularea deciziei si obligarea paratului – intimat sa dispuna reluarea activitatii sale profesionale, de consilier personal al primarului si sa-i plateasca o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului sau de munca.
   Data aparitiei: 18 Septembrie 2012
    Stiri   Promovare RIL ref. ompatibilitatea clauzelor din CIM-CCM la nivel de unitate cu cele incheiate la nivel superior
  In temeiul art. 329 din Codul procedura civila, astfel cum a fost modificat prin art.I pct.32 din Legea nr. 202/2010, Procurorul General al Romaniei, Laura Codruta Kovesi, a sesizat Inalta Curte de Casatie si Justitie a Romaniei cu:
   Data aparitiei: 20 Decembrie 2010
    Jurisprudenta   Interpretarea notiunii de unitate in cazul concedierii colective
  In temeiul art.68 lit.c din Codul muncii, pentru ca o concediere sa fie colectiva, se impun a fi indeplinite cele doua conditii prevazute de text, respectiv concedierea intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are cel putin 300 de angajati.”
   Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
    Jurisprudenta   Criterii de selectie a personalului prevazute in contractul colectiv de munca. Consecinta nerespectarii acestora
  Atunci cand in contractele colective de munca incheiate intre patronat si sindicate sunt prevazute clauze ce reglementeaza criteriile de selectie a personalului in cazul concedierilor colective acestea au un caracter obligatoriu.
   Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
    Jurisprudenta   Contract colectiv de munca. Stabilire drepturi la nivel inferior celor stabilite in contractele colective de munca incheiate la nivel superior
  Contractul colectiv de munca la nivel de unitate , incheiat anual trebuie sa prevada drepturi care nu pot fi sub limitele minime sau contrare celor prevazute in contractul colectiv de munca la nivel de ramura.
   Data aparitiei: 03 Noiembrie 2010
    Articole   Incetarea automata a contractului de munca pentru motivul implinirii varstei de iesire la pensie nu este in mod obligatoriu discriminatorie
  In Germania, potrivit Legii generale privind egalitatea de tratament (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), clauzele de incetare automata a contractelor de munca pentru motivul implinirii de catre salariat a varstei de pensionare pot constitui derogari de la interdictia discriminarilor pe criterii de varsta.
   Data aparitiei: 13 Octombrie 2010
    Jurisprudenta   Litigii de munca. Contestatie decizie concediere. Concediere colectiva. Nulitate pentru nerespectarea procedurii legale
  Fiind o concediere colectiva, angajatorul trebuia sa respecte procedura prevazuta de art. 69 si urm. Codul Muncii, ceea ce nu s-a facut, asa cum a retinut si instanta de fond.
   Data aparitiei: 23 Septembrie 2010
    Jurisprudenta   Insolventa. Salarii compensatorii pentru salariatii disponibilizati ca urmare a intrarii in faliment
  Nu exista autoritate de lucru judecat atunci cand prima cerere a fost formulata de sindicatul salariatilor iar cea de-a doua de salariati personal pentru ca sindicatul nu reprezinta pe toti fostii salariati ai societatii ci numai pe membri.
   Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
    Jurisprudenta   Efectivitatea desfiintarii locului de munca
  Pentru a fi efectiva desfiintarea locului de munca, este necesara inlaturarea acestuia din structura angajatorului, deci sa nu se mai regaseasca in organigrama si statul de functii al angajatorului.
   Data aparitiei: 06 Septembrie 2010
    Jurisprudenta   Decizie de concediere colectiva. Incidenta in cauza a prevederilor art. 68 lit. b si art. 69 din Codul Muncii
  La o examinare mai atenta a situatiei din unitate (numar de angajati, situatia economico-financiara), se constata o necorelare intre temeiul desfacerii Contractului Individual de Munca, respectiv art. 68 lit. b retinut de instanta de fond, in raport de numarul de angajati relevat de organigrama si prevederile art. 69 lit. b din Codul Muncii.
   Data aparitiei: 06 Septembrie 2010

---

---