Materiale juridice despre demisie (39)

Jurisprudenta Demisia salariatului. Angajatorul nu este in masura sa recalifice arbitrar cererea formulata de salariat
Potrivit art. 81 din Codul muncii, „prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare , comunica angajatorului scris incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz”.

Data aparitiei: 19 Decembrie 2023

Articole Demisia - drept unilateral al salariatului. Mecanism juridic si consecinte
In continuarea seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a discutat mecanismul juridic al demisiei, ca drept unilateral apartinand salariatului, precum si implicatiile si consecintele pe care exercitarea acestui drept le are asupra salariatului.

Data aparitiei: 18 Mai 2022

Articole Efectele nerespectarii termenului de preaviz in cazul demisiei
Demisia este modalitatea prin care inceteaza contractul individual de munca exclusiv din initiativa salariatului, ci nu a angajatorului, conform art. 81 din Codul muncii.

Data aparitiei: 06 Aprilie 2022

Jurisprudenta Aplicarea unei sanctiuni disciplinare in lipsa cercetarii disciplinare prealabile conduce la anularea deciziei de concediere
Deliberand asupra apelului civil de fata, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul TribunalulUI BUCURESTI SECTIA A VIIi-a CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE sub nr. x la data de 5 iulie 2 018 contestatorul M. b. a formulat in contradictoriu cu intimatul S.C LINIC DE URGENTA SFANTUL I., contestatie impotriva Deciziei nr. 311/05.06.2018, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se constate nulitatea absoluta a deciziei contesta te pentru nemotivarea acesteia in drept si emiterea sa cu nerespectarea dispozitiilor legale prevazute de art. 62 alin. 3 din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), in principal, si in subsidiar anularea Deciziei nr. 311/05.06.2018 si obligarea angajatorului la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu toa te celelalte drepturi de care ar fi beneficiat ca salariat de la data emiterii sale si pana la reintegrarea in post, precum si repunerea partilor in situatia anterioara emiter ii deciziei contestate, cu cheltuieli de judecata.

Data aparitiei: 25 Mai 2021

Jurisprudenta Trimiterea unei cereri de incetare a contractului de munca prin acord nu justifica absentele de la locul de munca
Deliberand asupra apelului civil de fata constata ca, prin sent. civ. nr. 1045/2018, Tribunalul B. a admis in parte contestatia formulata si precizata de contestatoarea U.– R. a. – domiciliata in mun. B., cu domiciliul procesual ales pentru comunicarea actelor de procedura la cabinet avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) a. I.- Alfianu din mun. B., 68, in contradictoriu cu intimatele S.C. a. ., prin reprezentat l.L.L., cu sediul in mun. B., jud. B., CUI RO x, Jx si S.C. P. a. S.R.L., prin reprezentat l.L.L., cu sediul in mun. B., jud. B., CUI RO14914466, Jx si, in consecinta: A obligat intimata . B.sa plateasca contestatoarei suma de 1.185, 92 lei reprezentand contravaloarea celor 17 zile de sambata lucrate de contestatoare in perioada 01.03.2017 – 20.10.2017. A respins restul pretentiilor formulate de contestatoare. A luat act de renuntarea la judecata cererii reconventionale formulata de parata reclamanta reconventional S.C. P. a. S.R.L. B.in contradictoriu cu reclamanta parata reconventional U.– R. a. A respins cererea reconventionala formulata si precizata de parata reclamanta reconventional S.C. a. B.in contradictoriu cu reclamanta parata reconventional U.– R. a. A obligat intimata . B.sa plateasca contestatoarei suma de 700 lei reprezentand cheltuieli de judecata partiale.

Data aparitiei: 19 Aprilie 2021

Jurisprudenta Excluderea perioadei de disponibilitate din timpul lucrat. Conditiile restituirii platii nedatorate unor drepturi salariale
Pe rol, judecarea apelurilor civile formulate de apelantii-reclamanti P.V. si P.G., prin p.K.M.I., cu domiciliul procesual a. in, judet Bihor - impotriva Sentintei civile nr. 1694 din 26.06.2019 si a incheierii din 06.11.2029, ambele pronuntate de Tribunalul C., Sectia I civila, in Dosarul nr. x, avand ca obiect – contestatie decizie de concediere, in contradictoriu cu intimatii parati H. ESSERS T.C.NV, avand sediul social in Transportland 4, 3600 Genk, Belgia, cu sediul procesual a. la „G.& Asociatii” – S.C. a. in municipiul Bucuresti, si 15, sectorul 3, si H. ESSERS S.R.L., cu sediul in municipiul Oradea, Calea Borsului, nr. 40, judetul Bihor.

Data aparitiei: 24 Martie 2021

Jurisprudenta Refuzul de a inregistra demisia transmisa de salariat. Cercetarea disciplinara a salariatului
La data de 18.09.2018, reclamantul S_ N in contradictoriu cu parata S_ SRL, a formulat contestatie impotriva deciziei nr 536/03.08.2018 si a solicitat instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispuna anularea acestei decizii (constatarea nulitatii absolute a acestei decizii), repunerea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei de concediere, respectiv reincadrarea sa pe postul detinut anterior emiterii deciziei co ntestate, obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate pentru perioada de la incetarea efectiva a contractului individual de munca si pana la data reincadrarii precum si a altor drepturi de care ar fi beneficiat in aceasta perioada daca nu s-ar fi dispus masura concedierii, obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecata.