Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Nulitate contract de adaptare profesionala

[Av. muncii] Nulitate contract de adaptare profesionala

  Publicat: 28 Dec 2016       914 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Sanctiune care consta in lipsirea actului juridic civil de efectele sale firesti intrucat acesta a fost incheiat cu nerespectarea dispozitiilor legale imperative sau cu incalcarea conditiilor de validitate ale actului respectiv.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Opinie juridica privind Nulitate contract de adaptare profesionala

Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
(Hard dollars) Banii pe care o firma broker/dealer ii plateste pentru analiza, cercetare sau alte servicii financiare prestate clientilor.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Prevedere cuprinsa intr-un contract, tratat etc. ce are drept
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Denumire generica pentru toate felurile de monede si semne ale valorii. Au aparut din necesitatea de a facilita schimburile de marfuri.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Buna ziua,

Am semnat un contract individual de munca si separat un contract de adapare profesioanala care prevede ca in cazul in care demisionez sau sunt concediat (incheiere a contractului din culpa) va trebui sa platesc o suma de bani . In contractul de adaptare profesionala pe care l-am semnat este mentionat ca este valabil 2 ani de la data semnarii. In codul muncii este prevazut faptul ca un contract de adapatre profesionala nu poate fi valabil mai mult de un an. Intrebarea mea este: se poate contesta valabilitatea acestui contract de adaptare profesionala dupa 1 de la semnarea acestuia? Este aceasta o clauza abuziva?

Multumesc

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Asa cum prevad dispozitiile art. 205 alin. 1 din Codul muncii, republicat, durata contractului de adaptare profesionala este fixata de legiuitor la maxim un an, iar la expirarea acestei perioade dumneavoastra puteti fi supus unei evaluari in vederea stabilirii masurii in care puteti face fata functiei noi, locului de munca nou sau colectivului nou in care urmeaza sa prestati munca .
In aceste conditii, contractul de adaptare profesionala va inceta de drept dupa expirarea perioadei de 1 an, iar in situatia in care dupa implinirea acestei perioade veti demisiona/veti fi concediat pentru motive care tin de persoana dumneavoastra si angajatorul va intelege sa se indrepte in instanta impotriva dumneavoastra pentru recuperarea unor sume de bani pretinse in temeiul acestui contract, veti putea invoca pe cale de exceptie nulitatea acestei clauze si, in consecinta, respingerea cererii formulate.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    nulitatea contractului individual de munca    adaptare profesionala    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Refuzul salariatului de a efectua examinarea medicala periodica. Optiunile angajatorului
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. muncii] Incheierea unui contract individual de munca
Sursa: MCP Cabinet avocati

[Av. muncii] Neprezentarea la medicul de medicina muncii. Nulitatea contractului individual de munca
Sursa: MCP Cabinet avocati

Incetarea de drept a contractului individual de munca
Sursa: EuroAvocatura

Contractul individual de munca pe durata determinata
Sursa: EuroAvocatura



Jurisprudenţă

Reducerea programului de lucru si a salariului in contextul reducerii temporare a activitatii impune existenta unor motive obiective care nu depind de vointa exclusiva a angajatorului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Timisoara - Decizia civila nr.135/2020

Sarcina probei privind achitarea drepturilor salariale si a altor beneficii revine angajatorului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 1829/2019 din 28.03.2019

ICCJ - Stipularea clauzei penale in CIM prin care este evaluata paguba produsa de salariat angajatorului este nula
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie

ICCJ: stipularea clauzei penale in CIM sau intr-un act aditional al acestuia, prin care este evaluata paguba produsa angajatorului de salariat din vina si in legatura cu munca sa, este interzisa si este sanctionata cu nulitatea clauzei.
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie

Daca salariul este stabilit sub nivelul prevazut printr-un act normativ, situatia se rezolva prin constatarea nulitatii clauzei prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca, ci nu prin emiterea unei decizii unilaterale
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti Sectia a VII-a pentru cauze privind C.M.A.S., Decizia civila nr. 105/2017, in sedinta publica din 12 ianuarie 2017