Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru pagubele produse anagajatorului

[Av. muncii] Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru pagubele produse anagajatorului

  Publicat: 28 Dec 2016       132 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Opinie juridica privind Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru pagubele produse anagajatorului

Din punct de vedere contabil, totalul lichiditatilor monetare curente (piese monetare, bilete de banca nationale si traine)
Unul dintre modurile de sesizare a organelor de urmarire penala,
Este modul de sesizare al organelor de urmarire penala facuta de catre o persoana sau organizatie publica, careia i s-a acuzat o vatamare prin infractiune.
A fost promulgat la 11.09.1865
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Acea ramura a disciplinei economice consacrata analizei deciziilor de alocare a resurselor monetare in procesele de productie de bunuri sau de servicii,
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
1. Determinare cu aproximatie (sinonim cu estimare) a unei anumite cantitati, in acest sens evaluarea poate reprezenta o anticipare a operatiei de masurare propriu-zisa sau o poate inlocui, atunci cand nu este posibila o masurare suficient de exacta
Una din hotararile judecatoresti, prevazuta in cap. I, t, II, C. proc. pen. partea speciala.
Suma pe care o plateste o persoana pentru un prejudiciu, unei lipse in gestiune etc.
Paguba materiala sau prejudiciul material suferit de o persoana sau adus unei persoane ca urmare a savarsirii unei fapte ilicite.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Buna ziua. Am si eu o problema destul de delicata si v-as fi recunoscatoare daca m-ati putea ajuta. Am fost angajata la o casa de pariuri, avand si bar pe perioada de 3 luni, care se presupun a fi de proba, din cunostiintele mele. Am decis sa plec, deoarece intr-o seara m-am simtit foarte rau la locul de munca si am plecat fara sa mai numar banii pe ziua respectiva. Cum nu ma asteptam, m-am trezit cu un minus in valoare de 358 de lei, de care sunt sigura ca nu i-am facut, neavand de lucru. Am cerut punerea camerelor, pentru a rezolva problema ceea ce mi s-a refuzat, mai exact, angajatorul amana lucrul acesta. Am decis sa plec, anuntand cu o saptamana inainte, ca mai stau 4 zile pentru a lasa loc de buna ziua si mai ales pentru ca mi s-a spus din nou ca se vor pune camerele, ceea ce, din nou, a fost evitat, si cerand actele necesare de semnat pentru plecare. Actele nu au fost aduse, nu mi s-a adus nimic sa semnez.
Au trecut cele 4 zile, a fost totul okei, pana m-au chemat a doua zi la serviciu spunandu-mi ca mi-au gasit din nou un minus in valoare de 448 de RON, pe stocurile de pe bar, din vanzarile trecute, de care sunt sigura ca nu le-am facut. In ultima zi de munca, am gasit un stoc de cateva zile, asta insemnand ca am iesit din tura, apoi am intrat iar, corecturi care erau inlocuite cu mai multe lucruri vandute de cat am vandut eu. Angajatorul nu vrea sa imi desfaca contractul daca nu platesc banii, iar eu nu vreau sa platesc ceea ce nu am facut. Mai mult, mi-a spus ca imi incheie contractul cu litera i daca voi ajunge sa fac plangere la itm si nu voi mai putea fi angajata niciunde. Nu voi rezolva nimic cu plangerea. Ce am de facut? Va multumesc

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Buna ziua, conform prevederilor art. 254, alin.(1,3,4) din Codul Muncii, salariatii raspund patrimonial pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu poate fi mai mic de 30 zile de la data comunicarii.
Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie .
Daca considerati ca sunteti nedreptatita, ca nu ati primit pe semnatura ceea ce vi se imputa, ca presupusa paguba nu a fost evaluata corect de catre angajator, acesta neparcurgand etapele amintite( nota de constatare si evaluare a pagubei v-au fost aduse la cunostinta), puteti sa va adresati ITM-ului cu o petitie, in cazul in care va mai desfasurati activitatea la angajatorul respectiv.

Daca ati primit deja o decizie de imputatie si considerati ca nu ati produs paguba respectiva, contestati decizia in instanta.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .



Citeşte mai multe despre:    raspundere patrimoniala    raspunderea salariatului    Codul muncii    avocat dreptul muncii



Comentează: [Av. muncii] Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru pagubele produse anagajatorului
Alte Titluri

Raporturi juridice de munca ”sui generis” intre primar/viceprimar si unitatile administrativ-teritoriale
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

[Av. muncii] Angajare raspundere patrimoniala pentru nedeclarare concediu de odihna neefectuat
Sursa: MCP Cabinet avocati

CJUE: Statele membre sunt libere sa prevada numai o raspundere patrimoniala impotriva proprietarilor care nu sunt raspunzatori pentru poluarea terenurilor lor
Sursa: Euroavocatura.ro

Clauza (obligatia) de neconcurenta si clauza (obligatia) de confidentialitate
Sursa: EuroAvocatura



Jurisprudenţă

Inexistenta premisei producerii prejudiciului solicitat de salariat. Nedovedirea legaturii de cauzalitate
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a pentru cauze prinvind Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 3080

Indeplinirea atributiilor de serviciu in mod corespunzator. Inexistenta prejudiciului in patrimoniul salariatului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 96/2016 din 20.01.2016

Neintrunirea cumulativa a elementelor raspunderii patrimoniale a salariatului. Pagube incadrate in riscul normal al serviciului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a pentru cauze privind Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 2851 din 31.05.2016

Obligarea salariatului la plata prejudiciului cauzat angajatorului. Abatere disciplinara
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Cluj, Sectia I Civila, Decizia nr. 367/A/2016 din 10.02.2016

Prescriptia dreptului angajatorului de a pretinde unui salariat acoperirea prejudiciului
Pronuntaţă de: Tribunalul D, Sectia Conflicte de munca si asigurari sociale, Decizie nr. 2123/2016 din 24.06.2016