din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1982 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comercial » Indicat la nevoie

Indicat la nevoie, Drept Comercial

Persoana desemnata de catre tragator sau de catre unul dintre giranti ori avalisti, la emiterea cambiei sau in cursul circulatiei acesteia, pentru a evita regresul, sa accepte sau sa plateasca titlul in eventualitatea ca trasul ar refuza acceptarea sau plata catre beneficiar.

Desemnarea indicatului la nevoie se face printr-o clauza scrisa pe cambie si obligatorie pentru posesorul acesteia.

Indicatul la nevoie poate fi un tert sau unul dintre obligatii cambiali; el trebuie sa domicilieze la locul platii; in caz contrar, clauza prin care a fost desemnat nefiind obligatorie pentru posesor.

Indicatul la nevoie nu poate fi urmarit prin actiune cambiala.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comercial: A LA BAISE, Amortizare a investitiei, Balanta comerciala, Beneficiu contabil, Borderou de primire a obiectelor in consignatie, Capital permanent, Cerere agregata, Cheltuieli indirecte, Clauze referitoare la calitate, Conturi anuale, Cotare la bursa, Dealer primar , Debuseu, Divizare prin crearea de societati noi, Fusti, Lex causae, Locus regit actum, Numar actiuni short, Obligatiune convertibila, Serviciu al societatii informationale,



Legislaţie conexă:
Legea nr. 58/1934, asupra cambiei si biletului la ordin. Actualizata 2008
Legea nr. 58/1934, asupra cambiei si biletului la ordin. Actualizata 2008 Actul include modificarile din urmatoarele acte: - Legea nr. 1/1935 - Legea nr. 394/1943 - Legea nr. 515/1946 - O.G. nr. 11/1993 - Legea nr. 83/1994 - O.U.G. nr. 39/2008 publicata in MOF nr. 284 din 11/04/2008.




Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...