Viceprimarul Municipiului Cluj-Napoca declarat incompatibil de ANI

GHEORGHE SURUBARU s-a aflat in stare de incompatibilitate in perioada 22 iunie 2010 - 30 mai 2013, intrucat a detinut, simultan, functia de Viceprimar al Municipiului Cluj-Napoca si calitatea de administrator al S.C. EURO DIVERS S.R.L.

Astfel, GHEORGHE SURUBARU a incalcat dispozitiile art. 87, alin. (1), lit. d) din Legea 161/2003, potrivit carora ``Functia de [...] viceprimar [...] este incompatibila cu functia de [...] administrator [...] la societatile comerciale``.

De asemenea, intrucat acesta a omis mentionarea in declaratiile de interese depuse in luna iulie 2012 a calitatilor detinute in cadrul S.C. EURO DIVERS S.R.L., Agentia a sesizat Parchetul de pe langa Judecatoria Cluj-Napoca cu privire la existenta indiciilor referitoare la savarsirea de catre GHEORGHE SURUBARU a infractiunii de fals in declaratii, prevazuta de dispozitiile art. 292 din Codul Penal al Romaniei, potrivit carora ``Declararea necorespunzatoare adevarului, facuta unui organ sau institutii de stat [...] in vederea producerii unei consecinte juridice, pentru sine sau pentru altul, atunci cand, potrivit legii ori imprejurarilor, declaratia facuta serveste pentru producerea acelei consecinte, se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda``, coroborat cu dispozitiile art. 28 din Legea 176/2010, potrivit carora ``Fapta persoanelor care, cu intentie, depun declaratiile de avere sau declaratii de interese care nu corespund adevarului constituie infranctiunea de fals in declaratii si se pedepseste potrivit Codului Penal``.

GHEORGHE SURUBARU a fost informat despre declansarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum si drepturile de care beneficiaza - de a fi asistat sau reprezentat de un avocat si de a prezenta date sau informatii pe care le considera necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. Persoana evaluata a depus la dosarul de evaluare un punct de vedere in exercitarea dreptului la aparare.

``Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat [a��] incalcarea obligatiilor legale privind [a��] starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinara si se sanctioneaza potrivit reglementarii aplicabile demnitatii, functiei sau activitatii respective [a��]``.

``Persoana [a��] fata de care s-a constatat [a��] starea de incompatibilitate este decazuta din dreptul de a mai exercita o functie sau o demnitate publica [a��] pe o perioada de 3 ani de la data eliberarii, destituirii din functia ori demnitatea publica respectiva sau a incetarii de drept a mandatului. Daca persoana a ocupat o functie eligibila, nu mai poate ocupa aceeasi functie pe o perioada de 3 ani de la incetarea mandatului``.