Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ

Prima pagină » Ştiri juridice » Strategia 2020: UE prezinta planuri pentru pensii adecvate, sigure si viabile

Strategia 2020: UE prezinta planuri pentru pensii adecvate, sigure si viabile

  Publicat: 16 Feb 2012       2307 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Codul muncii comentat Marius-Catalin Predut
Pensiile sunt in prezent principala sursa de venit pentru aproximativ un sfert din populatia UE si tinerii europeni vor ajunge si ei sa se bazeze pe pensii mai tarziu in viata lor.

Comisia Europeana este organul executiv al Uniunii Europene. Este o institutie independenta politic de guvernele statelor membre si reprezinta interesele Uniunii in ansamblu. In cadrul orientarilor politice generale stabilite de Consiliul European, pregateste si implementeaza deciziile Consiliului Uniunii Europene si ale Parlamentului European.
Cartile Albe ale Comisiei Europene sunt documente ce contin propuneri de actiune comunitara in domenii specifice. In anumite cazuri, Cartile Albe urmeaza unei Carti Verzi publicate de catre Comisie in scopul lansarii unui proces de consultare la nivel european.
Totalitatea bunurilor si creantelor (drepturi de incasare) apartinand subiectului economic;
1. Grup comstituit de catre o autoritate cu scopul desfasurarii, coordonarii, supravegherii, controlului unei activitati din diferite domenii ale vietii sociale
Persoana care a implinit varsta de 18 ani.
Totalitatea bunurilor si creantelor (drepturi de incasare) apartinand subiectului economic;
Ansamblul atributiilor stabilite de lege, care confera autoritatilor si institutiilor administratiei publice drepturi si obligatii de a desfasura,
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Din punct de vedere contabil, un document contabil de sinteza care are ca obiective principale completarea si explicarea datelor inscrise in bilant si contul de profit si pierdere

Daca Europa nu produce rezultate in ceea ce priveste oferirea de pensii decente in prezent si in viitor, milioane de oameni se vor confrunta cu saracia la batranete. In plus, Europa imbatraneste pentru ca oamenii traiesc mai mult si au mai putini copii. Incepand de anul viitor, populatia activa a UE va incepe deja sa scada. Pensiile exercita presiuni financiare tot mai mari asupra bugetelor nationale, in special atunci cand la ele se adauga tensiunea crizei financiare si economice. Pentru a sprijini aceste eforturi, Comisia Europeana a publicat o carte alba privind pensii adecvate, sigure si viabile. Aceasta examineaza modul in care UE si statele membre pot actiona pentru a rezolva principalele probleme cu care se confrunta sistemele noastre de pensii. Documentul prezinta o serie de initiative pentru a contribui la crearea conditiilor adecvate pentru ca cei care pot sa continue sa lucreze - conducand la un echilibru mai bun intre timpul petrecut la locul de munca si timpul petrecut la pensie; pentru a garanta ca persoanele care se muta intr-o alta tara isi pot pastra drepturile la pensie; pentru a ajuta oamenii sa economiseasca mai mult si pentru a asigura indeplinirea promisiunilor legate de pensii si ca oamenii obtin ceea ce asteapta la varsta pensionarii.

Prezentand cartea alba presei la Bruxelles, comisarul LA¡szlo Andor, comisar UE pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune, a declarat: ``Asigurarea unor pensii adecvate pentru viitor este posibila daca ne vom indeplini angajamentele de reforma. Suferim deja impactul imbatranirii - generatia baby-boom iese la pensie si pe piata muncii intra mai putini tineri. Dar nu este prea tarziu sa gasim solutii la aceste probleme``. Comisarul a adaugat ca este important sa se ridice varstele de pensionare, afirmand ca un sondaj Eurobarometru recent arata ca numerosi europeni ar ramane pe piata muncii chiar dincolo de varsta de pensionare in cazul in care conditiile sunt favorabile.

Coincizand cu Anul european al imbatranirii active 2012, cartea alba se bazeaza pe rezultatele unei consultari ample, lansate in iulie 2010. Aceasta cuprinde diferite domenii de politici si este pe deplin conforma cu analiza anuala a cresterii pentru 2012 realizata de Comisie. Masurile la nivel european vor sprijini si completa reformele nationale ale sistemelor de pensii. In mod special, cartea alba propune:



  • crearea de oportunitati mai bune pentru lucratorii in varsta prin solicitarea partenerilor sociali sa adapteze practicile la locul de munca si pe piata fortei de munca si prin utilizarea Fondului social european pentru a integra lucratorii mai in varsta in campul muncii. Oferirea posibilitatii de a lucra mai mult timp reprezinta un obiectiv major al Anului european al imbatranirii active 2012;

  • dezvoltarea unor sisteme suplimentare de pensii private prin incurajarea partenerilor sociali sa elaboreze astfel de sisteme si prin incurajarea statelor membre sa optimizeze stimulentele fiscale si de alta natura;

  • imbunatatirea sigurantei sistemelor suplimentare de pensii, inclusiv printr-o revizuire a directivei privind institutiile pentru furnizarea de pensii ocupationale (IFPO) si o mai buna informare a consumatorilor;

  • compatibilizarea pensiilor suplimentare cu mobilitatea, prin intermediul unei legislatii care protejeaza drepturile la pensie ale lucratorilor mobili si prin promovarea instituirii de servicii de urmarire a pensiilor pe teritoriul UE. Aceasta poate oferi cetatenilor informatii despre drepturile la pensie si estimari privind veniturile lor dupa pensionare;

  • incurajarea statelor membre sa promoveze prelungirea vietii profesionale active, prin corelarea varstei de pensionare cu speranta de viata, restrangerea accesului la pensionare anticipata si eliminarea decalajelor in materie de pensii intre barbati si femei;

  • continuarea monitorizarii gradului de adecvare, viabilitatii si sigurantei pensiilor si sprijinirea reformelor sistemelor de pensii in statele membre.



Pensionarii reprezinta o parte importanta si in crestere rapida a populatiei UE (120 de milioane sau 24 %), in special in conditiile in care cohortele baby-boom ating varsta de pensionare si scade numarul celor aflati in plina varsta activa. In 2008 raportul dintre persoanele de varsta activa (15-64 de ani) si cetatenii UE in varsta de 65 de ani si peste era de patru la unu. Pana in 2060, acest raport va scadea la doi la unu. Impactul imbatranirii demografice este agravat de criza economica. Pensiile reprezinta deja o cota importanta a cheltuielilor publice: in medie, 10 % din PIB in prezent, cu o crestere posibila la 12,5 % in 2060. Cu toate acestea, cheltuielile cu pensiile de stat variaza, in prezent, de la 6 % din PIB in Irlanda la 15 % in Italia, aratand ca statele se afla in situatii diferite, desi se confrunta cu probleme demografice similare. In timp ce criza afecteaza sistemele de pensii bazate pe principiul repartitiei printr-o scadere a nivelului de ocupare a fortei de munca si, prin urmare, prin scaderea contributiilor la sistemul de pensii, sistemele finantate sunt afectate prin scaderea valorii activelor si prin randament redus.

In timp ce sistemele de pensii tin in mare masura de competenta statelor membre, UE poate contribui cu legislatie in domeniile care afecteaza functionarea pietei interne, cu sprijin financiar pentru a ajuta lucratorii varstnici sa ramana pe piata fortei de munca, prin coordonare de politici si invatare reciproca. Reformele sistemelor de pensii sunt evaluate in cadrul strategiei Europa 2020. In 2011, 16 state membre au primit o recomandare specifica la nivel de tara referitoare la pensii si alte 5 s-au angajat la reforme ale sistemului de pensii in cadrul memorandumurilor lor de intelegere (pentru mai multe detalii, a se consulta anexa 3 a cartii albe).



Citeşte mai multe despre:    Pensionari    Pensii private    Uniunea Europeana    Strategia Europa 2020

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Alte titluri

Ministerul Sanatatii a modificat Programul pentru compensarea cu 90% a pretului de referinta al medicamentelor, precum si conditiile acordarii asistentei medicale, a medicamentelor si a dispozitivelor medicale
03 Sep 2019 | 103

Proiectele de acte normative aprobate sau de care Guvernul a luat act in sedinta din 27 august 2019
01 Sep 2019 | 303

Ministerul Justitiei a publicat Rapoartele GRECO
09 Jul 2019 | 155

Proiectele de acte normative aprobate sau de care guvernul a luat act in sedinta Guvernului Romaniei din 3 iulie 2019
03 Jul 2019 | 418

MApN a modificat Normele metodologice privind incadrarea in conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii, specifice personalului militar
25 Apr 2019 | 306

CNPP: Precizari privind achitarea drepturilor restante cuvenite in urma recalcularii pensiilor
05 Apr 2019 | 546



Articole Juridice

Egalitatea in drepturi la acordarea pensiei sociale minime garantate
Sursa: EuroAvocatura.ro

Cele mai importante 7 modificari aduse de O.U.G. nr. 82/2017
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

Actualizarea pensiilor de serviciu stabilite prin Legea 7/2006. Obligativitatea emiterii adeverintei prevazuta in anexele Normelor de aplicare a Legii 7/2006
Sursa: Av. Marius-Catalin Predut

Raporturi juridice de munca ”sui generis” intre primar/viceprimar si unitatile administrativ-teritoriale
Sursa: Av. Andrei-Gheorghe Gherasim

Jurisprudenţă

Decizia ICCJ nr. 9/2019 - RIL: activitatea desfasurata in cadrul unitatilor de prospectiuni geologice sau de exploatari in subteran nu poate fi considerata activitate desfasurata in "unitate miniera"
Pronuntaţă de: Inalta Curte de Casatie si Justitie

Decizia C.C.R. nr. 138/2019 referitoare la obiectia de neconstitutionalitate unor dispozitii din Legea privind sistemul public de pensii
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei

Decizia C.C.R. Nr. 783/2018 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a unor dispozitii din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei

Decizia CCR nr. 43/2019 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a unor dispozitii din OUG nr. 57/2015
Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei