Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Materiale juridice despre Expert (207)


    Articole   Particularitati privind procedura concilierii in litigiile de munca
  Prin modificarile instituite de Legea nr. 213/30.09.2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, in completarea dispozitiilor privind conflictele de munca a fost introdus un nou articol, respectiv art. 231 ind. 1, prin care legiuitorul a prevazut in beneficiul partilor unui contract individual de munca posibilitatea de a apela, prealabil sesizarii instantei de judecata, la procedura concilierii.
   Data aparitiei: 07 Octombrie 2020

    Articole   Procedura concilierii conflictelor de munca. Suspendarea termenelor de solutionare a conflictelor de munca pe durata concilierii
  Prin noile modificari aduse Codului muncii odata cu intrarea in vigoare a Legii nr. 213/2020 partilor unui contract individual de munca li s-a oferit posibilitatea de a decide asupra parcurgerii/neparcurgerii procedurii de conciliere in scopul solutionarii unui conflict individual de munca pe cale amiabila.
   Data aparitiei: 06 Octombrie 2020

    Articole   Consultantul extern specializat in legislatia muncii. Calitate, atributii si responsabilitati
  La data de 30.09.2020 a fost publicata in Monitorul Oficial Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 Codul muncii, prin care legiuitorul a introdus o noua notiune, un nou personaj in sfera relatiilor de munca consultantul extern specializat in legislatia muncii.
   Data aparitiei: 06 Octombrie 2020

    Articole   Updatarea Regulamentului intern al angajatorului cu procedura de solutionare amiabila a conflictelor de munca
  La data de 01.10.2020 a fost promulgata si publicata in Monitorul Oficial nr. 893 Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 prin care s-a stabilit in sarcina tuturor angajatorilor obligatia de completare a Regulamentelor interne cu o sectiune speciala dedicata procedurii de solutionare amiabila a conflictelor de munca ce pot aparea ca urmare a executarii, suspendarii, modificarii sau incetarii contractului individual de munca.
   Data aparitiei: 05 Octombrie 2020

    Stiri   Modificari aduse la Codul muncii si Legea pensiilor. Legi promulgate in data de 30 septembrie 2020
  Presedintele Romaniei, domnul K.I., a semnat miercuri, 30 septembrie 2020, urmatoarele decrete:
   Data aparitiei: 01 Octombrie 2020

    Legislatie   Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
  Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 893 din 30.09.2020
   Data aparitiei: 01 Octombrie 2020

    Legislatie   Legea nr. 85/2020 pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
  Legea nr. 85/2020 pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
   Data aparitiei: 19 Iunie 2020

    Stiri   Modificari Codul Muncii: Angajatorii obligati sa isi organizeze resursele umane. Cum vor putea fi cercetati disciplinar salariatii?
  Senatorii au adoptat o serie de modificari ce vor fi aduse Codului muncii in sensul stabilirii obligatiei angajatorilor de a-si organiza activitatile de reurse umane; dreptul salariatilor de a fi asistati la negocierea, incheierea si modificarea contractului de munca; completarea procedurii de cercetare disciplinara s.a.
   Data aparitiei: 05 Octombrie 2019

    Jurisprudenta   Decizia C.C.R. nr. 87/2019 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 174 alin. (1) si art. 282 alin. (1) din Codul de procedura penala
  Publicata in Monitorul Oficial nr. 498 din 19.06.2019.
   Data aparitiei: 19 Iunie 2019

    Articole   Determinarea expertului pentru stabilirea pretului intr-un contract prin incheiere definitiva prin prisma liberului acces la justitie
  In domeniul contractelor civile pretul este unul dintre elementele esentiale avut in vedere de parti la incheierea contractului. Tocmai prin prisma acestei importante deosebite, legea ofera posibilitatea partilor unui contract de a lasa stabilirea pretului in sarcina unui tert, pentru a evita eventuale divergente. Cu toate acestea, legea reglementeaza si situatia in care tertul nu indeplineste sarcina lasata de parti, pentru a asigura siguranta contractului si a circuitului civil in general.
   Data aparitiei: 04 Iunie 2019

    Jurisprudenta   Prin hotararile pronuntate in contestatiile la executare derulate intre aceleasi parti s-a stabilit in mod definitiv faptul ca nu s-a prescris dreptul de a cere executarea silita
  Prin actiunea inregistrata pe rolul Judecatoriei Timisoara sub nr. XXXXXXXXXXXXX din 07.02.2017, contestatorul I_ T_ de Munca T_ a formulat impotriva intimatei A_ (fost C_) C_ G_ contestatie la executare impotriva actelor de executare silita ale dosarului execu?ional 197/2016 al B.E.J. Bosneac L_ M_, respectiv soma?ia emisa la data de 19.01.2017, incheierea de stabilise a cheltuielilor de executare silita emisa la 09.01.2017si a incheierii civile de incuviintare a executarii silite nr. 215/09.01.2017 pronuntata de Judecatoria Timi?oara in dosarul xxxxx/325/2016, prin care I.T.M. T_ a fost somat la plata sumei de 22.475,50 lei, din care 19.897 lei brut reprezentand drepturi salariale in procent de 35%, scadent 2016 pentru creditoare, 2.578,50 lei reprezentand cheltuieli de executare silita, solicitand constatarea prescriptiei dreptului de a cere executarea silita si anularea tuturor actelor de executare silita emise in dosarul execu?ional 197/2016 de catre B.E.J. Bosneac L_ M_, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 04 Aprilie 2019

    Jurisprudenta   Recunoasterea grupei de munca pentru activitatea de tesatorie covoare
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. XXXXXXXXXXX la data de 05.01.2016, reclamanta R_____ M____ L____ a chemat in judecata paratele ______________________________ Me?te?ugareasca si _________________________ C__________ Me?te?ugareasca, solicitand ca instanta, prin hotararea ce o va pronunta sa se constate ca la S.C. U_____ M____ S________ C__________ Me?te?ugareasca a lucrat in perioada precizata in Anexa la prezenta cerere, pe postul de muncitor repasat stofe si confec?ioner incal?aminte, activita?i care se incadreaza in grupa a II-a de munca, conditii deosebite, cu program de lucru 100%, fara cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 24 Martie 2019

    Jurisprudenta   Recunoasterea grupei de munca pentru activitatea de tehnician CAP
  Pe rol fiind solutionarea Litigiului de munca privind pe reclamanta G______ S____, cu domiciliul in comuna U_____, ___________________________, cu domiciliul procesual ales la Cabinet de Avocat P___ S_____, cu sediul in B____, ________________________, ___________, _________________, in contradictoriu cu paratele P_______ C______ VERNE?TI P___ P_____, cu sediul in ____________________________, P_______ C______ U_____, cu sediul in __________________________ si SOCIETATEA AGRICOLA A____ C_______, cu sediul in comuna U_____, _________________________, avand ca obiect actiune in constatare.
   Data aparitiei: 24 Martie 2019

    Jurisprudenta   Recunoasterea grupei I de munca din grupa a II-a atribuita de angajator
  P___ cererea de chemare in judecata nr.XXXXXXXXXXXXX, inregistrata la data de 29.09.2015, reclamantii S____ E____,T____ M_____ D__, D________ C_________, N______ E___ G_______, O____ D____, S__________ A_____, O______ C_________, P___ I__, T______ M_______, T______ C_________, C_____ N_______, P_______ S_______, ?aca F_________ - M_______, T_____ G_______, L___ D_____, T________ L_______, N_____ M_____ S_____, V_____ V_____, M____ T______, L____ I___, M_________ I__, C________ I__, C________ C______, C_________ I____, M______ R_____ in contradictoriu cu parata S.C R________ S_____ R_____ SA Campina prin lichidator judiciar C___ de Insolven?a Transilvania - Filiala Bucuresti SPRL a solicitat instantei de judecata ca prin hotararea ce o va pronunta sa se constate dreptul reclamantilor de a beneficia de grupa a I a de munca in procent de 100% sau mai mic pentru perioadele mentionate in tabelul anexat cererii de chemare in judecata;sa fie obligata parata sa elibereze reclamantilor adeverin?e din care sa reiasa perioadele in care si-au desfa?urat activitatea in grupa I de munca, in procent de 100% sau mai mic.
   Data aparitiei: 24 Martie 2019

    Jurisprudenta   Nu pot fi adaugate, pe cale pretoriana, alte activitati si locuri de munca fata de cele din anexele la Ordinul nr. 50/1990, chiar daca indeplinesc aceleasi conditii de munca posibil vatamatoare
  Prin cererea inregistrata pe rolul instantei sub nr.x, disjuns din dosarul nr.x, reclamantii B__ F_, B_ M_, B_ I__, B_ G__-A_ si B_ E__, au chemat in judecata __ S_ E_ Doicesti pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna acordarea grupei I sau/si a grupei II de munca pentru activitatea desfasurata in cadrul paratei dupa caz, de fiecare membru al organizatiei sindicale, potrivit perioadelor indicate in anexa la actiune si obligarea paratei la emiterea catre fiecare dintre reclamantii, membrii ai organizatiei sindicale a adeverintelor din care sa rezulte mentiunile privind grupa de munca aferenta.
   Data aparitiei: 25 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Calculul drepturilor salariale cuvenite unui salariat trebuie sa se bazeze pe inscrisuri certe, opozabile partilor, in vederea stabilirii unei creante executorii
  Prin actiunea in conflict individual de munca inregistrata pe rolul Tribunalului Hunedoara la data de 24.11.2014, sub nr. x, reclamantul B__ J__ a solicitat, in contradictoriu cu parata __, obligarea acesteia la plata orelor suplimentare, a sporului pentru orele lucrate in timp de noapte si in zilele de sarbatori legale, la operarea in carnetul de munca a perioadei lucrate peste programul normal de lucru, la plata cotelor catre stat, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 23 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Ordinul M.M.O.S. nr. 50/1990 nu are caracter limitativ, deoarece incadrarea in grupe superioare de munca se face pe baza existentei conditiilor de munca si a uzurii capacitatii de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr. x la data de 31.03.2016 reclamantii S_ M_, B_ N_, B_ V_, V_ P__, R_ I__, R_ M__, B__ ?_, F_ G__, M_ V_, B__ N_, C__ C_ V_, Rabiia D_, P_ V__, M_ V__, E__ ?_, D_ L__, R_ A_, Rabiia I_, V__ C__, L_ N__, S__ M_, E_ E__ si N_ M_ au chemat in judecata pe parata __ SA, solicitand instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta, sa constate ca, in perioadele 05.09.x75, 06.05.x76, 02.04.x77, 19.09.x79, 09.08.x84 si 03.12.x85, reclamantul S_ M_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 27.08.x97, reclamanta E_ E__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 22.02.x89, reclamanta B_ N_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 26.01.x89 si 18.04.x97, reclamantul B_ V_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 07.08.x74 si 25.06.x82, reclamantul D__ D_ B_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 25.02.x97, reclamantul V_ P__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada: 23.06.x82, reclamantul R_ I__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 02.09.x83, reclamanta R_ M__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 18.03.x70, 19.01.x93, reclamantul B__ S_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 18.03.x00, reclamanta S__ M_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 16.02.x97, reclamanta F_ G__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada -12.10.x01, reclamanta N_ M_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si perioada 01.04.x03, reclamanta N_ M_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 24.10.x76, 23.06.x80, reclamantul M_ V_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 18.08.x81, 06.09.x00, reclamantul L_ N__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 01.08.x85, 29.01.x00, reclamantul B__ N_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 08.11.x80, 19.06.x01, reclamantul V__ C__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x03, reclamantul V__ C__ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 17.12.x01, reclamanta R_ S_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x02, reclamanta R_ S_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 05.03.x82, 07.12.x90, reclamantul C__ C_ V_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 14.10.x00, reclamantul S_ V_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 18.07.x01, reclamantul Rabiia I_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x03, reclamantul Rabiia I_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 12.12.x01, reclamanta Rabiia D_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada: 01.04.x03, reclamanta Rabiia D_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 02.08.x78, 22.03.x01, reclamantul I__ A__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x02, reclamantul I__ A__ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 20.03.x97, reclamanta P_ V__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 17.09.x85, 11.08.x99, reclamantul M_ V__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100%; in perioada 01.09.x01, reclamantul R_ A_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x05, reclamantul R_ A_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr.263/2010; in perioada 09.09.x91, 01.08.x01, reclamantul E__ S_ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x02, reclamantul E__ S_ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010; in perioada 26.02.x01, reclamanta D_ L__ a lucrat in locuri de munca si a desfasurat activitati prevazute de Ordinul 50/1990, in grupa I si/sau II de munca in procent de 100% si in perioada 01.04.x03, reclamanta D_ L__ a lucrat in conditii speciale si/sau deosebite de munca conform Legii nr. 226/2006, H.G. 261/2001; H.G. 246/2007; Legii nr. 263/2010, precum si obligarea societatii parate sa elibereze reclamantilor documentele legale care adeveresc drepturile solicitate.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Distinctie intre criteriile de recunoastere a grupei I de munca (conditii speciale) anterior si ulterior intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000
  Prin cererea inregistrata la Tribunalul Dimbovita sub nr. x/25.11.2015 reclamantul B_ N_ a solicitat in contradictoriu cu parata S.C. A_ S.A. constatarea dreptului de pensionare potrivit muncii prestate in conditii speciale de grupa I de munca potrivit Ordinului Ministerului Muncii, sanatatii si Ocrotirilor Sociale nr. 50/1990, obligarea paratei sa efectueze rectificarile in evidentele sale in concordanta cu grupa I de munca, iar nu cu grupa a II-a si obligarea la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Conditiile grele de lucru la care a facut referire expertul cu privire la activitatea generala nu pot constitui un argument suficient pentru incadrarea in grupa I de munca
  Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova sub nr.x, reclamantii O__ M__, C_ M_, M_ D_, M_ M_, O__ N_, G_ I_, M_ G_, U__ O_ M__, S_ C_, B_ F_, I_ A_, A_ L__ V__, T__ V_, M__ E_, M__ S_, S__ C_, B_ T_ C__ si D_ V_ au chemat in judecata pe parata _ SA Ploiesti, solicitand instantei ca prin hotararea ce va pronunta sa se constate ca in perioadele mentionate expres in actiune au lucrat efectiv in procent de 100% din programul de lucru la instalatii, in sectii cuprinse in grupa I de munca, precum si sa se dispuna obligarea paratei sa le elibereze adeverinta in acest sens.
   Data aparitiei: 20 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   RIL privind deducerea perioadei in care suspectul sau inculpatul a fost internat voluntar sau nevoluntar intr-o institutie de specialitate
  Decizia nr. 22/2018 privind examinarea recursului in interesul legii formulat de Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie referitor la interpretarea dispozitiilor art. 184 alin. (28) din Codul de procedura penala, respectiv daca din durata pedepsei se deduce perioada in care suspectul sau inculpatul a fost internat intr-o institutie de specialitate in vederea efectuarii expertizei psihiatrice, indiferent de caracterul voluntar ori nevoluntar al internarii, ori se deduce doar perioada internarii nevoluntare, publicata in Monitorul Oficial nr. 47 din 18.01.2019.
   Data aparitiei: 19 Ianuarie 2019

    Jurisprudenta   Constatare grupa a II-a de munca si eliberare adeverinta. Importanta expertizei
  Prin incheierea de sedinta din data de 12 septembrie 2016 tribunalul a respins exceptia lipsei de interes invocata de parata si a incuviintat in favoarea reclamantei probele cu inscrisuri si cu expertiza tehnica judiciara in specialitatea protectia muncii, cu obiectivele: sa se stabileasca conditiile de la fostul loc de munca al reclamantei, care rezulta din actele existente la sediul paratei preluate de la fostul C.A.P., din dispozitiile legale aplicabile la acel moment, dar si prin comparatie cu locurile de munca actuale care au conditii similare de munca si sa se stabileasca daca reclamanta a fost sau nu incadrata corect in grupa de munca in perioada 03.08.x88, iar in ipoteza in care nu a fost corect incadrata, sa precizeze expertul in ce grupa de munca trebuia incadrata conform Ordinului nr. 50/1990, Ordinului nr. 125/1990 si altor dispozitii legale in materie, cu indicarea exacta a punctului in functie de care se realizeaza incadrarea.
   Data aparitiei: 13 Ianuarie 2019

    Articole   Poate fi obligat Statul Roman la plata cheltuielilor de judecata efectuate de inculpatul achitat pentru ca fapta penala nu exista?
  Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept - a fost investita de catre Tribunalul Bucuresti - Sectia a IV-a civila in Dosarul nr. 9.852/302/2016 pentru a pronunta o hotarare prealabila referitoare la urmatoarea chestiune de drept:
   Data aparitiei: 13 Iulie 2018

    Jurisprudenta   Plata datorata pentru orele suplimentare efectuate de catre salariat
  Prin cererea inregistrata pe rolul TRIBUNALULUI BUCURESTI - SECTIA A VIII-A CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE sub nr. XXXXXXXXXXXX la data de 20.12.2011 reclamantul A. VERGII a solicitat in contradictoriu cu parata prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea acesteia la plata drepturilor banesti care i se cuvin pentru munca depusa in perioada incheierii contractului de munca precum si la plata de daune morale, precum si la plata de cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 17 Martie 2017

    Jurisprudenta   Fisa de aptitudini necontestata de catre salariat, temei suficient pentru constatarea de catre angajator a inaptitudinii fizice sau psihice
  Prin sentinta nr. 1261 din data de 02 aprilie 2015, pronuntata de Tribunalul M. Sectia conflicte de munca si asigurari sociale in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX a fost admisa contestatia formulata de P. L. R., domiciliat in Orsova,, nr. 9,, avand CNP xxxxxxxxxxxxx impotriva deciziei nr 18 din 15. 01. 2015 emisa de Sediul:, nr. 34, Orsova, jud. M., RC JXXXXXXXXXXX; CUI R08103672.
   Data aparitiei: 10 Martie 2017

    Jurisprudenta   Compensarea orelor lucrate in zilele de repaus saptamanal si sarbatori legale. Acordarea de timp liber corespunzator
  Reclamantii B. A. -D., C. V. -M., M. D., C. O. -M., D. D., D. L. -L., Butarita Nicolita, T. M., A. C. -M. si D. F., personal contractual in cadrul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului M. Adapostul de zi si de noapte pentru copiii strazii si Centrul de Plasament pentru copilul cu dizabilitati au solicitat obligarea paratei la plata drepturilor salariale pentru perioada decembrie 2012 31.08.2015 corespunzator perioadei efectiv lucrate de fiecare reclamant, reprezentand spor de 100% din salariul de baza al functiei indeplinite pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal si sarbatori legale, reactualizate cu rata inflatiei precum si cu dobanda legala, de la data scadentei pana la data platii efective.
   Data aparitiei: 08 Martie 2017