Coordonator: Av. Marius-Cătălin Preduţ


Materiale juridice despre contract de munca (63)


    Articole   Pontarea salariatului pe perioada grevei
  Este legal ca in cazul participarii la o greva de avertisment salariatului participant sa i se taie 2 ore din program de catre concucerea unitatii?
   Data aparitiei: 09 Ianuarie 2020

    Articole   Contract individual de munca, Model 2020. PDF si Word editabil
  Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat, iar obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.
   Data aparitiei: 06 Ianuarie 2020

    Articole   Reangajarea unui salariat dupa incetarea contractului individual de munca. Incheierea unui nou CIM
  Buna ziua. As dori un raspuns la aceasta intrebare: Daca am incetat contractul individual de munca al unui angajat si dupa 2 saptamani s-a intors sa se reangajeze cum este corect sa procedez, i se va face un alt contract de munca sau ii anulez incetarea?
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2020

    Articole   Contestarea in instanta a notificarii de incetare a CIM in timpul sau la finalul perioadei de proba
  Buna ziua! Am fost angajat cu CIM, contract perioada nedeterminata, contractul fiind cu o perioada de proba de 90 de zile calendaristice.
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2020

    Articole   Incidenta Deciziei CCR nr. 279/2015 asupra contractelor de munca suspendate la data pronuntarii. Neretroactivitate si neconstitutionalitate
  Articolul 52 din Codul Muncii reglementeaza ipotezele in care contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului, facand o enumerare exhaustiva a acestora.
   Data aparitiei: 29 Octombrie 2019

    Articole   Limitele principiului retroactivitatii efectelor nulitatii deciziei de concediere. Neretroactivitatea deciziei de reintegrare a salariatului
  Concedierea, constand in incetarea contractului individual de munca la initiativa unilaterala a angajatorului, reprezinta atat cea mai aspra sanctiune pusa de Codul muncii la dispozitia acestuia ca expresie a prerogativei de constatare si sanctionare a abaterilor disciplinare, cat si un mod de exercitare a prerogativei organizatorice a angajatorului, sub forma concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului.
   Data aparitiei: 18 Iunie 2019

    Stiri   ICCJ: Stipularea unei clauze penale in CIM sau actele aditionale este interzisa si este sanctionata cu nulitatea clauzei astfel negociate
  In sedinta din 20 mai 2019, Inalta Curte de Casatie si Justitie Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept in materie civila, legal constituit in fiecare dintre cauze, a solutionat sesizarea in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, fiind pronuntata Decizia nr. 19 in dosarul nr. 131/1/2019
   Data aparitiei: 25 Mai 2019

    Articole   Modul de calcul al indemnizatiilor de concediere si de reorientare profesionala ale unui salariat. Discriminare indirecta pe criterii de sex
  Calculul indemnizatiilor de concediere si de reorientare profesionala ale unui salariat aflat in concediu partial pentru cresterea copilului trebuie sa fie efectuat pe baza remuneratiei cu norma intreaga. O reglementare nationala contrara determina o discriminare indirecta pe criterii de sex.
   Data aparitiei: 09 Mai 2019

    Jurisprudenta   Decizia de concediere a salariatului aflat in perioada de proba reprezinta o prerogativa discretionara a angajatorului, exigentele acestuia neputand fi cenzurate pe calea contestatiei
  Prin sentinta civila apelata, Tribunalul Gorj Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a respins contestatia formulata de reclamanta D_ G_ C_ G__ impotriva paratului S__ Orasenesc ,,S_ S_,, R__.
   Data aparitiei: 22 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Ordonanta presedintiala impotriva deciziilor angajatorului este admisibila in considerarea principiului stabilitatii in munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 13.02.2017, initial in dosarul nr. x, iar ulterior sub nr. x, reclamanta T_ C_ a chemat in judecata pe paratul S__ Judetean de urgenta B_, solicitand ca pe calea Ordonantei presedintiale sa se dispuna suspendarea executarii deciziei nr. 87/30.01.2017 emisa de parat, prin care s-a dispus sanctionarea sa disciplinara cu schimbarea locului de munca pe o perioada de 6 luni de zile, din Sectia Urologie (corp A) in Sectia Obstetrica Ginecologie (corp D), incepand cu data de 1.02.2017, pana la solutionarea definitiva si irevocabila a dosarului civil nr. x al Tribunalului B_, avand ca obiect contestatie impotriva deciziei nr. 87/30.01.2017.
   Data aparitiei: 12 Februarie 2019

    Jurisprudenta   Data incetarii de drept a contractului individual de munca ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate
  Prin sentinta civila nr. 365/14.06.2016 Tribunalul O__ a respins contestatia formulata de contestatoarea B__ L_ I_, domiciliata in Slatina, _, __, __, in contradictoriu cu intimata C_ nationalA DE P_ P_ - C_ JudeteanA DE P_ O__, cu sediul in Slatina, _, Judetul O__, ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2019

    Stiri   Precizari ref. preluarea de catre angajat a CAS si CASS datorate de angajator incepand cu data de 1 ianuarie 2018
  Ca urmare a solicitarilor primite referitoare la clarificarea aspectelor legate de transferul obligatiilor privind CAS si CASS datorate de angajator catre angajat, Ministerul Finantelor publice a transmis urmatoarele precizari:
   Data aparitiei: 01 August 2017

    Stiri   O.G. 4/2017, privind majorarea contributiilor sociale aferente contractelor de munca part-time a fost publicata in M. oficial
  In Monitorul Oficial nr. 598 din 25 iulie 2017 a fost publicata OG nr. 4/2017 privind modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
   Data aparitiei: 26 Iulie 2017

    Legislatie   OG 4/2017 privind modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal
  OG nr. 4/2017 - modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal Publicata in Monitorul Oficial nr. 598 din 25 iulie 2017
   Data aparitiei: 26 Iulie 2017

    Articole   Suspendarea raportului de serviciu in cazul savarsirii de infractiuni de catre functionarii publici. Legalitatea desfasurarii unei activitati in domeniul privat
  Prezentul articol are ca scop lamurirea situatiei functionarilor publici suspendati din functie ca urmare a trimiterii in judecata pentru savarsirea anumitor categorii de infractiuni prevazute de lege si care se afla in situatia de a nu mai obtine veniturile necesare intretinerii si sustinerii cheltuielilor familiei.
   Data aparitiei: 21 Mai 2017

    Jurisprudenta   Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Modificarea felului muncii si diminuarea salariului
  Constata ca prin sentinta civila nr. 34/LM-AS din data de 30 ianuarie 2015, pronuntata de Tribunalul G__ Sectia Civila in dosarul nr. XXXXXXXXXXXXX, s-a admis actiunea formulata de reclamanta P__ M__, in contradictoriu cu parata R__ NATIONALA A PADURILOR ROMSILVA - DIRECTIA SILVICA G_
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Modificarea contractului de munca. Desfiintarea postului in mod real, efectiv si serios
  Prin cererea inregistrata pe rolul TRIBUNALULUI BUCURESTI SECTIA A VIII-A CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE sub nr. xxxxx/3/2014, reclamantul S__ V__ a solicitat in contradictoriu cu parata S.C. M_ S.A pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea ca nelegala a deciziei Directorului General al S.CM_" S.A nr.158/28.04.2014 si a Actului Aditional la contractul individual de munca al reclamantului nr. M 02.01.02/4366/05.05.2014; reintegrarea reclamantului pe functia de sef serviciu la Serviciul Tehnic, detinuta anterior, ca o consecinta a anularii deciziei mai sus mentionate; obligarea la plata drepturilor salariate aferente functiei de sef serviciu la Serviciul Tehnic, de la data de 01.05.2014 si pana la data platii lor efective, actualizata conform legii, la plata daunelor morale in cuantum de 20.000 lei, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 05 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Acordarea drepturilor cuvenite dupa incetarea motivelor de suspendare a contractului de munca. Recalcularea salariului in conformitate cu vechimea in munca
  Sub nr. XXXXXX/01.02.2016, a fost inregistrata la aceasta instanta contestatia reclamantei V M, avand CNP xxxxxxxxxxxxx, domiciliata in mun. M C, 18, jud. Harghita, in contradictoriu cu parata S Judetean de Urgenta M C nr. 2, cod fiscal xxxxxxx, jud. Harghita, prin care se solicita, obligarea acestuia din urma, la majorarea/reintregirea salariului de baza la nivel maxim, in conformitate cu vechimea in functie, precum si achitarea retroactiva a diferentei de salariu indexat, cu aplicarea sporurilor aferente si a dobanzii legale, calculate de la data majorarii salariilor de baza si pana la data pronuntarii hotararii.
   Data aparitiei: 03 Aprilie 2017

    Jurisprudenta   Savarsirea de catre angajator a unei fapte prin care se aduce atingere valorilor personale nepatrimoniale ale salariatului
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr.XXXXXXXXXX, reclamantul CD a chemat in judecata parata S.C. MS S.A., solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa fie obligata parata la plata daunelor morale in cuantum de 50. 000 lei, daune produse de influenta negativa pe care a avut-o concedierea si sanctionarea asupra imaginii si reputatiei sale si de incertitudinea prelungita in executarea contractului individual de munca, ca urmare a suspendarii nelegale a contractului individual de munca pe o perioada de aproximativ 1 an si 5 luni. Totodata, a solicitat obligarea paratei in temeiul art.453 alin.l Cod de procedura civila la plata cheltuielilor de judecata ocazionate de acest proces.
   Data aparitiei: 30 Martie 2017

    Jurisprudenta   Inlocuirea de catre instanta a sanctiunii aplicate angajatorului. Avertisment pentru neincheierea contractului de munca
  Prin procesul-verbal nr. xxxxxx/11.07.2015 (fila 8 ds.), petenta S.C. L D S.R.L. a fost sanctionata contraventional de catre intimatul ITM V cu amenda in cuantum de 10.000 lei, pentru savarsirea contraventiei prevazute de art. 260 alin. 1 lit. e din Legea nr. 53/2003 modif. (Codul muncii), in sarcina sa retinandu-se ca, in calitate de angajator, a primit la munca pe numitul AI, incepand cu data de 06.07.2015, fara a fi incheiat in prealabil contract individual de munca in forma scrisa, incalcandu-se prev. art. 16 alin. 1 din Codul muncii.
   Data aparitiei: 30 Martie 2017

    Jurisprudenta   Nelegalitatea hotararii de incetare de drept a contractului de munca. Inexistenta contractului valabil incheiat
  Prin sentinta civila nr. 2/12. 01. 2016, pronuntata de Tribunalul Teleorman - Sectia Conflicte de munca, Asigurari sociale si C. administrativ fiscal - complet specializat pentru litigii de munca si asigurari sociale, in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX, a dispus dupa cum urmeaza: A admis actiunea avand ca obiect contestatie decizie de concediere, formulata de reclamanta R. S. - P., J. TELEORMAN, in contradictoriu cu paratul U. A. T. - P., J. TELEORMAN, asa cum a fost completata. A constatat ca reclamanta a desfasurat activitate in cadrul unitatii parate in baza unui contract individual de munca pe durata nedeterminata. A anulat dispozitia nr. 95/30 04 2015 emisa de paratul P. C. Pietrosani. A obligat paratul la reintegrarea reclamantei in postul detinut anterior emiterii deciziei de concediere, respectiv casier. A obligat parata la plata catre reclamanta a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si cu celelalte drepturi de care ar fii beneficiat pe perioada de la 01 05 2015 si pana la data efectivei reincadrari. A obligat parata la plata catre reclamanta a sumei de 500 de lei cu titlu de cheltuieli de judecata-onorariu de avocat.
   Data aparitiei: 21 Martie 2017

    Jurisprudenta   Primirea la munca a 4 persoane fara contract de munca. Amenda contraventionala
  Prin plangerea contraventionala inregistrata pe rolul acestei instante la data de 02. 02. 2016, sub numarul XXXXXXXXXXXXX, petentul, in contradictoriu cu intimatul I. T. DE M. a solicitat instantei ca, prin hotararea ce o va pronunta, sa dispuna anularea procesului verbal nr. 4301, din data de 25.11.2015, iar in subsidiar inlocuirea sanctiunii amenzii cu sanctiunea contraventionala a avertismentului.
   Data aparitiei: 17 Martie 2017

    Jurisprudenta   Plata indemnizatiei concediului de odihna neefectuat
  Pe rol fiind judecarea litigiului de munca privind pe reclamantul H. Z. si pe paratele S. C. F. B. T. S. SA si S. de Distributie a E. E., avand ca obiect drepturi banesti.
   Data aparitiei: 09 Martie 2017

    Jurisprudenta   Decizie de concediere pe parcursul perioadei de proba
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. XXXXXXXXXXXXX din 21.07.2015, contestatoarea, B. L. L., domiciliata in, a chemat in judecata civila pe intimata, - Bucuresti, cu sediul in sector 2, . I. nr. 3, solicitand, in contradictoriu cu aceasta, anularea deciziei de incetare a raporturilor de munca nr. 5/15. 06. 2015, reintegrarea in functia detinuta anterior, plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat incepand cu data incetarii contractului de munca si pana la reintegrarea efectiva pe post si plata drepturilor salariale restante pentru luna mai 2015, in suma de 935 lei si pentru luna iunie 2015, in suma de 238 lei, precum si plata sporului pentru munca suplimentara prestata in perioada mai iunie 2015.
   Data aparitiei: 28 Februarie 2017

    Jurisprudenta   Reindividualizarea de catre instanta a sanctiunii disciplinare aplicate salariatului
  Prin cererea adresata acestei instante la data de 22. 01. 2016 si inregistrata sub nr. XXXXXXXXXXX, contestatorul J. I., a formulat contestatie impotriva deciziei nr. 4302/16.12.2015 emisa de intimata C. Nationala Posta R. S. A., solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei contestate si, in consecinta, repunerea partilor in situatia anterioara, in sensul reintegrarii in functia detinuta anterior, de oficiant rural, precum si la plata unei despagubiri in conformitate cu dispozitiile art. 80 din codul muncii; de asemenea, solicita obligarea angajatorului la daune morale, in cuantum de 10. 000 lei, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 27 Februarie 2017