din anul 2007, atuul tau de DREPT!


Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Concediere in apropiere de pensionare

[Av. muncii] Concediere in apropiere de pensionare

  Publicat: 28 Dec 2016       905 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Opinie juridica privind Concediere in apropiere de pensionare

Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
(in sensul legii contenciosului administrativ, legea 554/2004) Orice drept fundamental prevazut de Constitutie sau de lege, caruia i se aduce o atingere printr-un act administrative.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Desfiintarea retroactiva a unui act juridic.
Una dintre modalitatile de reparare a pagubei pricinuite prin infractiune.
Desemneaza orice persoana care este asigurata, in baza unei asigurari obligatorii sau facultative continue, impotriva unuia sau mai multor riscuri ce corespund ramurilor unui regim de securitate sociala care se aplica salariatilor.
Codul de procedura civila reglementeaza judecata in fond a cauzelor civile, judecata care cunoaste trei faze (etape):
Imprimat emis de un organ official, folosit pentru plata unor taxe sau impozite.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Am primit un preaviz de concediere individuala pe motiv de desfiintare a postului ocupat si dificultati economice. Am varsata de 56 de ani impliniti si as avea drept de pensionare ( avand grupa a II-a de munca ) la sfarsitul anului. Este legala aceasta concediere?

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Codul muncii nu interzice in mod expres angajatorului sa dispuna concedierea pe motiv ca ati indeplini conditiile de pensionare. In situatia in care, asa cum prevad dispozitiile art. 56 alin. 1 lit. c din Codul muncii, ati indeplini conditiile de varsta standard (65 ani) si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, contractul individual de munca incheiat cu dvs. ar inceta de drept .
Cum nu ne aflam intr-o astfel de situatie, din acest punct de vedere, masura concedierii este legala.
Cu toate acestea, in cazul in care considerati ca decizia de concediere este nelegala sau/si netemeinica prin raportare la dispozitiile art. 65 din Codul muncii si art. 76 din acelasi Cod, aveti posibilitatea sa o contestati, in termen de 45 zile calendaristice de la data comunicarii catre dvs., la Tribunalul in a carui circumscriptie teritoriala aveti domiciliul/resedinta.
Pe calea contestatiei veti putea solicita anularea deciziei de concediere, reintegrarea pe postul ocupat anterior concedierii, obligarea angajatorului sa va plateasca o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ati fi beneficiat in calitate de salariat de la data concedierii si pana la reintegrarea efectiva, precum si cheltuielile de judecata .
Facem precizarea ca actiunea este scutita de la plata taxei de timbru judiciar.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    Concediere    pensionare    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Contestarea deciziei de pensionare conform Noii Legi a Pensiilor (Legea 360/2023)
Sursa: MCP Cabinet avocati

Perioadele de crestere a copilului realizate in alte state membre trebuie luate in considerare la calcularea pensiei pentru limita de varsta
Sursa: MCP Cabinet avocati

Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
Sursa: MCP Cabinet avocati

Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
Sursa: MCP Cabinet avocati

Aspecte practice privind necorespunderea profesionala a salariatului
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Dialogurile MCP: Legalitatea si obiectivitatea evaluarii profesionale a salariatilor
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Dialogurile MCP (XVI): Concedierea salariatului pentru inaptitudine fizica sau psihica
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti