Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca , Drept Comunitar
Creat prin Tratatul de la Amsterdam , acest comitet consultativ inlocuieste Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca si Piata Muncii, infiintat in 1996 (Articolul 130 al Tratatului CE).Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca preia sarcinile indeplinite de ELMC in ce priveste coordonarea politicilor nationale pentru ocuparea fortei de munca si piata muncii.
Principala misiune a Comitetului este sa asiste Consiliul in realizarea Strategiei Europene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a instrumentelor sale (orientari generale asupra ocuparii fortei de munca, recomandari privind implementarea politicilor nationale pentru ocuparea fortei de munca etc).
Comitetul formuleaza de asemenea opinii fie la cererea Consililiului sau a Comisiei, fie din proprie initiativa.
Comitetul este format din doi reprezentanrti din fiecare stat membru si doi reprezentanti ai Comisiei care, pentru a-si indeplini misiunea cu succes, realizeaza consultari la nivel european cu partenerii sociali.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Agenda 2000 , ASA (Autoritatea de Supraveghere a AELS), Banca Europeana de Investitii, Comitet Regional de Evaluare Strategica , Comitetul Economic si Social European , Dizolvarea persoanei juridice, Fondurile structurale si Fondul de coeziune , Identitatea de aparare si securitate europeana , Mandatul de arestare european , Mediul inconjurator , Neregula , Obiectivele 1, 2 si 3 , Observatori UEO , Politica agricola comuna (PAC), Politica monetara , Politica sociala , Reteaua Juridica Europeana (RJE) in probleme penale , Screening, SUBIECTELE DREPTULUI INTERNATIONAL, TAIEX ,
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi