din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2113 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comunitar » Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca

Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca , Drept Comunitar

Creat prin Tratatul de la Amsterdam , acest comitet consultativ inlocuieste Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca si Piata Muncii, infiintat in 1996 (Articolul 130 al Tratatului CE).

Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca preia sarcinile indeplinite de ELMC in ce priveste coordonarea politicilor nationale pentru ocuparea fortei de munca si piata muncii.

Principala misiune a Comitetului este sa asiste Consiliul in realizarea Strategiei Europene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a instrumentelor sale (orientari generale asupra ocuparii fortei de munca, recomandari privind implementarea politicilor nationale pentru ocuparea fortei de munca etc).

Comitetul formuleaza de asemenea opinii fie la cererea Consililiului sau a Comisiei, fie din proprie initiativa.

Comitetul este format din doi reprezentanrti din fiecare stat membru si doi reprezentanti ai Comisiei care, pentru a-si indeplini misiunea cu succes, realizeaza consultari la nivel european cu partenerii sociali.





Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Acord cadru privind implementarea Programului Operational Regional 2007-2013 in Romania, Autoritate contractanta , Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare (BERD) , Buget Comunitar, Cadru institutional unic , Conferinta Interguvernamentala (CIG) , Consiliul European , Constitutie (tratat instituind o Constitutie pentru Europa) , Criteriile de aderare , Criteriile de convergenta , CURTEA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI, Departamentul pentru Lupta Antifrauda, Dizolvarea persoanei juridice, Ierarhia documentelor comunitare (ierarhia actelor normative), Libera circulatie a persoanelor (vize, azil, imigrare si alte politici) , Mandatul de arestare european , Procedura de cooperare , Procedura de infractiune, REZERVA LA TRATAT, Screening (examinare analitica) ,







Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...