Intelegere de cercetare si de dezvoltare, Drept Concurential
Acord intre intreprinderi, in vederea realizarii, in comun, a activitatilor de
cercetare si dezvoltare (R & D), pentru a pune in comun know-how-ul si a
imparti costurile si riscurile legate de inventia de noi produse. O intelegere de
cercetare si dezvoltare cuprinde, in general: achizitia de (know-how) cunostinte
tehnice legate de produse sau procedee; realizarea de analize teoretice, de studii
sau experimentari sistematice, inclusiv productia experimentala si testele
tehnice ale produselor sau procedeelor; precum si constructia de instalatii
necesare si achizitia de drepturi de proprietate intelectuala pentru rezultate.
Aceste acorduri pot permite accelerarea introducerii pe piata a produselor sau
procedeelor noi, ameliorarea calitatii acestora si / sau reducerea costurilor de
productie, incurajand, astfel, progresul tehnic, in beneficiul consumatorilor.
Comisia trebuie sa ia in considerare aceste efecte pozitive, atunci cand
analizeaza eventualele restrictii de concurenta decurgand din aceste acorduri, in
special cand acestea sunt incheiate intre concurenti.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Concurential: Abuz de pozitie dominanta, Bariere la intrare, Concentrare - Fuzionare, Concurenta potentiala, Costuri de lansare pe piata, Curtoazie, Economii de gama, Economii de gama (de diversificare), Economii de scara, Facilitati esentiale, Intelegere orizontala - Acord orizontal, Intreprindere, Pozitie dominanta, Procedura de non-opozitie, Program de conformare, Restrictii accesorii, Scrisoare in baza articolului 6, Separarea de componente, Servicii de interes economic general, Substituibilitate,
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi