Substanta periculoasa, Dreptul Muncii
O substanta care indeplineste criteriile referitoare la pericolele fizice, pericolele pentru sanatate sau pericolele pentru mediu, stabilite in partile 2-5 din anexa I la Regulamentul CLP si clasificate in functie de clasele de pericol respective prevazute in aceeasi anexa.Clasificarea substantelor periculoase are la baza categoriile definite in Directiva CLP. Aceste categorii includ pericole fizice (substante explozive, inflamabile, instabile etc.), pericole pentru sanatate (toate aspectele efectelor nocive pe termen scurt si lung pentru sanatate) si pericole pentru mediu (mediul
acvatic etc.)
. In limba engleza, termenii „hazardous substances” si „dangerous substances” sunt adesea utilizati ca sinonime pentru substante periculoase. Nu exista o diferentiere clara, este doar o chestiune de preferinta lingvistica.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Adaosuri la salariul de baza, Agent cancerigen, Ajutor de stat , Angajare asistata, Carnet de munca (carte), Certificare a calitatii de protectie, Contractul de ucenicie la locul de munca, Depozitar al contractului colectiv de munca, Director tehnic si de productie, Dispecerizare, Dreptul la planificare familiala , Fizic sau biomecanic, Lucrator stagiar, Lucratorul transfrontalier (libera circulatie a lucratorilor) , Organizatia Internationala a Muncii , Organizatia Internationala pentru Migratie, Psihosocial, Securitate sociala (acorduri bilaterale) , Sindicat, Substanta sensibilizanta,
Legislaţie conexă:
Publicata in Monitorul Oficial nr. 342 din 03.05.2019
Articole JuridiceGestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi