Tribunalul a notat ca potrivit art. 13.11, cumparatoarea s-a obligat sa prezinte vanzatoarei dovada inregistrarii...
In privinta cererii reconventionale sunt intemeiate pretentiile paratilor privind acordarea cotei de 1% din...
La acest ultim punct, paratul s-a aparat prin aceea...
Aceasta clauza va cuprinde intervalul orar si modalitatea concreta de contactare a salariatului (prin e-mail, telefon, verificarea statusului conectarilor la reteaua...
Cesionarul va dobandi calitatea de angajator prin incheierea unui nou contract individual de munca...
In opinia avocatul general Trstenjak, solicitantii de azil nu pot fi transferati catre alte state membre in cazul in care ar fi expusi pe teritoriul acestor state riscului unei incalcari grave a drepturilor lor fundamentale garantate de Carta drepturilor fundamentale Din Sectiunea: CEDO. Justitie Europeana In cadrul sistemului european comun de azil, criteriile de repartizare a competentelor intre statele membre in materie de azil rezulta din Regulamentul nr. 343/2003 [1]. ... care este anexat la Tratatul privind Uniunea Europeana si la Tratatul privind functionarea Uniunii Europene nu trebuie calificat drept o clauza generala de neparticipare a Regatului Unit si a Republicii Polone (``opt-out``) la aplicarea Cartei drepturilor fundamentale. Dispozitiile Cartei drepturilor...
Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive Sursa: MCP avocati
Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale? Sursa: MCP avocati
Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale Sursa: MCP avocati
Neplata orelor suplimentare. Dreptul ignorat al functionarilor publici cu statut special Sursa: MCP avocati
Pauza de masa intre dreptul la repaus si exigentele disciplinei muncii. Reflectii critice asupra acestui drept Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti