Recunoasterea calificarilor la nivel european
Se doreste ca aceste calificari nationale sa fie mai usor de comparat peste tot in Europa, astfel incat, de exemplu, un angajator irlandez sa poata lesne „deslusi” calificarile unui candidat maghiar si sa poata evalua in ce masura acestea corespund postului respectiv.
Cu ocazia lansarii oficiale a cadrului european al calificarilor in data de 26 noiembrie, comisarul pentru educatie Ján Figel’ a explicat: „Acesta tinteste chiar catre insasi esenta Uniunii Europene: mobilitatea, cooperarea intre tari, promovarea prosperitatii si sprijinirea cetatenilor pentru a-si valorifica potentialul prin invatare.”
CEC este primul cadru international care acopera toata gama de calificari: studii superioare, formare profesionala, educatia adultilor si invatamant general. Toate cele 27 de tari ale UE sunt incurajate sa stabileasca o corespondenta intre sistemele nationale de calificari si CEC pana in 2010. Se spera ca, pana in 2012, toate noile calificari din UE sa fie repertoriate in acest cadru european.
Lucrarile au demarat in 2004. La acea data, numai Franta, Irlanda si Regatul Unit dispuneau de un cadru national al calificarilor. In prezent, majoritatea statelor membre ale UE sunt pe cale sa elaboreze un astfel de cadru .
Cadrul european al calificarilor se alatura programelor comunitare existente cum ar fi Europass, Ploteus si programul de invatare pe toata durata vietii. Toate au drept scop o mai mare recunoastere a calificarilor si incurajarea celor care doresc sa lucreze si sa studieze oriunde in Europa .
Citeşte mai multe despre:
Consultă un avocat onlineMCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.
Articole JuridiceGestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Legislaţie OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
