Acest cadru general se aplica numai in cazul pensiilor suplimentare, atunci cand dreptul la pensie exista in baza unui raport de munca si este legat de implinirea varstei de pensionare sau a altor cerinte, conform prevederilor legislatiei nationale.
Documentul nu reglementeaza infiintarea unor noi scheme de pensii suplimentare in Romania, ci asigura cadrul principial necesar protectiei mobilitatii lucratorilor, pe care sa il respecte orice schema de pensie suplimentara, daca aceasta ar fi reglementata.
Totusi, prin legi speciale pot fi adoptate sau mentinute dispozitii mai favorabile pentru dobandirea si pastrarea drepturilor la pensie suplimentara de lucratorii care isi inceteaza activitatea .
Proiectul de lege nu se aplica sistemelor de pensie individuala care sunt bazate pe aderarea individuala a unei persoane la un fond de pensie, altele decat cele incheiate in baza unui raport de munca si nici pensiilor suplimentare ale lucratorilor care vin sa munceasca pe teritoriul Romaniei.
Proiectul de lege transpune Directiva 2014/50/UE.
Masurile stabilite de MEC cu privire la reluarea cursurilor 08 Apr 2020 | 1419
CE lanseaza o noua cerere de candidaturi pentru permisele de calatorie DiscoverEU 25 Nov 2019 | 1659
Organizatiile de drept public sau privat vor putea face parte din reteaua EURES 21 Nov 2019 | 1705
Ministerul pentru Mediul de afaceri a aprobat ajutor de minimis pentru dezvoltarea antreprenoriatului in randul femeilor 11 Sep 2019 | 920
Ministerul Eeductiei a facut modificari privind mobilitatea personalului didactic de predare din invatamantul preuniversitar in anul scolar 2019-2020 04 Sep 2019 | 1218
Proiectele de acte normative aprobate sau de care Guvernul a luat act in sedinta din 27 august 2019 01 Sep 2019 | 1260
Clauza de mobilitate. Conditii de validitate si regimul fiscal aplicabil Sursa: MCP avocati
Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024! Sursa: EuroAvocatura.ro
CJUE: Noi instructiuni practice pentru parti. Faza scrisa si orala a procedurii Sursa: EuroAvocatura.ro
Stabilirea salariului minim diferentiat si modul de contestare a decizilor emise de angajator. Lista functiilor si ocupatiilor care necesita studii superioare Sursa: MCP Cabinet avocati
Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020
Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta Civila nr. 1003/10.12.2020
Clauza penala privind nedenuntarea unilaterala a contractului de munca intr-un anumit termen in schimbul unei prime este contrara principiului libertatii muncii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Pitesti - Decizia civila nr. 2493 din data de 20 Mai 2019
Stabilirea unei clauze penale prin Contractul individual de munca. Nulitate absoluta partiala Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL PITESTI - DECIZIA CIVILA nr. 2493/20.05.2019