Warning: session_start(): open(/var/cpanel/php/sessions/ea-php81/sess_64881d07844903f07fc6c42b7e35eadc, O_RDWR) failed: No space left on device (28) in /home/euroavo/public_html/index.php on line 6

Warning: session_start(): Failed to read session data: files (path: /var/cpanel/php/sessions/ea-php81) in /home/euroavo/public_html/index.php on line 6

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/euroavo/public_html/index.php:6) in /home/euroavo/public_html/index.php on line 9
Salariatii, constrânsi sa-si faca firme



din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Salariatii, constrânsi sa-si faca firme

Salariatii, constrânsi sa-si faca firme

  Publicat: 04 Feb 2009       4937 citiri       Sursa: Evz  


Pentru a nu mai plati contributiile sociale si pentru ai putea concedia mai usor, patronii îi obliga pe angajati sa devina persoane fizice autorizate.

Costuri suportate de o intreprindere, care intentioneaza sa inceapa o activitate economica pe un segment de piata dat.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Speriate de un viitor incert si fara niciun ajutor din partea guvernului, firmele cauta solutii pentru a taia din costuri . Una dintre acestea este desfiintarea contractelor de munca pe care le au cu salariatii si semnarea unor noi contracte cu aceiasi specialisti, însa de aceasta data în calitate de persoane fizice autorizate (PFA), potrivit editiei din aceasta saptamâna a revistei „Capital“.

* Potrivit lui Liviu Chiric, directorul Oficiului Registrului Comertului de pe lânga Tribunalul Bucuresti, numarul solicitarilor pentru a deveni PFA s-a dublat în ultima luna, de la 50 la peste 100 pe zi.

Multi dintre solicitanti sunt obligati de patroni sa devina PFA daca doresc sa-si continue activitatea în cadrul firmei. Managerii companiilor nu au niciun control asupra crizei si recurg la asemenea rezolvari neobisnuite. „Nimeni nu mai poate vedea ce se întâmpla în viitor. Sistemul financiar si economic a devenit atât de fragil încât a început sa cada ca un castel din carti de joc în toata lumea, nu numai în România“, declara Adrian Stanciu, managing partner la Human Sinergystics.

Solutie riscanta pentru buget

Care sunt avantajele pentru angajatori ale unui contract cu PFA comparativ cu obisnuitele contracte de munca?

* În primul rând, firma nu va plati contributii la fondul asigurarilor sociale, mai ales în conditiile în care nivelul acestor contributii a fost majorat fata de finele anului trecut. Astfel, daca vor fi multe companii care vor adopta aceasta solutie, ne putem astepta la scaderea încasarilor la bugetele asigurarilor sociale.

* Un alt avantaj este ca un contract cu un PFA poate înceta oricând, pe când un angajat nu poate fi concediat imediat. Înregistrarea ca PFA se face în câteva ore si costa circa 1.000 de lei, cu toate taxele de avizare din partea altor institutii. În prezent, în România sunt peste 6.500 PFA, din care 4.300 au fost înfiintate anul trecut.



Citeşte mai multe despre:   

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Articole Juridice

Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...