din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1939 de useri online



Prima pagină » Ştiri juridice » Un vrancean a fost retinut pentru inselaciune cu locuri de munca in strainatate

Un vrancean a fost retinut pentru inselaciune cu locuri de munca in strainatate

  Publicat: 17 Mar 2011       1800 citiri       Sursa: EuroAvocatura.ro  


Cauza care inlatura caracterul penal al faptei, prevazuta in cap. V, t. II, art. 51, C. pen., partea generala,
Un vrancean, suspectat ca a indus in eroare peste 200 de persoane carora le-a prezentat oferte mincinoase, cu privire la intermedierea unor contracte de munca in strainatate, a fost prins si retinut de politistii braileni.

(ternem CNA). Orice forma de mesaj, difuzat fie �n baza unui contract cu o persoana fizica sau juridica, publica ori privata, �n schimbul unui tarif sau al altor beneficii, privind exercitarea unei activitati comerciale, mestesugaresti, profesionale,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Procent de dobanda pe care il percep bancile comerciale drept scont pentru perioada de timp
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Act procedural in care procurorul sau organul de urmarire penala consemneaza o dispozitie asupra unor acte sau masuri de urmarire penala.
Mijloace de proba, prevazute in cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala.Potrivit legii, inscrisurile pot servi ca mijloace de proba, daca in continutul lor se arata fapte sau imprejurari de natura sa contribuie la aflarea adevarului.
Potrivit legii nr 58/1998 privind activitatea bancilor comerciale, acestea (atat persoanele juridice romane, cat si sucursalele unor banci straine) pot desfasura, in limita autorizatiei primite de la BNR, urmatoarele activitati:
Denumire generica pentru toate felurile de monede si semne ale valorii. Au aparut din necesitatea de a facilita schimburile de marfuri.
Primirea unei sume de bani de la o persoana fizica sau juridica in numerar
1. Persoana fizica sau juridica ce sufera un prejudiciu sau o vatamare a drepturilor sale prin fapta ilicita a unei alte persoane si care este indreptatita sa
Propunere ce o adreseaza un subiect de drept, persoana fizica sau juridica, unui alt subiect de drept, cu privire la incheierea unei conventii, in conditii determinate.
Pretul la care se vand si se cumpara hartiile de valoare si valuta straina.
Retea formata din sute de milioane de calculatoare, conectate intre ele, pe principiul \"oricine cu oricine\", pe care se gasesc cateva zeci de mii de servere care asteapta, gata sa deserveasca cereri de la oricare din milioanele de calculatoare client.
Numirea in functia de reprezentant diplomatic permanent intr-un stat strain

Miercuri dimineata, braileanul C.I. a reclamat la Politia Municipiului, prin apelul de urgenta 112, faptul ca a fost inselat cu suma de 40 de lei, de catre o persoana care i-a incasat banii, sub pretextul ca reprezinta taxa de procesare pentru dosarul de plecare la munca in Germania.

Dupa primirea sesizarii, politistii au demarat cercetarile si l-au identificat pe suspectul U.L., de 39 de ani, din municipiul Focsani, pe care l-au condus la sediul Politiei Municipiului Braila.

Judiciaristi din cadrul Biroului de Investigatii Criminale au stabilit ca, la data de 9 martie a.c., suspectul a publicat un anunt de mica publicitate intr-un ziar brailean, prin care dorea sa recruteze forta de munca pentru Germania, lasand pentru contact numarul sau de telefon mobil.

In ziua de 12 martie a.c., acesta s-a intalnit cu 31 de persoane, carora le-a spus ca este reprezentantul unei societati comerciale din Brasov, care are ca obiect de activitate recrutarea si plasarea fortei de munca . Victimele au completat cererile pe care suspectul le-a pus la dispozitie, iar, la data de 16 martie a.c., pana in momentul in care a fost depistat de politisti, a incasat de la 8 persoane cate 40 de lei, reprezentand taxa de procesare pentru dosar.

De asemenea, s-a mai stabilit ca cel in cauza urma sa se intalneasca cu alti 42 de braileni, pe care intentiona sa-i insele prin aceeasi metoda.

U.L., care era cautat in vederea cercetarilor si de politistii din cadrul I.P.J. Bacau, pentru ca a inselat 200 persoane, a fost retinut pe ordonanta pentru 24 de ore si incarcerat in Centrul de Retinere si Arestare Preventiva al I.P.J. Braila.

Astazi, 17 martie, urmeaza sa fie prezentat Judecatoriei Braila cu propunere de arestare preventiva pentru savarsirea infractiunilor de inselaciune si fals in inscrisuri sub semnatura privata.

Atentie!


Politistii recomanda persoanelor interesate sa obtina locuri de munca in strainatate sa verifice daca firma respectiva este autorizata sa desfasoare activitati de recrutare a fortei de munca si sa nu achite nicio suma de bani in avans, chiar daca li se elibereaza documente de incasare in acest sens.

Pentru a nu deveni victima a unei astfel de infractiuni, politistii va recomanda:
- cand primiti o oferta de munca in tara sau in strainatate, incercati sa aflati cat mai multe detalii despre seriozitatea firmei sau a persoanei respective!
- nu dati curs anunturilor din ziare, internet sau alte forme de publicitate, pana nu verificati seriozitatea lor!
- intermedierile de locuri de munca in strainatate sunt facute numai de catre firmele acreditate de Inspectoratele Teritoriale de Munca!
- solicitati certificatul de acreditare al firmei, in caz de dubiu sesizati imediat Politia!
- nu acceptati oferte venite de la persoane fizice!
- atentie la ofertele de munca in strainatate. Principalele modalitati de recrutare sunt cele in care se prezinta conditii financiare deosebit de avantajoase!
- sesizati Politia cand aveti date despre persoane autori sau victime ale unor astfel de infractiuni!



Citeşte mai multe despre:    Locuri de munca    Locuri de munca in strainatate    Munca in strainatate    Inselaciune

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte titluri

Angajatii companiilor care isi intrerup activitatea din cauza aparitiei unor cazuri de infectare cu SARS-CoV-2 vor primi indemnizatie de somaj tehnic
29 Jul 2020 | 1579

Salariatii din industria de armament vor beneficia de recunoasterea conditiilor speciale de munca si de flexibilizarea varstei de pensionare
02 Jul 2020 | 1346

Recomandari catre angajatori in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus
11 Mar 2020 | 2621

93 de milioane de euro - fonduri europene pentru stimularea ocuparii fortei de munca
07 Mar 2020 | 941

ANOFM: Proiecte de peste 60 mil. de euro pentru digitalizarea serviciilor de cautare a unui loc de munca
29 Feb 2020 | 810

Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri preia schema de ajutor de sprijinpentru industria cinematografica
31 Jan 2020 | 1126



Articole Juridice

Interdictia suprapunerii programului de lucru in cazul salariatilor cu mai multe locuri de munca
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Dialogurile MCP (XVI): Concedierea salariatului pentru inaptitudine fizica sau psihica
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Principiul egalitatii de remunerare intre lucratorii de sex masculin si cei de sex feminin se refera deopotriva pentru �aceeasi munca� si pentru o �munca de aceeasi valoare�
Sursa: EuroAvocatura.ro

Ce sunt locurile de munca ecologice?
Sursa: EuroAvocatura.ro

Jurisprudenţă

In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Angajatorul are dreptul de a-si organiza activitatea insa aceasta nu inseamna ca prin reorganizare se poate modifica contractul individual de munca al salariatului
Pronuntaţă de: Decizia civila nr.569/04.10.2017 a Curtii de Apel Galati

Litigii de munca, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului in organizarea muncii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 214/30.06.2020