Materiale juridice despre ID (1390)
Articole Trasaturile caracteristice ale contractului individual de munca
Trasaturile caracteristice ale contractului individual de munca ii definesc specificitatea naturii sale juridice. Acestea sunt:
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Suspendarea de drept a contractului individual de munca
Conform art. 50 din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele noua situatii:
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Suspendarea contractului individual de munca prin actul unilateral al angajatorului
Sunt considerate situatii de suspendare in acest sens:
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Suspendarea contractului individual de munca din initiativa salariatului
Cazurile de suspendare din initiativa salariatului sunt prevazute de art.51 al Codului muncii:
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Salariul
Alaturi de felul muncii si de locul muncii, salariul este un element esential al contractului de munca, o parte componenta a obligatiilor asumate de angajator si a cauzei juridice a persoanei angajate.
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Munca prin agent de munca temporara
O specie a contractului individual de munca pe durata determinata, reglementata pentru prima data prin intermediul noului cod, o constituie contractul de munca incheiat in scris pe o astfel de durata (a unei misiuni) intre un salariat calificat sau necalificat si un agent de munca temporara (societate comerciala).
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Contractul individual de munca pe durata determinata
In ceea ce priveste durata contractului individual de munca, trebuie spus ca, in dreptul roman al muncii, regula, o constituie incheierea contractelor individuale de munca pe durata nedeterminata, ceea ce reprezinta o garantie a stabilitatii in munca.
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Contractul individual de munca cu timp partial
Codul muncii reglementeaza contractul indiviudal de munca cu timp partial in cuprinsul art. 101-104.
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Consimtamantul partilor la incheierea contractului de munca
Pentru ca un contract individual de munca sa fie incheiat in mod legal este necesar ca vointa ambelor parti sa fie exprimata in mod valabil, neechivoc si in deplina cunostinta de cauza, acordul de vointa trebuind sa se realizeze in conditiile legii.
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Clauze in contractul individual de munca privind drepturile de proprietate intelectuala
Legal, aceste drepturi cuprind: drepturile de autor; drepturile de proprietate industriala (asupra inventiei, marcii, know-how-ului, denumirilor de origine, modelelor de fabricatie, modelelor industriale).
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Clauze facultative ce pot fi incluse in contractul individual de munca
Partile pot inscrie in cadrul contractului individual de munca clauze facultative, neprevazute de Codul muncii.
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Clauza de mobilitate din contractul individual de munca
Este reglementata de art.25 din Codul muncii, conform caruia partile pot stabili in considerarea specificului muncii, ca executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat sa nu se realizeze intr-un loc stabil de munca, beneficiind, in schimb, de prestatii suplimentare in bani sau in natura.
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Clauza (obligatia) de neconcurenta si clauza (obligatia) de confidentialitate
Deoarece are un caracter intuitu personae, contractul individual de munca implica din partea angajatorului o incredere speciala in salariatul sau.
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Articole Capacitatea ceruta de lege pentru ca o persoana sa poata fi incadrata in munca
Din caracterul intuitu personae al contractului de munca, rezulta legatura indisolubila dintre capacitatea de folosinta si cea de exercitiu a persoanei care urmeaza sa se incadreze in munca. Intrucat munca este prin definitie personala, nu poate fi indeplinita prin intermediul altuia. De aceea, sub acest aspect, capacitatea juridica, in ceea ce priveste raportul juridic de munca, poate fi considerata drept unica.
Data aparitiei: 01 Ianuarie 2008
Jurisprudenta Lichidarea judiciara. Neindeplinirea tuturor conditiilor pentru deschiderea procedurii reorganizarii judiciare si a falimentului.
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Galati, creditoarea B.R.D. Sucursala Tulcea a solicitat deschiderea procedurii reorganizarii judiciare si a falimentului debitoarei SC SOREX SA Galati in baza Legii 64/1995
Data aparitiei: 27 Mai 2007
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi