Materiale juridice despre Munca (1191)

Articole Reintegrarea efectiva si corecta a salariatilor concediati nelegal
Reintegrarea salariatilor concediati nelegal reprezinta o expresie a protectiei fundamentale a angajatilor si, totodata, un instrument de stabilitate a relatiilor de munca.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Orele suplimentare in cadrul sistemului de munca remote si hibrid
Lucrul in regim de telemunca sau hibrid a devenit noua normalitate pentru milioane de angajati.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Obligatia angajatorului de a realiza evaluari medicale periodice in cazul programului de munca de noapte
Reglementarea muncii de noapte ocupa un loc esential in dreptul muncii, deoarece acest tip de activitate are un impact major asupra sanatatii si sigurantei salariatilor.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD) - implicatii juridice
Metoda de lucru Bring Your Own Device (BYOD), tot mai frecvent intalnita in contextul flexibilizarii raporturilor de munca, genereaza implicatii juridice importante, in special in ceea ce priveste protectia datelor personale ale salariatilor si ale tertilor.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Hartuirea la locul de munca. Tabu sau realitate cotidiana?
Desi pare un subiect tabu, hartuirea la locul de munca este o realitate tot mai prezenta in relatiile de munca.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Erorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
In orice raport de munca, elementul salarial reprezinta fundamentul relatiei dintre angajat si angajator, fiind expresia contraprestatiei pentru munca depusa.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Clauza de mobilitate este, in esenta ei, un instrument de flexibilizare a raporturilor de munca, introdus pentru a permite angajatului sa isi desfasoare activitatea in mai multe locuri, fara a fi constrans la un singur sediu sau punct de lucru.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Clauza de formare profesionala. Obligatiile angajatului dupa finalizarea cursurilor si limitele despagubirilor datorate
Formarea profesionala reprezinta un drept al salariatului si, in acelasi timp, o obligatie a angajatorului, conceputa pentru a asigura adaptarea continua la evolutia postului si a competentelor necesare.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Burnout-ul - risc inevitabil in relatiile de munca moderne
Fenomenul burnout-ului la locul de munca a devenit tot mai prezent in ultimii ani, pe fondul intensificarii ritmului de lucru, a presiunilor organizationale si a dezechilibrului dintre viata profesionala si cea personala.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
In orice organizatie, indiferent de dimensiune sau domeniu, exista o serie de activitati mici, aparent banale, pe care salariatii le desfasoara zilnic fara sa constientizeze implicatiile lor juridice.

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2026

Articole Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
In contextul economiei moderne si al flexibilizarii raporturilor juridice dintre profesionisti si beneficiari, tot mai des se pune problema diferentierii intre contractul individual de munca si contractul de colaborare.

Data aparitiei: 22 Iunie 2025

Articole Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
I. Cand rutina devine risc: definirea juridica a accidentului de munca si aria larga a evenimentelor asimilate

Data aparitiei: 22 Iunie 2025

Articole Munca la gri: provocari si riscuri in piata muncii din Romania
Munca �la gri� reprezinta o practica raspandita in piata muncii din Romania, care ridica numeroase semne de intrebare privind respectarea legislatiei si protectia drepturilor angajatilor.

Data aparitiei: 12 Mai 2025

Articole Nomanzii digitali. Provocari si reglementari juridice in era muncii de la distanta
In era digitala, un nou tip de profesionist a aparut, redefinind granitele muncii traditionale: nomadul digital. Acesti indivizi, de obicei freelanceri sau angajati in domenii precum IT, au ales sa isi adapteze carierele pentru a lucra din orice colt al lumii, profitand de avantajele tehnologiei moderne.

Data aparitiei: 26 Februarie 2025

Articole Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale
Hartuirea morala la locul de munca este o realitate tot mai des intalnita, avand efecte nocive asupra angajatilor, mediului de lucru si productivitatii.

Data aparitiei: 06 Februarie 2025

Articole Relatia dintre utilizator, salariatul temporar si agentul de munca temporara
Munca prin agentul de munca temporara este o solutie flexibila atat pentru angajatori, cat si pentru salariati, fiind reglementata de Titlul II din Codul muncii.

Data aparitiei: 12 Ianuarie 2025

Articole Perioada de proba. Incetarea contractului individual de munca dupa modificarea functiei
Art. 32 alin. (1) din Codul muncii instituie regula potrivit careia �Pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilita decat o singura perioada de proba.�

Data aparitiei: 12 Ianuarie 2025

Articole Perioada de disponibilitate vs. perioada de repaus in activitatea de transport rutier
In cadrul relatiilor de munca reglementate de legislatia nationala si europeana, o notiune esentiala care impune o analiza detaliata este perioada de disponibilitate.

Data aparitiei: 12 Ianuarie 2025

Articole Incetarea contractului de munca temporara
Contractul de munca temporara reprezinta un tip specific de contract individual de munca, incheiat intre agentul de munca temporara si salariatul temporar, pe durata unei misiuni, fiind supus unor conditii obligatorii stabilite de legislatia muncii datorita caracterului sau special.

Data aparitiei: 12 Ianuarie 2025

Articole Contractul de munca temporara: avantaje si dezavantaje
a. Avantajele utilizarii muncii prin intermediul unui agent de munca temporara

Data aparitiei: 12 Ianuarie 2025

Legislatie Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025
Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 1139 din 14 noiembrie 2024

Data aparitiei: 26 Decembrie 2024

Articole Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Telemunca, denumita si munca la distanta sau teleactivitate, este o forma atipica de munca, non-standard, care raspunde unor nevoi crescute de flexibilizare a acordurilor de munca dintre angajatori si lucratori determinata de:

Data aparitiei: 11 Decembrie 2024

Articole Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Potrivit dispozitiilor Codului muncii, suspendarea contractului individual de munca poate interveni in trei forme bine definite, fiecare reglementata distinct: ca urmare a unor situatii care determina suspendarea de drept, la initiativa angajatorului in cazurile expres prevazute de lege sau la cererea salariatului atunci cand circumstantele personale sau profesionale justifica o astfel de masura.

Data aparitiei: 04 Decembrie 2024

Articole Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Intr-o societate dinamica, caracterizata de schimbari economice, tehnologice si sociale accelerate, flexibilizarea raporturilor de munca a devenit o necesitate.

Data aparitiei: 04 Decembrie 2024

Articole Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale
Codul muncii stabileste obligatia angajatorului de informare prealabila cu privire la clauzele esentiale ce vor fi cuprinse in actul de modificare al contractului individual de munca, iar modificarea sa se realizeze printr-un act aditional care trebuie incheiat in forma scrisa anterior producerii modificarii.

Data aparitiei: 07 Octombrie 2024