Materiale juridice despre Muncii (927)

    Stiri   Accidentele de munca vor fi preluate de Inspectia Muncii prin serviciul de urgenta 112
  Aceasta potrivit unui proiect de Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1377/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Muncii, precum si pentru stabilirea unor masuri cu caracter organizatoric
   Data aparitiei: 06 Decembrie 2010
    Jurisprudenta   Interpretarea notiunii de unitate in cazul concedierii colective
  In temeiul art.68 lit.c din Codul muncii, pentru ca o concediere sa fie colectiva, se impun a fi indeplinite cele doua conditii prevazute de text, respectiv concedierea intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are cel putin 300 de angajati.�
   Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
    Jurisprudenta   Criterii de selectie a personalului prevazute in contractul colectiv de munca. Consecinta nerespectarii acestora
  Atunci cand in contractele colective de munca incheiate intre patronat si sindicate sunt prevazute clauze ce reglementeaza criteriile de selectie a personalului in cazul concedierilor colective acestea au un caracter obligatoriu.
   Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
    Jurisprudenta   Compensarea baneasca a dreptului la concediul de odihna a salariatilor detasati
  Imposibilitatea obiectiva de efectuare a concediului de odihna si conditiile de aplicare a art. 47 alin. 3 si 4 din Legea nr. 53/2003 coroborate cu prevederile Codului Muncii. Necesitatea dovedirii prejudiciului real si a existentei culpei, pentru angajarea unei raspunderi delictuale.
   Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
    Stiri   Proiect Codul Muncii: Timpul de munca va ramane la 48 ore saptamanal, inclusiv ore suplimentare
  Durata maxima legala a timpului de munca va fi pastrata la 48 de ore pe saptamana, dar perioada de referinta in functie de care orele de activitate pot fi suplimentate va fi extinsa cu o luna, la patru luni, conform proiectului de modificare a Codului Muncii, obtinut de MEDIAFAX.
   Data aparitiei: 29 Noiembrie 2010
    Jurisprudenta   Spor de mobilitate si spor de confidentialitate
  Eventualele prestatii pentru asemenea clauze nu se cuvin automat prin simplul fapt ca o persoana exercita o anumita functie, ci ele trebuie stabilite prin negocierea partilor si inscrise in contractul individual de munca sau in CCM la nivel de unitate.
   Data aparitiei: 17 Noiembrie 2010
    Jurisprudenta   Rezidentiat. Legalitatea inserarii unei clauze penale in contractul individual de munca al medicului rezident
  Inserarea unei clauze penale in contractul individual de munca al medicului rezident, de natura a limita libertatea salariatului in ceea ce priveste alegerea unui loc de munca, este legala, chiar in prezenta unei sanctiuni de natura patrimoniala, doar in masura in care este justificata, rationala, proportionala si fondata pe un interes legitim al angajatorului.
   Data aparitiei: 14 Noiembrie 2010
    Jurisprudenta   Plata drepturilor salariale cuvenite pe perioada detasarii
  Drepturile salariale cuvenite pe perioada detasarii pot fi solicitate atat de la angajatorul la care s-a dispus detasarea, cat si de la angajatorul care a dispus detasarea conform art. 47 alin. 4 din Codul muncii.
   Data aparitiei: 14 Noiembrie 2010
    Jurisprudenta   Decizii de imputare pentru recuperarea unor drepturi salariale considerate necuvenite. Personal contractual din cadrul primariei. Nelegalitate
  In cazul in care, in urma unui control al Curtii de Conturi, se stabileste obligatia primarului de a recupera anumite drepturi salariale platite personalului contractual, considerate a fi fost acordate in mod nelegal, primarul nu poate emite decizii de imputare pentru recuperarea acestor sume, o astfel de procedura nemaifiind permisa de Codul muncii.
   Data aparitiei: 14 Noiembrie 2010
    Stiri   M. Muncii: Proiect de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata
  Legea nr. 108/1999 reprezinta actul normativ de infiintare si organizare a Inspectiei Muncii, care a avut la baza prevederile Conventiilor O.I.M. nr. 81/1947 privind inspectia muncii din industrie si comert si nr. 129/1969 privind inspectia muncii in agricultura, ratificate in legislatia romaneasca prin Decretul nr. 284/1973 si respectiv, Decretul Consiliului de Stat nr. 83/1975.
   Data aparitiei: 12 Noiembrie 2010
    Stiri   Petru Dande: Sindicatele pot incerca si vor incerca sa opreasca modificarea Codului Muncii
  "Patronii si Guvernul vor sa introduca in Codul Muncii ceea ce in SUA se numeste procedura libera de angajare si concediere, adica patronul te angajeaza si te da afara fara sa fie tras la raspundere pe acest motiv.
   Data aparitiei: 09 Noiembrie 2010
    Stiri   M. Muncii. Rezultatele campaniei nationale de control privind verificarea conditiilor de stabilire si acordare a ajutorului social
  Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a desfasurat in perioada 20 mai-30 septembrie 2010 Campania nationala de control privind verificarea conditiilor de stabilire si acordare a ajutorului social (venit minim garantat).
   Data aparitiei: 08 Noiembrie 2010
    Stiri   Calendarul estimativ al lansarilor POSDRU pentru perioada noiembrie-decembrie 2010
  Pentru a veni in sprijinul potentialilor beneficiari, interesati de obtinerea de finantari nerambursabile in cadrul POSDRU 2007-2013, Ministerul Muncii anunta calendarul estimativ al lansarilor de cereri de proiecte pentru perioada cuprinsa in intervalul noiembrie-decembrie 2010.
   Data aparitiei: 08 Noiembrie 2010
    Stiri   Guvernul lucreaza la modificarea si completarea Codului Muncii
  Guvernul lucreaza acum la modificarea si completarea Codului Muncii, pentru a asigura flexibilizarea pietei muncii, a declarat joi (4 noiembrie 2010) consilierul primului ministru, Andreea Paul Vass, prezenta la Gala Topului 100 de Companii.
   Data aparitiei: 05 Noiembrie 2010
    Jurisprudenta   Contract colectiv de munca. Stabilire drepturi la nivel inferior celor stabilite in contractele colective de munca incheiate la nivel superior
  Contractul colectiv de munca la nivel de unitate , incheiat anual trebuie sa prevada drepturi care nu pot fi sub limitele minime sau contrare celor prevazute in contractul colectiv de munca la nivel de ramura.
   Data aparitiei: 03 Noiembrie 2010
    Jurisprudenta   Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
  Concedierea salariatului pentru motive care vizeaza retragerea increderii de catre primul - ministru pentru personalul Departamentului pentru Lupta Antifrauda, motiv neprevazut de Codul Muncii - Consecinte.
   Data aparitiei: 03 Noiembrie 2010
    Stiri   ANAF: Precizari ref. declararea veniturilor obtinute de persoanele fizice din transferul titlurilor de valoare
  Agentia Nationala de Administrare Fiscala informeaza ca incepand cu data de 1 iulie 2010, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare,
   Data aparitiei: 26 Octombrie 2010
    Jurisprudenta   Drepturi banesti. Accident de munca
  Prin actiunea inregistrata la data de 08.12.2008, reclamantul S.M., a chemat in judecata parata SC PRAKTIKER ROMANIA SRL, pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea acesteia la plata sumei de 5.000 lei ce reprezinta despagubiri pentru prejudiciul material si suma de 10.000 Euro pentru prejudiciul moral suferit ca urmare a accidentului de munca a carui victima a fost in data de 08.02.2007.
   Data aparitiei: 25 Octombrie 2010
    Articole   Optiuni de politica pentru punerea in aplicare a drepturilor la locul de munca
  In secolul XXI, modelul clasic al dreptului muncii este in mod clar de neconceput.
   Data aparitiei: 25 Octombrie 2010
    Stiri   ANOFM va sprijini accesul copiilor la educatie timpurie
  Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, este partener in proiectul strategic �Mai multe centre de ingrijire pentru copilul tau, mai multe oportunitati de angajare pentru tine�, alaturi de Directia Generala de Asistenta Sociala a Municipiului Bucuresti (DGASMB), Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului (MECTS) si compania de consultanta Bernard Brunhes International (BBI).
   Data aparitiei: 20 Octombrie 2010
    Articole   Incetarea automata a contractului de munca pentru motivul implinirii varstei de iesire la pensie nu este in mod obligatoriu discriminatorie
  In Germania, potrivit Legii generale privind egalitatea de tratament (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), clauzele de incetare automata a contractelor de munca pentru motivul implinirii de catre salariat a varstei de pensionare pot constitui derogari de la interdictia discriminarilor pe criterii de varsta.
   Data aparitiei: 13 Octombrie 2010
    Stiri   Salariile bugetarilor ar putea fi majorate pana la 850 de lei brut
  Mai putin de jumatate dintre bugetari ar putea recupera, anul viitor, o parte din banii pierduti in urma reducerii salariale de 25%, urmand sa ajunga la 810 - 850 de lei brut, insa sindicalistii cer revenirea la lefurile de dinainte de micsorare.
   Data aparitiei: 12 Octombrie 2010
    Articole   Tatii salariati au dreptul la o asa-numita pauza �de alaptare� indiferent care este statutul profesional al mamei copilului lor
  Reglementarea spaniola potrivit careia un tata salariat nu poate beneficia de aceasta pauza in locul mamei copilului sau decat in cazul in care aceasta este salariata da nastere unei discriminari nejustificate bazate pe sex
   Data aparitiei: 30 Septembrie 2010
    Stiri   Masuri concrete adoptate de Ministerul Muncii pentru aplicarea OUG 82/2010
  Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale reaminteste contribuabililor, carora le sunt aplicabile prevederile OUG nr.58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, modificata prin OUG nr.82/2010, ca a dispus adoptarea unui set de masuri concrete pentru desfasurarea in cele mai bune conditii a activitatii de preluarea declaratiilor si de incasarea contributiilor de asigurari sociale si de asigurari de somaj.
   Data aparitiei: 23 Septembrie 2010
    Jurisprudenta   Litigii de munca. Contestatie decizie concediere. Concediere colectiva. Nulitate pentru nerespectarea procedurii legale
  Fiind o concediere colectiva, angajatorul trebuia sa respecte procedura prevazuta de art. 69 si urm. Codul Muncii, ceea ce nu s-a facut, asa cum a retinut si instanta de fond.
   Data aparitiei: 23 Septembrie 2010

---

---