Materiale juridice despre cip (584)

Jurisprudenta Individualizarea sanctiunii disciplinare. Obligatia angajatorului de a aprecia gravitatea faptei prin raportare la circumstantele concrete.
i�� Prin cererea inregistrata la aceasta instanta sub nr. x, la data de 04.02.2019, reclamantul T. a. G. a chemat in judecata parata . S.R.L. solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna: anularea deciziei de concediere nr. 3817/21.09.2018 emisa de parata, ca netemeinica si nelegala, in principal si schimbarea sanctiunii disciplinare, ca gresit individualizata, in �avertisment scris�, in subsidiar, obligarea societatii angajatoare Ia repunerea reclamantului in situatia anterioara emiterii deciziei, respectiv reincadrarea sa pe postul ocupat, precum si obligarea paratei la plata de despagubiri reprezentand salariile indexate, majorate si reactualizate; obligarea paratei la plata dobanzilor legale aferente sumelor retinute, calculate de la data retinerilor efectuate pana la data platii efective, obligarea paratului la achitarea unor daune morale in cuantum de 1000 euro, echivalent in lei la data platii pentru prejudiciul de imagine adus reclamantului si pentru supunerea sa analizei comisiei disciplinare, desi nu a savarsit nici o abatere disciplinara; obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.

Data aparitiei: 05 Mai 2021

Jurisprudenta Inlocuirea sanctiunii disciplinare de catre instanta de judecata nu constituie o imixtiune in prerogativa disciplinara a angajatorului
Prin Sentinta civila nr. 574/10.10.2018 pronuntata de Tribunalul V. a fost admisa in parte actiunea civila formulata de reclamantul P.V.in contradictoriu cu parata S. N. T. C. F. C.C.SA � S.Regionala de T.Feroviar de C.G. A fost anulata in parte Decizia nr. GL 1/7887 din 18.04.2018 emisa de parata in sensul ca inlocuieste sanctiunea reducerii salariului de baza pe o durata de 1 luna cu 10% cu avertisment scris.

Data aparitiei: 29 Aprilie 2021

Jurisprudenta Imputarea unei fapte care nu priveste incalcarea vreunei atributii de serviciu. Conditiile raspunderii disciplinare
Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, la data de 16.10.2017, contestatoarea V.L. a formulat in contradictoriu cu intimata R. a. d e T. bucuresti R. a. , contestatie impotriva deci ziei de sanctionare disciplinara, solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea deciziei de sanctionare nr. 4323, emisa de intimata in data de 19.09.2017, cu cheltuieli de judecata.

Data aparitiei: 29 Aprilie 2021

Jurisprudenta Aplicarea graduala a sanctiunii disciplinare in functie de criteriile de individualizare
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova - Sectia I Civila sub nr. _/2019, la data de 20.09.2019, contestatoarea B. B.- L. a formulat, in contradictoriu cu intimata A. A. , contestatie impotriva dispozitiei nr. 12/12.09.2019 emise de intimata, prin care a fost sanctionata cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, incepand cu data de 13.09.2019, in temeiul art. 248 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro), solicitand instantei ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea dispozitiei, reintegrarea pe postul detinut anterior, obligarea intimatei la plata despagubirilor banesti echivalente cu salariile de care a fost lipsita de la data desfacerii contractului de munca pana la reintegrarea efectiva.

Data aparitiei: 29 Aprilie 2021

Jurisprudenta Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare disciplinara. Conditii de forma.
Tribunalul Deliberand asupra cauzei de fata, constata urmatoarele: Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului I.la data de 12.11.2019 reclamanta R.R. a chemat in judecata pe parata I.N.DE C_- D.P.F.MATERIALELOr-INCDFM solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna anularea Deciziei nr. 244/07.10.2018, prin care in mod nelegal i s-au aplicat sanctiunea avertisment scris si suspendarea pe o perioada determinata de timp de 5 ani, a dreptului de inscriere la concurs p.ocuparea unei functii superioare ori a unei functii de conducere, de indrumare si de control ca membru in comisii de concurs, cu cheltuieli de judecata.

Data aparitiei: 28 Aprilie 2021

Jurisprudenta Elementele obligatorii ale deciziei de sanctionare disciplinara. Nulitate absoluta.
C U R T E A Asupra apelului civil de fata, Constata ca prin sentinta civila 891/MAS/20.11.2019 Tribunalul B_- Sectia I Civila a admis contestatia formulata si precizata de contestatoarea S. a. M.� domiciliata in B., in contradictoriu cu intimata F.E.S.S. a. � C.RO17329505, J40/4454/08.03.2005, prin Director General a. O. a. , cu sediul in Bucuresti, nr. 1 A, sector 1, si in consecinta:

Data aparitiei: 28 Aprilie 2021

Jurisprudenta Angajatorul are obligatia de stabili sanctiunea disciplinara in raport cu gravitatea abaterii disciplinare. Criterii de individualizare a sanctiunii disciplinare
Pe rol fiind solutionarea apelului declarat de parata C.NATIONALA POSTA R.SA, cu sediul in Bucuresti, sector 2, impotriva Sentintei civile nr. 572/10.10.2018 pronuntata de Tribunalul Vran cea in Dosarul nr. x. La apelul nominal facut in sedinta publica au raspuns: pentru apelanta-parata .R.SA, consilier juridic B.C., cu delegatie la dosar (fila 11) si intimatul-reclamant M.N.personal si as istat de avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) U.I., in baza imputernicirii pe care o depune la dosar, lipsa fiind intimatul-parat OF ICIUL JUDETEAN DE POSTA V.

Data aparitiei: 28 Aprilie 2021

Jurisprudenta Lipsa indicarii in concret a prevederilor incalcate de salariat. Nulitatea absoluta a deciziei de sanctionare disciplinara
Pe rol solutionarea apelului formulat de paratul S.C. U. C.P.R. si A. impotriva Sentintei civile nr. 338/28.01.2020, pronuntata de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, in Dosarul nr. x in contradictoriu cu reclamanta E.S.E., avand ca obiect: contestatie decizie de sanctionare.

Data aparitiei: 27 Aprilie 2021

Jurisprudenta Aplicarea sanctiunii disciplinare dupa incetarea raportului de munca. Anularea deciziei de sanctionare disciplinara
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B.la data de 07.05.2019, sub nr. x, contestatorul P.I., in contradictoriu cu intimata C.N. P. R SA � S. b., a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea deciziei de sanctionare nr. 28/20.03.2019, obligarea intimatei la plata daunelor morale/profesionale, estimate la valoarea de 3500 lei, cu cheltuieli de judecata. Sub acelasi nr. de dosar au fost inregistrate si contestatiile formulate impotriva Deciziei nr. 35/22.03.2019 si a Deciziei nr. 36/22. x. La termenul de judecata din data de 08.10.2019 instanta a dispus disjungerea si formarea a inca doua dosare distincte, respectiv dosarele nr. x si nr. x.

Data aparitiei: 27 Aprilie 2021

Jurisprudenta Sanctionarea disciplinara ca urmare a unei postari pe retelele sociale. Netemeinicia deciziei angajatorului
Prin cererea inregistrata initial pe rolul Tribunalului G.- Sectia civila - Complet de contencios administrativ si fiscal la data de 20.08.2018 sub numarul de dosar x, reclamantul T.E.G.L. a chemat in judecata pe paratul I.de J.Judetean G.u, contestand Ordinul nr. x din 18.06.2018 prin care a fost sanctionat disciplinar cu �Avertisment� pentru �lipsa de respect manifestata fata de comandanti/sefi, superiori, egali sau inferiori in grad�, solicitand anularea acestuia ca vadit nelegal si neintemeiat, precum si impotriva Hotararii adoptate la data de 08.06.2018 si inregistrata sub nr. 05/03.08.2018 a Consiliului de Onoare prin care s-a propus luarea acestei masuri si a Deciziei nr. x din 24.07.2018 prin care a fost respinsa contestati a formulata impotriva deciziei de sanctionare. Totodata, a solicitat si plata cheltuielilor de judecata ocazionate de prezentul proces.

Data aparitiei: 26 Aprilie 2021

Jurisprudenta Nerespectarea regulilor de procedura interna a angajatorului. Abatere disciplinara
Prin cererea de chemare in judecata inregistrata la data de 22.01.2019, sub nr. x, reclamantul B.L. a formulat contestatie impotriva Deciziei nr. 2721/12.12.2018 prin care a fost sanctionat disciplinar cu reducerea salariului de baza cu 10% pe o durata de 3 luni pentru ca nu a asigurat gestionarea corespunzatoare a carbura ntului pe care il avea in grija.

Data aparitiei: 26 Aprilie 2021

Jurisprudenta Vinovatia. Element esential al abaterii disciplinare
Prin c ererea inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. x contestatorul G.I.C., in contradictoriu cu intimata Regia Autonoma de T. bucuresti - RA, a solicitat anularea deciziei de concediere nr. 5861, emisa de intimata in data de 07.12.2017;obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care reclamantul ar fi beneficiat, potrivit art. 80 alin. (1) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) ; repunerea partilor in situatia anterioara si reintegrarea in munca a reclamantului, potrivit art. 80 alin. (2) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) ; obligarea intimatei la plata de daune morale, apreciate la valoarea de 1.000.000 lei potrivit art. 253 alin. (1) si (2) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro).

Data aparitiei: 12 Aprilie 2021

Jurisprudenta Exercitarea unui drept nu poate constitui incalcare a atributiilor de serviciu. Refuzul salariatului de a presta ore suplimentare
Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. x la 29.10.2019 reclamantul N. s.D. a solicitat, in contradictoriu cu parata U.Nationala a Cooperatiei Mestesugaresti, pronuntarea unei hotarari prin care sa se dispuna in principal anularea deciziei de sanctionare disciplinara 8/2.10.2019 prin care s-a dispus incetarea contractului de munca, restabilirea situatiei anterioare si obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu drepturile salariale indexate, majorate si actualizate si cu celelalte drepturi ce i s-ar fi cuvenit reclamantului de la data concedierii la data reintegrarii efective. In subsidiar solicita inlocuirea sanctiunii disciplinare cu una mai putin severa si repunerea in situatia anterioara, desigur cu obligarea paratei la plata unei despagubiri corespunzatoare conform prevederilor Codului muncii.

Data aparitiei: 01 Aprilie 2021

Jurisprudenta Lipsa proportionalitatii dintre gravitatea faptei si sanctiunea aplicata. Anularea deciziei de sanctionare disciplinara
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova - Sectia I Civila sub nr. x/2019, la data de 31.05.2019, contestatorul T.G. a formulat, in contradictoriu cu intimata S.C. R.G.S., contestatie impotriva Deciziei nr. 392/24.05.2019 prin care s-a dispus desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

Data aparitiei: 31 Martie 2021

Jurisprudenta Dozarea sanctiunii aplicate de angajator cu gravitatea faptei imputate
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova - Sectia I Civila la data de 31.05.2019, sub nr. x/2019, contestatorul T.G. a formulat, in contradictoriu cu intimata S.C. R.G.S. a. , contestatie impotriva Deciziei nr. 392/24.05.2019 prin care s-a dispus desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, solicitand instantei ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna admiterea contestatiei, anularea deciziei mentionate, reintegrarea sa in functia avuta anterior concedierii si obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data de 25.05.2019 si pana la reintegrarea efectiva; totodata, s-a mai solicitat obligarea intimatei la plata sumei de 5.000 de lei, cu titlu de daune morale, precum si la plata cu cheltuielilor de judecata.

Data aparitiei: 31 Martie 2021

Jurisprudenta Munca prestata peste programul normal de lucru devine �automat� munca suplimentara
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Prahova - Sectia I Civila la data de 31.05.2019, sub nr. x/2019, contestatorul T.G. a formulat, in contradictoriu cu intimata S.C. R.G.S. a. , contestatie impotriva Deciziei nr. 392/24.05.2019 prin care s-a dispus desfacerea disciplinara a contractului individual de munca, solicitand instantei ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna admiterea contestatiei, anularea deciziei mentionate, reintegrarea sa in functia avuta anterior concedierii si obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data de 25.05.2019 si pana la reintegrarea efectiva; totodata, s-a mai solicitat obligarea intimatei la plata sumei de 5.000 de lei, cu titlu de daune morale, precum si la plata cu cheltuielilor de judecata. Intimata S.C. R.G.S. A nu a formulat intampinare.

Data aparitiei: 29 Martie 2021

Jurisprudenta Suspendarea ordinului de destituire din functie. Cercetarea disciplinara a functionarului public pe perioada starii de urgenta.
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului V.la data de 20.05.2020, sub nr. x, reclamanta D.E.M., in contradictoriu cu paratii U. a. T. Oras B. si P. Orasului B.S.R., a solicitat, in temeiul art. 14 din Legea nr. 554/2004, suspendarea executarii Dispozitiei nr. 164/22.04.2020 emisa de parati, privind destituirea sa din functia publica de inspector, clasa I, grad profesional superior, gradatia 5 din cadrul Aparatului de specialitate al Primarului Orasului B., pana la pronuntarea instantei de fond.

Data aparitiei: 17 Martie 2021

Jurisprudenta Refuzul angajatorului de aproba cererea de concediu fara plata. Concediere ca urmare a neindeplinirii atributiilor
Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 6.05.2020 reclamanta C. a. in contradictoriu cu parata B. B. b.(ROMANIA) S. R. L a formulat contestatie impotriva Deciziei de sanctionare disciplinara nr. 27HR din data de 06.04.2020 cu masura concedierii disciplinare solicitand: anularea deciziei de concediere ca netemeinica si nelegala in temeiul art. 80 alin. (1) prima teza din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) republicat, incalcarea conditiilor de fond si de forma ale emiterii deciziei de concediere prevazute de art. 62 alin. (3) coroborat cu prevederile art. 252 alin. (2) lit. a) - f) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) republicat; reintegrareain functia avuta anterior in temeiul art. 80 alin. (2) din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) republicat; plata unei despagubiri materiale egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, astfel cum prevede art. 80 alin. (1) teza a II a din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) republicat.

Data aparitiei: 16 Martie 2021

Articole Necesitate sau absurditate? Formularea plangerii prealabile la autoritatea emintenta a actului administrativ de sanctionare disciplinara, inainte de sesizarea instantei competente
Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ stabileste pentru actele administrative unilaterale, individuale sau normative, o procedura administrativa obligatorie, prealabila sesizarii instantei, exercitata sub forma plangerii prealabile, care declanseaza un control administrativ intern.

Data aparitiei: 01 Martie 2021

Jurisprudenta Refuzul de a inregistra demisia transmisa de salariat. Cercetarea disciplinara a salariatului
La data de 18.09.2018, reclamantul S_ N in contradictoriu cu parata S_ SRL, a formulat contestatie impotriva deciziei nr 536/03.08.2018 si a solicitat instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa se dispuna anularea acestei decizii (constatarea nulitatii absolute a acestei decizii), repunerea partilor in situatia anterioara emiterii deciziei de concediere, respectiv reincadrarea sa pe postul detinut anterior emiterii deciziei co ntestate, obligarea intimatei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate pentru perioada de la incetarea efectiva a contractului individual de munca si pana la data reincadrarii precum si a altor drepturi de care ar fi beneficiat in aceasta perioada daca nu s-ar fi dispus masura concedierii, obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecata.