din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1328 de useri online




Materiale juridice despre codul muncii (675)


    Jurisprudenta   Modificarea unilaterala a contractului individual de munca prin schimbarea fisei postului. Termenul de contestare a deciziei curge de la momentul comunicarii fisei de post.
  Prin actiunea civila formulata la data de 11.11.2019 reclamantul T.Ge orge din a solicitat instantei in contradictoriu cu parata O.de C. si P.I.T., anularea masurii de modificare unilaterala a contractului individual de munca dispusa de parata cu incalcarea dispozitiilor art. 17 si 41 di n Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro) la data de 12.08.2019, fara incheierea unui act aditional la contractul individual de munca si fara emiterea unei decizii in acest sens, cu repunerea partilor in situatia anterioara datei de 12.08.2019.
   Data aparitiei: 02 Iulie 2021

    Jurisprudenta   Litigiile intemeiate pe Legea contenciosului administrativ sunt de compenteta tribunalului cand au ca finalitate analiza unui raport juridic de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti � Sectia a VIII-a Contencios administrativ si fiscal, la data de 05.09.2019 sub dosar nr. x, reclamantul S.L. al Salariatilor din A. A. C.R.- SLSAAR a solicitat ca instanta sa dispuna paratei A. A. C.R.(AACR) sa constatate incetarea de drept a contractului individual de munca al dlui. G.I., fost, pana la data de 12.07.2019, director al Directiei Securitate si Cibernetica din AACR.
   Data aparitiei: 02 Iulie 2021

    Articole   Dialogurile MCP (V) � Legea Kurzarbeit (a somajului tehnic). Avantaje si lipsuri
  In cadrul discutiilor anterioare, din anul 2019, referitoare la necesitatea de flexibilizare a raporturilor de munca aparuta ca urmare a crizei socio-economice generata de pandemia COVID-19, s-a propus o alta solutie de legiferare a somajului tehnic, diferita atat de somajul tehnic �clasic�, reglementat de Codul Muncii, cat si de indemnizatia de 75% propusa de statul roman.
   Data aparitiei: 28 Iunie 2021

    Jurisprudenta   Producerea unui prejudiciu in patrimoniul angajatorului de catre un salariat al sau este de esenta raspunderii patrimoniale. Conditii raspundere patrimoniala
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului C_- S.sub nr. x/21.12.2017, reclamanta S.C. R.T.S.R.L. a solicitat obligarea paratului B.P.I.la plata sumei de 713 Euro, echivalentul in lei la cursul BNR din data efectuarii platii, cu titlu de daune interese, reprezentand diferenta dintre prejudiciul de 1.000 euro cauzat de acesta societatii si prejudiciul achitat partial de parat pana in prezent de 287 euro, paguba cauzata angajatorului din vina si in legatura cu munca sa, prin indeplinirea defectuoasa a obligatiilor de serviciu asumate, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 25 Iunie 2021

    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului. Restituirea salariilor compensatorii dupa anularea deciziei de concediere
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti � Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, sub nr. x, reclamanta S.R.DE T. a chemat in judecata pe paratul C.M.I.solicitand obligarea paratului la restituirea sumei de 13.140 lei, reprezentand salarii compensatorii incasate si a cheltuielilor de judecata. Prin Sentinta civila nr. 5060/19.06.2018, pronuntate de Tribunalul Bucuresti - Sectia a VIIi-a conflicte de munca si asigurari sociale, in Dosarul nr. x, a fost respinsa actiunea formulata de reclamanta S.R.de T.in contradictoriu cu paratul C.M.I., ca neintemeiata.
   Data aparitiei: 22 Iunie 2021

    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului. Obligarea salariatului la restituirea tichetelor de masa pentru zilele in care nu a lucrat efectiv
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Bucuresti Sectia a VIIi-a Conflicte de Munca si Asigurari Sociale la data de 19.04.2019 sub nr. x, reclamanta Regia AUTONOMA DE DISTRIBUTIE A E.T. BUCURESTI - RADET a chemat in judecata paratul G.M.solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa oblige paratul la plata sumei de 171 lei cu titlu de prejudiciu reprezentan d drepturi de concediu de odihna incasate fara d rept pentru perioada nelucrata in anul 2018, precum si la contravaloarea a 71 tic hete de masa primite necuvenit in suma de 1069, 42 lei pe perioada februarie-august 2018, sume actualizate cu indicele de inflatie la data platii efective.
   Data aparitiei: 22 Iunie 2021

    Jurisprudenta   O decizie a Curtii de Conturi nu determina de plano caracterul nedatorat al unei plati efectuate de angajator salariatilor
  Prin cererea de apel, inregistrata pe rolul Curtii de Apel Bucuresti la data de 22.07.2019, apelanta C.Nationala de T. a. R.T.S. a. a critict Sentinta civila nr. 736/14.03.2019, pronuntata de Tribunalul I.- Sectia Civila, in Dosarul nr. x, aratand ca, �in fapt, la data de 15.10.2015, a achitat salariatilor o diferenta a drepturilor salariale reprezentand indexarea cu rata anuala a inflatiei pentru perioada ianuarie - septembrie 2015, suma acordata intimatei, cu titlu de indexari salariale pentru perioada ianuarie - septembrie 2015, fiind in cuantum de 130 lei - brut, din care net 92 lei.
   Data aparitiei: 22 Iunie 2021

    Jurisprudenta   Angajatorul este obligat sa faca dovada caracterului nedatorat al platii. Constatarea prejudiciului prin decizie a Curtii de Conturi
  Deliberand asupra apelului de fata, constata urmatoarele: Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului I.la data de 22.10.2018, sub nr. x reclamanta a solicitat obligarea paratului la restituirea sumei de 624 lei reprezentand drepturi salariale nedatorate, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 21 Iunie 2021

    Articole   Dialogurile MCP (IV) � Daunele morale acordate salariatilor in litigiile de munca
  In cadrul seriei de Dialoguri organizata de MCP Cabinet avocati (fondat in anul 2008 de Av. Marius-Catalin Predut) s-a pus in discutie o problema ridicata tot mai des in practica de catre salariati si care a generat o jurisprudenta neuniforma: acordarea de daune morale in litigiile de munca.
   Data aparitiei: 21 Iunie 2021

    Jurisprudenta   Obligarea salariatului, conducator auto, la plata catre angajator a contravaloarii amenzii de circulatie aplicate salariatului in exercitarea atributiilor de serviciu. Raspunderea patrimoniala a salariatului.
  Tribunalul Constata ca prin cerere inregistrata pe rolul acestei instante la data de 27.01.2020, reclamanta SC B. B. B. B. a chemat in judecata pe paratul T.R.I.solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta in cauza sa fie obligat acesta la plata sumei de 945, 11 euro reprezentand contravaloarea amenzii aplicate si achitata de catre reclamanta, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 15 Iunie 2021

    Articole   Dialogurile MCP (III) - Dreptul la deconectare al salariatului. Respectarea timpului normal de lucru in era digitala
  Una dintre temele de actualitate abordate in cadrul Dialogurilor MCP (organizate de MCP Cabinet avocati) a fost aceea a dreptului salariatului la deconectare.
   Data aparitiei: 14 Iunie 2021

    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului.Caracterul ilicit se analizeaza in functie de cum fapta salariatului a condus la producerea prejudiciului
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului M.sub nr. x la data de 25.08.2017 reclamanta C.Nationala de Administrare a Infrastructurii Rutiere S. a. prin Directia Regionala de D. si Poduri � C. a chemat in judecata pe paratii L.N. si D.D.solicitand instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea acestora la plata sumei de 1000 euro reprezentand tarif autorizatie drum, conform Ordinului nr. 290/2013 cu modificarile si completarile ulterioare.
   Data aparitiei: 11 Iunie 2021

    Articole   Interviu avocat Predut: Oportunitatea digitalizarii relatiilor de munca. Efecte imediate si pe termen lung
  Avocat Marius-Catalin Predut revine in paginile revistei noastre cu un material dedicat digitalizarii si modernizarii relatiilor de munca.
   Data aparitiei: 10 Iunie 2021

    Articole   Principiul egalitatii de remunerare intre lucratorii de sex masculin si cei de sex feminin se refera deopotriva pentru �aceeasi munca� si pentru o �munca de aceeasi valoare�
  Tesco Stores este un comerciant cu amanuntul care isi vinde produsele online si in magazine situate in Regatul Unit.
   Data aparitiei: 05 Iunie 2021

    Jurisprudenta   Dreptul angajatorului de a sanctiona disciplinar salariatul inceteaza odata cu raportul de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului B.la data de 07.05.2019, sub nr. x, contestatorul P.I., in contradictoriu cu intimata C.Nationala �Posta R_� SA � S. b., a solicitat ca prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna anularea deciziei de sanctionare nr. 28/20.03.2019, obligarea intimatei la plata daunelor morale/profesionale, estimate la valoarea de 3500 lei, cu cheltuieli de judecata. Sub acelasi nr. de dosar au fost inregistrate si contestatiile formulate impotriva Deciziei nr. 35/22.03.2019 si a Deciziei nr. 36/22. x. La termenul de judecata din data de 08.10.2019 instanta a dispus disjungerea si formarea a inca doua dosare distincte, respectiv dosarele nr. x si nr. x.
   Data aparitiei: 03 Iunie 2021

    Jurisprudenta   Convocarea nelegala a salariatului la cercetarea disciplinara atrage nulitatea deciziei de sanctionare
  Prin cererea formulata la data de 01.10.2018 si inregistrata sub nr. x, reclamanta C.S.R.in contradictoriu cu P.M.Calarasi - Serviciul public p.Gestionarea Cainilor fara Stapan Calarasi, a formulat contestatie impotriva Deciziei nr. 29 din data de 27.08.2018 emisa de catre parata prin care a fost sanctionata cu reducerea salariului d e baza pe o luna cu 5%, si solicita constatarea nulitatii acest e ia, obligarea paratei la plata sumei de bani retinuta cu caracter de sanctiune disciplinara si plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 03 Iunie 2021

    Jurisprudenta   Antepronuntarea comisiei asupra sanctiunii atrage nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara
  La data de 20 martie 2017 s-a inregistrat pe rolul Judecatoriei D., sub nr. x, actiunea formulata de reclamantul T.D., in contradictoriu cu parata S.C. S.T.S.R.L., prin care solicita anularea Deciziei nr. 22 din data de 27.02.2017 prin care s-a dispus incetarea contractului individual de munca nr. 28/15.12.2016 si obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat.
   Data aparitiei: 03 Iunie 2021

    Articole   Dialogurile MCP � Oportunitatea reorganizarii angajatorului vs. Legalitarea concedierii salariatilor
  In cadrul discutiilor s-a avut in vedere aprofundarea si analizarea unor aspecte particulare in ceea ce priveste dreptul angajatorului de a-si organiza activitatea. In concret, s-a discutat despre limitele in care se poate exercita acest drept, astfel incat exercitarea sa nu devina abuziva.
   Data aparitiei: 31 Mai 2021

    Jurisprudenta   Concedierea salariatului pe durata concediului medical. Anulare decizie de concediere.
  C U R T E A - deliberand - Asupra apelului civil de fata, constata urmatoarele:
   Data aparitiei: 26 Mai 2021

    Articole   Dialogurile MCP � Digitalizarea raporturilor de munca
  Modificarile bruste si substantiale ale mediului socio-economic au scos in evidenta nevoia de adaptare a tuturor raporturilor juridice si, cu precadere, a raporturilor de munca, la noi realitati economice.
   Data aparitiei: 24 Mai 2021

    Jurisprudenta   Varietatea atributiilor din fisa postului poate fi un criteriu in aprecierea gradului de vinovatie al salariatului
  Prin sentinta civila nr. 281 din data de 10 iunie 2019, pronuntata de Tribunalul O., in dosar nr. x, s-a admis actiunea formulata de reclamantul C.S., in contradictoriu cu parata DIRECTIA G.DE ASISTENTA S. sI PROTECTIA C.ULUI O. s-a anulat partial dispozitia nr. x din 18.07.2018 emisa de Directorul General al Directiei Generale de Asistenta S. si Protectia C.O. s-a inlocuit sanctiunea disciplinara constand in �desfacerea disciplinara a contractului individual de munca� cu sancti unea disciplinara constand in reducerea salariului de baza pe o durata de 3 luni cu 10%. A fost obligata parata la reincadrarea reclamantului in functia si pos tul avute anterior desfacerii contractului individual de munca. A fost obligata parata sa plateasca reclamantului drepturile salariale majorate si actualizate cu indicele de inflatie calculate de la data desfacerii contractului de munca si pana la data reincadrarii efective.
   Data aparitiei: 20 Mai 2021

    Jurisprudenta   Atitudinea necorespunzatoare si jignitoare a salariatului poate atrage concedierea disciplinara
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta la data de 17 septembrie 2018, sub nr. x contestatoarea F.E. a solicitat in contradictoriu cu intimata Directia G.de Asistenta S. si Protectia C.Sibiu, constatarea nelegalitatii si netemeiniciei dispozitiei de sanctionare nr. 757 din data de 13.08.2018 emisa de catre intimata, anularea acestei dispozitii, reintegrarea efectiva pe functia si postul ocupate la momentul concedierii; plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat, despagubiri calculate de la data concederii pana la data reintegrarii efective si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 20 Mai 2021

    Legislatie   Legea nr. 138/2021 pentru completarea Codului muncii
  Legea nr. 138/2021 pentru completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 501 din 13 mai 2021
   Data aparitiei: 15 Mai 2021

    Legislatie   OUG nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate
  Ordonanta de urgenta nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 474 din 06 mai 2021.
   Data aparitiei: 08 Mai 2021

    Legislatie   OUG 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
  Ordonanta de urgenta nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 474 din 06 mai 2021.
   Data aparitiei: 08 Mai 2021