din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1799 de useri online




Materiale juridice despre codul muncii (680)


    Jurisprudenta   Varietatea atributiilor din fisa postului poate fi un criteriu in aprecierea gradului de vinovatie al salariatului
  Prin sentinta civila nr. 281 din data de 10 iunie 2019, pronuntata de Tribunalul O., in dosar nr. x, s-a admis actiunea formulata de reclamantul C.S., in contradictoriu cu parata DIRECTIA G.DE ASISTENTA S. sI PROTECTIA C.ULUI O. s-a anulat partial dispozitia nr. x din 18.07.2018 emisa de Directorul General al Directiei Generale de Asistenta S. si Protectia C.O. s-a inlocuit sanctiunea disciplinara constand in �desfacerea disciplinara a contractului individual de munca� cu sancti unea disciplinara constand in reducerea salariului de baza pe o durata de 3 luni cu 10%. A fost obligata parata la reincadrarea reclamantului in functia si pos tul avute anterior desfacerii contractului individual de munca. A fost obligata parata sa plateasca reclamantului drepturile salariale majorate si actualizate cu indicele de inflatie calculate de la data desfacerii contractului de munca si pana la data reincadrarii efective.
   Data aparitiei: 20 Mai 2021

    Jurisprudenta   Atitudinea necorespunzatoare si jignitoare a salariatului poate atrage concedierea disciplinara
  Prin contestatia inregistrata la aceasta instanta la data de 17 septembrie 2018, sub nr. x contestatoarea F.E. a solicitat in contradictoriu cu intimata Directia G.de Asistenta S. si Protectia C.Sibiu, constatarea nelegalitatii si netemeiniciei dispozitiei de sanctionare nr. 757 din data de 13.08.2018 emisa de catre intimata, anularea acestei dispozitii, reintegrarea efectiva pe functia si postul ocupate la momentul concedierii; plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate de salariat, despagubiri calculate de la data concederii pana la data reintegrarii efective si cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 20 Mai 2021

    Legislatie   Legea nr. 138/2021 pentru completarea Codului muncii
  Legea nr. 138/2021 pentru completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 501 din 13 mai 2021
   Data aparitiei: 15 Mai 2021

    Legislatie   OUG nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate
  Ordonanta de urgenta nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru modificarea si completarea unor acte normative Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 474 din 06 mai 2021.
   Data aparitiei: 08 Mai 2021

    Legislatie   OUG 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
  Ordonanta de urgenta nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 474 din 06 mai 2021.
   Data aparitiei: 08 Mai 2021

    Stiri   INTERVIU | Drumul catre pensionare. Realitatea constituirii si distribuirii bugetului de pensii
  Ce trebuie sa stii despre momentul in care vei intra in concediu definitiv.
   Data aparitiei: 06 Mai 2021

    Jurisprudenta   Proportionalitatea sanctiunii disciplinare. Reindividualizarea sanctiunii de instanta de judecata.
  Prin Sentinta civila nr. 760/PI/29.05.2019 pronuntata in Dosarul nr. x, Tribunalul T. a admis in parte cererea de chemare in judecata formulata si precizata de reclamantul V.I_- C., in contradictoriu cu parata C. a. P. S.R.L., avand ca obiect anulare act. A anulat in parte decizia de concediere nr. 3614/13.07.2018 emisa de parata pe seama reclamantului. A dispus inlocuirea sanctiunii disciplinare aplicate de catre angajator de desfacere disciplinara a contractului individual de munca cu sanctiunea reducerii salariului de baza pe o durata de trei luni cu 10%. A dispus reintegrarea reclamantului pe postul si functia detinuta anterior concedierii. A dispus obligarea p aratei la plata catre reclamant a unei despagubiri egale cu toate drepturile salariale, indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflatie si cu dobanda lega la de la incepand cu data de 16.07.2018 si pana la punerea in executare efectiva a hotararii. A obligat parata sa plateasca reclamantului suma de 1800 lei cu titlu de cheltuieli de judecata. A respins in rest cererea.
   Data aparitiei: 05 Mai 2021

    Jurisprudenta   Nelegalitatea procedurii cercetarii disciplinare prealabile atrage nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara
  Prin actiunea inregistrata pe rolul Tribunalului Maramures in data de 01.03.2018 sub nr. x reclamantul D.D. a chemat in judecata parata R.P.R.prin D.S.M., solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna desfiintarea Deciziei nr. 309N/28.12.2017, reintegrarea reclamantului in functia de padurar la OS Poieni, obligarea paratei la plata drepturilor salariate in cepand cu data de 28.12.2017 si pana la reintegrarea in functie, obligarea paratei la plata do banzii legale aplicata sumelor acordate cu titlu de drepturi salariale, incepand cu data sca den tei si pana la plata efectiva, obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 05 Mai 2021

    Legislatie   OUG 33/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate
  Ordonanta de urgenta nr. 33/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate Oublicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 459 din 29 aprilie 2021
   Data aparitiei: 05 Mai 2021

    Jurisprudenta   Raspunderea patrimoniala a salariatului. Conditiile de operare a retinerilor din salariu.
  Prin cererea inregistrata pe rolul TribunalulUI BUCURESTI SECTIA A VIII-a CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE la data de 18.10.2018 sub nr. x, reclamanta H.C.M. a solicitat in contradictoriu cu paratii M.PUBLIC � PARCHETUL DE PE L.T.CONSTANTA si PARCHETUL DE PE LANGA INALTA C.DE CASATIE SI JUSTITIE ca, prin hotararea ce se va pronunta, sa se dispuna obligarea paratilor la restituirea sumei de 8. 374 lei reprezentand diferente drepturi salariale, actualizate cu rata inflatiei si dobanda legala de la data retinerii lor si pana la momentul restituirii, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 23 Aprilie 2021

    Jurisprudenta   Nelegalitatea retinerilor salariale operate in temeiul unui contract colectiv de munca
  Prin actiunea inregistrata la aceasta instanta la data de 13.11.2018, sub nr. x, reclamanta S.C.I. a chemat in judecata pe paratul S.Judetean de Urgenta B. solicitand obligarea acestuia la restituirea contributiei retinute in procent de 1% din salariul de baza conform art. 9 alin. 2 din Contractul Colectiv de munca la nivel de sector de activitate, Sanatate, Activitati veterinare� pe anii 2015- 2017 si urmatoarele contracte, pentru perioada decembrie 2015- iunie 2018(inclusiv).
   Data aparitiei: 23 Aprilie 2021

    Jurisprudenta   Clauza contractuala. Raspunderea patrimoniala a salariatului pentru neprezentarea la locul de munca
  Prin cererea adresata Tribunalului C.- sectia I civila la data de 08.0 4.201 9 si inregistrata pe rolul acestei instante sub nr. 2024/118/2019, reclamanta D. I.S. R. L a chemat in judecata pe parat ul B.V., solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna obligarea paratului la plata sumei de 6.240 lei si 1. 500 euro, reprezentand prejudiciul adus societatii si convenit de comun acord prin actul aditional nr. 01/25.01.2019 la contractul individual de munca nr. 98/25.01.2019 precum si obligarea paratului la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 23 Aprilie 2021

    Jurisprudenta   Opinie contrara: mentinerea sanctiunii pentru nedeclararea salariului confidential al membrilor de familie
  Prin plangerea inregistrata pe rolul Judecatoriei Sectorului 3 Bucuresti sub nr. x/2018 la data de 05.10.2018, petentul C.C.C.in contradictoriu cu intimata AGENTIA NATIONALA DE I., a solicitat instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa dispuna anularea procesului verbal de constatare a contraventiei seri a ANI nr. 525 din data de 18 septembrie 2018.
   Data aparitiei: 20 Aprilie 2021

    Jurisprudenta   Neindicarea salariului confidential al membrilor de familie in declaratia de avere nu poate fi sanctionata cu amenda
  Prin cererea inregistrata pe rolul acestei instante la data de 03.12.2019, petentul a. a_- a. in contradictoriu cu intimata Agentia Nationala de Integritate, a formulat plangere contraventionala impotriva procesului verbal .nr. 504 intocmit la data de 11.11.2019 de catre intimata solicitand, anularea acestuia si in subsidiar aplicarea sanctiunii avertismentului.
   Data aparitiei: 20 Aprilie 2021

    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata zilelor de concediu de odihna neefectuat in ultimii 3 ani
  Asupra apelului inregistrat la Curtea de Apel G.� Sectia conflicte de munca si asigurari sociale sub nr. x; Examinand actele si lucrarile dosarului constata urmatoarele: Prin Sentinta civila nr. 743/22.10.2019 pronuntata de Tribunalul B. a admis cererea privind pe reclamantul F.F. si pe paratul L.T. a. S. A obligat parata sa plateasca reclamantului indemnizatia pentru 38 de zile de concediu de odihna neefectuate.
   Data aparitiei: 14 Aprilie 2021

    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata contributiilor de asigurari sociale. Imposibilitatea de a dispune pentru viitor.
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului V.la data de 19.03.2019 sub nr. x reclamantul G.G. a solicitat obligarea paratei C.S.S. S.R.L. sa depuna declaratiile si plata tuturor contributiilor datorate la bugetul asigurarilor sociale de stat si la bugetul asigurarilor sociale de sanatate pentru toata perioada de cand este angajatul societatii pana la zi, precum si la respectarea acestei obligatii in viitor; acordarea drepturilor banesti cuvenite pentru perioada efectiv lucrata (15.05.2017 � prezent) constand in: ore suplimentare, munca pe timp de noapte, munca in perioada repausului saptamanal si in zilele de sarbatori legale; obligarea paratei la calcularea si la achitarea diferentelor de drepturi banesti cuvenite cu titlu de indemnizatie de concediu de odihna pentru concediul de odihna neefectuat in anii 2017- 2018, precum si obligarea paratei la plata cheltuielilor de judecata.
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2021

    Jurisprudenta   Dovada orelor suplimentare. Refuzul angajatorului de a prezenta inscrisuri doveditoare.
  Prin Sentinta civila nr. 1801/25 mai 2018, pronuntata de Tribunalul Prahova in Dosarul nr. x, s-a respins, ca neintemeiata, actiunea formulata de reclamantii B.S., domiciliat in P., b l. 48, si N.N., domiciliat in P., in contradictoriu cu parata .y SRL, citata prin publicitate.
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2021

    Legislatie   Legea nr. 58/2021. Legea kurzarbeit, de modificare a OUG 211/2020 si OUG 132/2020
  Legea 58/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicarii unor masuri de protectie sociala adoptate in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca
   Data aparitiei: 04 Aprilie 2021

    Jurisprudenta   Prestare orelor suplimentare de catre asistentul personal al persoanelor cu handicap
  Prin Sentinta civila nr. 150 pronuntata la 15 februarie 2019 de catre Tribunalul T.in Dosarul nr. x, instanta a admis cererea precizata de reclamantele S.M. si E.D.impotriva paratei .p. si a obligat parata la plata catre reclamanta S.M. a contravalorii orelor suplimentare de 8 ore/zi efectuate in perioada 3.05.2015 � 2.05.2018, fara cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 29 Martie 2021

    Jurisprudenta   Compensarea orelor suplimentare cu ore libere platite - posibila si peste termenul de 60 de zile
  Prin Sentinta civila nr. 1118/17 Iulie 2019 Tribunalul Iasi a respins exceptia nulitatii absolute, invocata de contestatorul in temeiul dispozitiilor art. 252 alin. 2 lit. b din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro). A admis exceptia nulitatii absolute, invocata de contestatorul in temeiul art. 252 alin. 2 lit. a, c si f din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro). A admis, in parte, contestatia formulata de contestatorul N.D.in contradictoriu cu intimatul M.Iasi. A constatat nulitatea absoluta a dispozitiei nr. 2392/02.11.2018 privind incetarea contractului de munca al contestatorului, emisa de intimat. A obligat intimatul sa reintegreze contestatorului pe postul detinut anterior emiterii dispozitiei nr. 2392/02.11.2018. A obligat intimatul sa achite contestatorului o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatorul, de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective. A obligat intimatul sa acorde contestatorului timp liber in compensarea orelor suplimentare prestate efectiv peste durata normala a timpului de munca, in zilele de repaus saptamanal si in sarbatorile legale, in lunile iulie, august, septembrie 2017, mai, iunie, iulie si august 2018, incepand cu data reintegrarii. A respins cererile privind obligarea intimatului la aplicarea indicelui de inflatie pentru servicii si dobanda legala pentru despagubirile acordate prin prezenta hotarare, la plata orelor efectuate suplimentar, in repausul saptamanal si in sarbatorile legale, in perioada iulie 2017- august 2018, a dobanzii legale si a acordarii timpului liber corespunzator aferent perioadei octombrie-decembrie 2017, ianuarie-aprilie 2018, incepand cu data reintegrarii. A obligat intimatul sa achite contestatori suma de 1500 lei, reprezentand cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 29 Martie 2021

    Stiri   Operator medical sactionat pentru divulgarea neautorizata si accesul neautorizat la datele cu caracter personal
  Autoritatea Nationala de Supraveghere a finalizat in februarie o investigatie la operatorul S.C. Medicover S.R.L. si a constatat incalcarea dispozitiilor art. 32 alin. (1) lit. b) si alin. (2) si (4) din Regulamentul General privind Protectia Datelor.
   Data aparitiei: 27 Martie 2021

    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare prestate de salariat. Dispozitii legale incidente
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj � Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, la data de 29.10.2019, sub nr. x, reclamanta Tudo.E. a chemat in judecata paratul S.Orasenesc �Sf S.� R., solicitand instantei ca prin sentinta ce va pronunta, sa se dispuna obligarea paratului la plata orelor suplimentare, incepand cu octombrie 2016 si pana la incetarea contractului de munca, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 25 Martie 2021

    Jurisprudenta   Emiterea si comunicarea Notificarii prin care inceteaza Contractul individual de munca in perioada de proba. Drepturi salariale
  Prin cererea de chemare in judecata adresata Tribunalului C.la data de 08.05.2019 si inregistrata pe rolul acestei instante s ub nr. x, reclamantul M.F. au chemat-o in judecata pe parata a. S.I.S.R.L. solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna:
   Data aparitiei: 25 Martie 2021

    Jurisprudenta   Deghizarea contractului individual de munca cu norma intreaga in contract individual de munca cu timp partial. Constatare raport de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Iasi sub nr. x/25 septembrie 2018, astfel cum a fost precizata, reclamantul a. C. a chemat in judecata pe parata .solicitand instantei sa constate ca a fost incheiat pentru un program de 8 ore/zi contractul individual de munca dintre parti, iar nu pentru un program de 2 ore/zi pe zi, asa cum se mentioneaza in acesta, sa fie obligata parata sa achite diferentele de drepturi salariale pentru programul intreg de 8 ore pe zi, inclusiv zilele de sambata, precum si daune morale in cuantum de 20.000 lei.
   Data aparitiei: 25 Martie 2021

    Jurisprudenta   Suspendarea partiala a activitatii. Timpul in care salariatul este la dispozitia angajatorului reprezinta timp de lucru
  Deliberand asupra apelului civil de fata, constata ca prin Sentinta civila nr. 1363/2019 din data de 21.12.2018 a Tribunalului B.� Sectia I civila, s-au dispus urmatoarele: �Admite in parte actiunea formulata si precizata formulata de reclamantul S.C.T.F.� R. b., prin reprezentant legal, presedinte P.G., cu domiciliul ales la cabinet de avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro), in numele membrilor de sindicat: G.M.L.� B.M.� C.D.� S.N.� C. E.� C.M.� T.I.� B.D. a. � S. I.� M.T.� I.I.C.� D.M.� C.V.� G.I.� T.M.� C.D.� S.G.� J.G.� M.V.R.� S. a. � G.R.P.� D.S. a. � G.E. a. � H.M.� I.M.C.� R.L.G.� D.C.C.� V.O.M.� G.G.� CNP x in contradictoriu cu parata C.N. DE C.F.C.SA � S.R. de C.F. b., cu sediul in mun. B., jud. B., si in consecinta:
   Data aparitiei: 23 Martie 2021