din anul 2007, atuul tau de DREPT!
4092 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » PIDO. CEDO. Justitie Europeana » Abtinere constructiva (abtinere pozitiva)

Abtinere constructiva (abtinere pozitiva), PIDO. CEDO. Justitie Europeana

Abtinerea constructiva este o procedura din domeniul politicii externe si de securitate comuna (PESC),
introdusa prin Tratatul de la Amsterdam, in noul articol 23 al Tratatului privind Uniunea Europeana Deciziile referitoare la PESC sunt luate in cadrul Consiliului Uniunii Europene in unanimitate. Prin abtinerea constructiva, un stat membru se poate abtine de la vot, fara sa blocheze
astfel adoptarea deciziei respective.
Daca aceasta abtinere este insotita de o declaratie oficiala, respectivul stat membru nu este obligat sa
aplice decizia in cauza, dar trebuie sa o accepte ca pe o decizie a Uniunii si sa nu actioneze impotriva.
Cu toate acestea, daca voturile cumulate ale statelor care ataseaza abtinerii lor o declaratie oficiala reprezinta o treime din totalul ponderii de voturi, decizia respectiva nu poate fi adoptata.

en: Abstention, constructive (positive abstention)
fr: Abstention constructive (abstention positive)




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei PIDO. CEDO. Justitie Europeana: Aplicatie NCTS/T1/T2, ATR, Cerere de rambursare, Conditii pentru depunerea unei cereri la CEDO, Drepturi prevazute de CEDO, Eurostat, Evaluarea ex-ante, Evaluarea ex-post, Fondul European pentru Dezvoltare Regionala (FEDR), Furnizorii privati de servicii sociale eligibili in cadrul POR, Ghidurile Strategice Comunitare, JEREMIE, LRN, Nediscriminare, Nomenclatorul Unitatilor Statistice Teritoriale (NUTS), NTSD, Politica de Coeziune, Strategia de la Goteborg, TAD, TSLOI,







Articole Juridice

Gestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...