din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1323 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » PIDO. CEDO. Justitie Europeana » Evaluarea ex-ante

Evaluarea ex-ante, PIDO. CEDO. Justitie Europeana

Tip de evaluare in care se analizeaza critic programele propuse, examinandu-le obiectivele, planurile de implementare si rezultatele estimate, cu intentia de a determina daca sunt cele mai potrivite interventii pentru a indeplini obiectivele relevante ale politicii respective. Evaluarile ex-ante reprezinta responsabilitatea statului membru si urmaresc optimizarea alocarii resurselor bugetare prin programele operationale si imbunatatirea calitatii programarii. Evaluarile identifica si evalueaza disparitatile, potentialul de dezvoltare, obiectivele propuse, rezultatele preconizate, coerenta strategiilor propuse, valoarea adaugata comunitara, gradul de integrare a prioritatilor comunitare, rezultatele perioadei precedente de programare si calitatea procedurilor de monitorizare, evaluare si gestiune financiara.



Alţi termini definiţi în cadrul categoriei PIDO. CEDO. Justitie Europeana: Aditionalitate, Aditionalitatea, Aplicatie NCTS/T1/T2, Bruxelles II, Carte verde , Cheltuiala publica, CONVENTIA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI, Drepturi prevazute de CEDO, Evaluarea ex-post, Fondul European pentru Dezvoltare Regionala (FEDR), Instrumente Structurale, Interdictii CEDO, JEREMIE, JESSICA, MRN, Nomenclatorul Unitatilor Statistice Teritoriale (NUTS), Obiectivul Convergenta, Sesizare CEDO, Strategia de la Goteborg, TSLOI,

Ştiri Juridice conexe:
Monitorul Oficial din data de 15 martie 2017
Actele normative publicate in Monitorul Oficial nr. 183, 184, 185 din data de 15.03.2017, Partea I: ...
Data publicării: 2017-03-15






Articole Juridice

Practici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu

Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati

Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

Codul muncii 2026
In curand ...

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...