Codul European de Securitate Sociala , Drept Comunitar
Codul European de Securitate Sociala, adoptat la Strasbourg, la 16 aprilie 1964, este un instrument juridic al Consiliului Europei, care stabileste standarde in domeniul securitatii sociale, si anume, ingrijiri medicale, indemnizatii de boala, prestatii de somaj, prestatii de batranete, accidente si boli profesionale, prestatii familiale, prestatii de maternitate, prestatii de invaliditate, prestatii de urmas. Pentru fiecare prestatie de securitate sociala Codul stabileste riscul acoperit, persoanele protejate, prestatiile acordate, conditiile de elegibilitate, cuantumul prestatiei, perioada de acordare a prestatiei, durata perioadelor de asteptare. Codul stabileste anumite procente ale prestatiilor de securitate sociala care trebuie acordate in raport cu castigul anterior al beneficiarului inainte de aparitia riscului social.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Acord European , Acordurile europene, Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca, Anexele proiectului, Banca Centrala Europeana (BCE), Banca Europeana de Investitii (BEI) , Carta Sociala , Comunicarea „de minimis”, Consiliul European , CURTEA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI, Departamentul pentru Lupta Antifrauda, Echilibru institutional , Europol (Oficiul European de Politie) , Fonduri Structurale , Justitie si afaceri interne , Mediatorul European , Observatori UEO , Procedura de infractiune, Procedura electorala uniforma, Statutul membrilor Parlamentului european si al partidelor politice europene , RECUNOASTEREA UNUI STAT,
Ştiri Juridice conexe:
Selectie a actelor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei in data de 19 mai 2009 ...
Data publicării: 2009-05-19
Articole JuridiceGestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi