Securitate sociala (acorduri bilaterale) , Dreptul Muncii
Acordurile bilaterale in domeniul securitatii sociale urmaresc plata contributiilor de asigurari sociale intr-un singur stat si luarea in considerare a perioadei de asigurare realizata pe teritoriul unui stat in celalalt stat, astfel incat lucratorii care isi desfasoara activitatea in strainatate sa beneficieze de protectie sociala deplina, atat in momentul desfasurarii activitatii (beneficiind de prestatii medicale, indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, in caz de accidente de munca si boli profesionale) cat si mai tarziu, perioadele de asigurare realizate in strainatate fiind luate in considerare pentru stabilirea drepturilor de pensie.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Actul aditional la contractul de munca, Afectiuni (musculoscheletice) ale membrelor superioare, de origine profesionala, Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale , Autoritate competenta , Comitet de securitate si sanatate in munca, Contract de munca temporara , Contract individual de munca cu timp partial, Conventii ale Organizatiei Internationale a Muncii , Evaluarea riscurilor, Evaluarea riscurilor in functie de diversitate, Fizic sau biomecanic, Fond de pensii administrat privat , Interventie timpurie, Modul locuinta protejata, Modul locuinta protejata (protectia persoanelor cu handicap) , Muncitor defavorizat, Nediscriminare (principiu) , Revenirea la locul de munca, Salariat , Salariat temporar ,
Articole JuridiceGestionarea sesizarii adresate profesionistului direct de catre consumator
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cererea in anularea ordonantei de plata. Calea de atac a debitorului in situatia in care instanta judeca in echitate, cu incalcarea principiului legal
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Cercetarea disciplinara - Strategia in prevenirea si solutionarea litigiilor de munca in favoarea angajatorului
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi