Descriere a postului, Dreptul Muncii
Prezentare detaliata a tuturor elementelor necesare unui om al muncii pentru a putea exercita in bune conditii postul atribuit.Descrierea postului trebuie sa cuprinda in esenta urmatoarele elemente:
- denumirea postului,
- obiectivele individuale,
- sarcinile,
- autoritatea,
- responsabilitatile,
- relatiile cu alte posturi,
- cerintele specifice in ceea ce priveste calitatile, cunostintele, aptitudinile si deprinderile necesare atingerii obiectivelor individuale circumscrise postului respectiv.
Realizarea unei descrieri a postului corespunzatoare se asigura prin respectarea urmatoarelor reguli principale:
a) corelarea obiectivelor, sarcinilor, autoritatii si responsabilitatilor postului cu potentialul titularului de post;
b) stabilirea de obiective si sarcini care sa impulsioneze titularul de post in perfectionarea pregatirii sale, in cresterea aportului sau la realizarea obiectivelor unitatii;
c) redactarea continutului descrierii postului intr-un limbaj clar, pe deplin accesibil titularului acestuia;
d) efectuarea descrierii postului de catre seful compartimentului implicat, pornind de la elementele cuprinse in regulamentul de organizare si functionare pentru subdiviziunea organizatorica respectiva si consultand titularul de post;
e) operarea prompta in descrierea postului a modificarilor impuse de dinamismul obiectivelor si atributiilor compartimentului, de perfectionarea pregatirii titularului de post sau de schimbarea acestuia.
Descrierea postului reprezinta un document organizatoric indispensabil fiecarui angajat intrucat ii furnizeaza informatiile necesare desfasurarii unei munci eficiente.
Totodata descrierea postului constituie un bun suport pentru evaluarea muncii si a comportamentului personalului muncitor.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Dreptul Muncii: Acord de securitate sociala , Ajutor de stat , Asistenta sociala, Bon de lucru, Capacitate psihica , Cartografierea corpului, Chenzina, Ergonomie, Evaluarea riscurilor in functie de gen, Fizic sau biomecanic, Fond de participare la profit, Ierarhie, Perioade de asigurare , Protectie speciala a persoanelor cu handicap , Recalificare , Sarcina musculara statica, Sindicate , Substanta periculoasa, Timp de odihna , Turnus,
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi