Arhitectura europeana , Drept Comunitar
Termenul desemneaza ansamblul organizatiilor, institutiilor, tratatelor si relatiilor cutumiare in jurul carora se articuleaza spatiul european pentru a rezolva impreuna probleme de interes comun. O parte esentiala a acestei arhitecturi a fost stabilita de catre tratatul asupra UE care a instaurat trei piloni: Comunitatea europeana, Politica externa si de securitate comuna si cooperarea in domeniul justitiei si al afacerilor interne.Al doilea si al treilea pilon sunt tratati de catre institutiile Comunitatii (Consiliul European, Consiliul de Ministri, Comisia, Parlamentul European), dar prin proceduri de natura interguvernamentala.
Arhitectura europeana, conform Tratatului de la Maastricht din 1992
Pilonul I Pilonul II Pilonul III
CONTINUT Comunitatile europene:CECO, Euratom siComunitatea economica PESC (Politica externa si de securitate comuna) Cooperarea in domeniul justitiei si al afacerilor externe
Metoda Comunitara Interguvernamentala Interguvernamentala
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Acord cadru privind implementarea Programului Operational Regional 2007-2013 in Romania, Autoritatea de Management , Codul European de Securitate Sociala , Comitet Regional de Evaluare Strategica , Consiliul European de la Essen , Consiliul pentru Dezvoltare Regionala , Criteriile de convergenta , Decizie de neparticipare , Declaratia de la Laeken , Delimitarea competentelor , Mediul inconjurator , Metode comunitare si interguvernamentale, Oficiul European de Lupta Antifrauda , Organizarea comuna a pietelor agricole (OCP) , Presedintia Uniunii (rotatia presedintiei) , Procedura de cooperare , RECUNOASTEREA UNUI STAT, SUBIECTELE DREPTULUI INTERNATIONAL, Tribunalul de prima instanta (TPI) , Uniunea Europeana (UE) ,
Articole JuridicePractici comerciale si de conformitate ale profesionistului in relatia cu consumatorul
Sursa: Avocat Bogdan Deaconu
Motivarea deciziei de concediere garanteaza legalitatea masurii de incetare a raportului de munca
Sursa: MCP avocati
Nu orice concediere in perioada de proba este un abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi