din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2280 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comunitar » Codul European de Securitate Sociala

Codul European de Securitate Sociala , Drept Comunitar


Codul European de Securitate Sociala, adoptat la Strasbourg, la 16 aprilie 1964, este un instrument juridic al Consiliului Europei, care stabileste standarde in domeniul securitatii sociale, si anume, ingrijiri medicale, indemnizatii de boala, prestatii de somaj, prestatii de batranete, accidente si boli profesionale, prestatii familiale, prestatii de maternitate, prestatii de invaliditate, prestatii de urmas. Pentru fiecare prestatie de securitate sociala Codul stabileste riscul acoperit, persoanele protejate, prestatiile acordate, conditiile de elegibilitate, cuantumul prestatiei, perioada de acordare a prestatiei, durata perioadelor de asteptare. Codul stabileste anumite procente ale prestatiilor de securitate sociala care trebuie acordate in raport cu castigul anterior al beneficiarului inainte de aparitia riscului social.




Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Aderarea a noi state membre la Uniunea Europeana , Cetatenie Europeana, Comitet de Monitorizare , Comitetul Economic si Social European , Comitetul Politic si de Securitate (CPS), CURTEA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI, Dezvoltare durabila , Impozitarea , Mediatorul European , Mediul inconjurator , Neregula , OLAF, Organizatia pentru Securitate si Cooperare in Europa , ORGANIZATIILE INTERNATIONALE, Phare , Ponderarea voturilor in Consiliu , Punte comunitara, Screening, Subsidiaritate , Uniunea vamala ,

Ştiri Juridice conexe:
Noutati legislative. Monitorul Oficial 19 mai 2009
Selectie a actelor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei in data de 19 mai 2009 ...
Data publicării: 2009-05-19






Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...