Legislatia comunitara primara (Drept primar) , Drept Comunitar
Legislatia comunitara primara (sau dreptul primar) include in primul rand Tratatele si alte acorduri cu un statut similar. Legislatia comunitara primara este rezultatul negocierilor directe dintre guvernele statelor membre. Aceste acorduri sunt puse pe hartie sub forma de Tratate care trebuie ulterior ratificate de parlamentele nationale. Aceeasi procedura se aplica oricaror amendamente ulterioare aduse Tratatelor.Tratetele de instituire a Comunitatilor Europene au fost revizuite in cateva randuri prin:
- Actul Unic European (1987),
- Tratatul asupra Uniunii Europene -"Tratatul de la Maastricht " (1992),
- Tratatul de la Amsterdam (1997), care a intrat in vigoare la 1 mai 1999.
Prin urmare Tratatele definesc rolul si obligatiile institutiilor UE si institutiile implicate in procesul de decizie, precum si procedurile legislative, executive si juridice care sunt proprii dreptului comunitar si implementarii acestuia.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Acte ale institutiilor comunitare , Actul Unic European , Agentie pentru dezvoltare regionala, Ajutor de Preaderare , Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare (BERD) , Beneficiar , Cetatenie Europeana, Comitetul Economic si Social European , Compromisul de la Luxemburg , Consiliul European de la Essen , CURTEA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI, Decizie de neparticipare , Europol (Oficiul European de Politie) , Impozitarea , Metode comunitare si interguvernamentale, Personalitatea juridica a Uniunii , Presedintele Comisiei Europene , Procedura electorala uniforma, Statutul membrilor Parlamentului european si al partidelor politice europene , Securitate Sociala (coordonarea sistemelor), Simplificarea legislatiei ,
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi