Metode comunitare si interguvernamentale, Drept Comunitar
Metoda comunitara este expresia utilizata pentru a desemna modul de operare institutional, folosit in cadrul primului pilon al Uniunii Europene. Metoda decurge din logica integrarii corelata cu respectarea principiului subsidiaritatii, si are urmatoarele caracteristici:-Comisia este singura institutie comunitara cu drept de initiativa legislativa;
-cele mai multe acte sunt adoptate de Consiliu prin vot cu majoritate calificata;
-rol activ pentru Parlamentul European;
-interpretarea uniforma a dreptului comunitar de catre Curtea de Justitie.
Metoda comunitara este diferita de metoda de operare interguvernamentala folosita in cadrul pilonilor doi si trei, care decurge din logica cooperarii interguvernamentale si are urmatoarele caracteristici:
-dreptul de initiativa al Comisiei este impartit cu statele membre sau limitat la anumite domenii de activitate;
-in general, Consiliul adopta decizii cu unanimitate de voturi;
-Parlamentul European are un rol pur consultativ;
-Curtea de Justitie joaca doar un rol minor.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Banca Europeana de Investitii, Clauza de suspendare , Comisii parlamentare , Comitet Regional de Evaluare Strategica , Comitetul de conciliere , Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca , Compromisul de la Luxemburg , Criteriile de aderare , Criteriile de convergenta , Drept comunitar, Echilibru institutional , Europol, Libera circulatie a persoanelor (vize, azil, imigrare si alte politici) , Obiectivele 1, 2 si 3 , Organizatia pentru Securitate si Cooperare in Europa , Politica agricola comuna (PAC), Procedura de aviz conform , Procuror, Schengen (Acord si Conventie) , Sistemul Unic Informatizat de Management - Single Management Information System ,
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi