din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1592 de useri online



Prima pagină » Dicţionar Juridic » Drept Comunitar » Metode comunitare si interguvernamentale

Metode comunitare si interguvernamentale, Drept Comunitar

Metoda comunitara este expresia utilizata pentru a desemna modul de operare institutional, folosit in cadrul primului pilon al Uniunii Europene. Metoda decurge din logica integrarii corelata cu respectarea principiului subsidiaritatii, si are urmatoarele caracteristici:

-Comisia este singura institutie comunitara cu drept de initiativa legislativa;
-cele mai multe acte sunt adoptate de Consiliu prin vot cu majoritate calificata;

-rol activ pentru Parlamentul European;

-interpretarea uniforma a dreptului comunitar de catre Curtea de Justitie.

Metoda comunitara este diferita de metoda de operare interguvernamentala folosita in cadrul pilonilor doi si trei, care decurge din logica cooperarii interguvernamentale si are urmatoarele caracteristici:
-dreptul de initiativa al Comisiei este impartit cu statele membre sau limitat la anumite domenii de activitate;
-in general, Consiliul adopta decizii cu unanimitate de voturi;

-Parlamentul European are un rol pur consultativ;

-Curtea de Justitie joaca doar un rol minor.





Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Acord cadru privind implementarea Programului Operational Regional 2007-2013 in Romania, Acord European , Articol bugetar , ASA (Autoritatea de Supraveghere a AELS), Buget Comunitar, Carta Sociala , Comitete si grupuri de lucru , Compromisul de la Ioannina , Conferinta Europeana , Conferinta Interguvernamentala (CIG) , Consiliul European , Eurojust , Identitatea de aparare si securitate europeana , Impozitarea , Pactul de stabilitate si crestere , Phare , Politica externa si de securitate comuna (PESC), REFUGIATUL, Reteaua Juridica Europeana (RJE) in probleme penale , Simplificarea legislatiei ,







Articole Juridice

Revocarea deciziei de concediere. Intre executare provizorie si efecte retroactive
Sursa: MCP avocati

Contractul de colaborare vs. contractul individual de munca. Delimitari juridice si implicatii fiscale?
Sursa: MCP avocati

Accidentul de munca. Obligatia de raportare, rigorile cercetarii si exigentele legale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...

HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...

OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi
Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...