Legislatia comunitara secundara , Drept Comunitar
Legislatia secundara este fundamentat de Tratate si implica o varietate de proceduri definite in acestea. In cadrul Tratatelor care instituie Comunitatile Europene, Dreptul comunitar poate lua urmatoarele forme:-Regulamente, care sunt direct aplicabile si obligatorii pentru toate Statele Membre fara a fi nevoie de masuri de implementare la nivel national.
-Directive, care sunt obligatorii pentru statele membre in privinta obiectivelor de atins intr-un interval de timp prestabilit, lasand la alegerea autoritatilor nationale forma si mijloacele de implementare.Directivele trebuie sa fie transpuse in legislatia nationala in concordanta cu procedurile fiecarui stat membru.
-Decizii, care sunt obligatorii in intregime pentru cei carora le sunt adresate. Prin urmare, deciziile nu necesita implementarea in legislatia nationala. O decizie poate fi adresata unuia sau tuturor statelor membre, intreprinderilor sau persoanelor fizice.
Alţi termini definiţi în cadrul categoriei Drept Comunitar: Acord cadru privind implementarea Programului Operational Regional 2007-2013 in Romania, Agentie pentru dezvoltare regionala, Banca Centrala Europeana, Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare (BERD) , Clauza de suspendare , Comisia Europeana , Comitetul pentru Ocuparea Fortei de Munca , Consiliul European de la Essen , Consiliul pentru Dezvoltare Regionala , Criteriile de aderare , Dizolvarea persoanei juridice, Identitatea de aparare si securitate europeana , Mediatorul European , Metode comunitare si interguvernamentale, Organizarea comuna a pietelor agricole (OCP) , Personalitatea juridica a Uniunii , REFUGIATUL, REZERVA LA TRATAT, Schengen, Schengen (Acord si Conventie) ,
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Ştiri Juridice Legislaţie Codul muncii 2026
In curand ...
OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 35/2025 pentru stabilirea unor masuri privind personalul platit din fonduri ...
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor
HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
Tabloul Avocatilor din Romania Tabloul Avocatilor din Republica Moldova Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania Tabloul Contabililor din Romania Tabloul Detectivilor Particulari din Romania Tabloul Evaluatorilor din Romania Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania Tabloul Expertilor Judiciari din Romania Tabloul Mediatorilor din Romania Tabloul Notarilor Publici din Romania Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania Tabloul Psihologilor din Romania Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania Arhiva Stirilor juridice din anul 2007 Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi